辦公室自查報告

　　在日常生活和工作中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的辦公室自查報告，歡迎閱讀與收藏。

辦公室自查報告1

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級文件要求，加強(qiáng)北部礦山監(jiān)督管理，規(guī)范，從嚴(yán)、從快、從重打擊處理一切礦產(chǎn)資源違法違規(guī)盜采、偷采、開采及運(yùn)輸行為，加快推進(jìn)我縣北部礦山整治整合。按照xx年《政府工作報告》目標(biāo)任務(wù)分解情況，結(jié)合我單位工作實(shí)際，現(xiàn)將xx年度目標(biāo)責(zé)任任務(wù)自查如下：

　　一、目標(biāo)任務(wù)開展情況

　　xx年12月份，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，成立了xx縣北部礦山綜合管理執(zhí)法大隊(duì)。礦山綜合管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)設(shè)在縣礦山綜合管理辦公室，執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長由縣礦管辦主任兼任，副大隊(duì)長由各轄區(qū)鎮(zhèn)長兼任，執(zhí)法大隊(duì)下設(shè)三個執(zhí)法中隊(duì)，分別xx鎮(zhèn)、口鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)三個轄區(qū)北部礦山企業(yè)。人員由縣政府抽調(diào)縣公安局6人（其中干警3人、交警3人）、縣國土局6人、縣交通局6人、各轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府6人、縣安監(jiān)局3人、縣農(nóng)林局3人、縣礦管辦12人。執(zhí)法大隊(duì)三個中隊(duì)長分別由縣公安局3人擔(dān)任，每隊(duì)設(shè)3個副中隊(duì)長。中隊(duì)長、副中隊(duì)長由縣礦管辦黨組研究任命。礦山綜合管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)下設(shè)三個中隊(duì)，一中隊(duì)負(fù)責(zé)xx鎮(zhèn)轄區(qū)，辦公地點(diǎn)設(shè)在xx鎮(zhèn)西苗村口；二中隊(duì)負(fù)責(zé)口鎮(zhèn)轄區(qū)，辦公地點(diǎn)設(shè)在礦山檢查站（黑云溝）；三中隊(duì)負(fù)責(zé)xx鎮(zhèn)轄區(qū)，辦公地點(diǎn)設(shè)在xx鎮(zhèn)。執(zhí)法車輛由縣礦管辦提供3輛執(zhí)法制式車，其中配置口鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)各1輛。

　　自成立礦山綜合管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)以來，我辦按照縣委、縣政府的要求，緊緊圍繞北部礦山整治整合和生態(tài)環(huán)境恢復(fù)工作的要求和精神，加強(qiáng)監(jiān)管巡查，每天對執(zhí)法大隊(duì)三個檢查點(diǎn)進(jìn)行不間斷監(jiān)管。夜間巡查時，聯(lián)合所屬轄區(qū)檢查點(diǎn)值班人員，對轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式巡查檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)盜采、偷采和偷運(yùn)行為，聯(lián)系轄區(qū)公安部門，嚴(yán)厲打擊，并利用礦山視頻監(jiān)控系統(tǒng)，全方位網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，保證關(guān)停到位，不留隱患。

　　在對北部所有礦山企業(yè)監(jiān)管的同時，加快原有礦山企業(yè)依法依規(guī)有序退出，落實(shí)新設(shè)礦區(qū)“邊開采、邊治理”的要求，建成了陜煤化石灰石資源綜合開發(fā)利用項(xiàng)目。xx年4月經(jīng)政府采購招標(biāo)程序，確定在國內(nèi)外具有先進(jìn)生態(tài)恢復(fù)經(jīng)驗(yàn)的億利資源集團(tuán)對該項(xiàng)目進(jìn)行施工建設(shè)，綜合治理面積達(dá)到40萬平方米，采用坡面光伏、掛網(wǎng)噴播、飄窗綠化、巖體噴繪、植生毯、植物爬藤等工藝對該區(qū)進(jìn)行綜合治理，截至目前，該工程完成投資1600余萬元，治理面積31。7萬平方米，已基本完成治理目標(biāo)和要求。為了加快礦山生態(tài)恢復(fù)治理，我們將結(jié)合試驗(yàn)段的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)各治理礦區(qū)的實(shí)際情況，因地制宜，逐步推進(jìn)xx北部礦山生態(tài)的全面治理。

　　二、今后的工作計(jì)劃和打算

　　雖然我們做了不少工作，也取得了很不錯的成績，但與縣委、縣政府要求相比，還存在不少問題。

　　下一步，我們將繼續(xù)抓好礦山安全監(jiān)管工作，繼續(xù)堅(jiān)持24小時監(jiān)管巡查和“雙隨機(jī)”聯(lián)合執(zhí)法行動，對發(fā)現(xiàn)的違法盜采、偷采、偷運(yùn)行為做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息；加強(qiáng)與沿山各鎮(zhèn)、派出所、交巡警及國土資源、環(huán)保、安監(jiān)等職能部門的.緊密配合，堅(jiān)持部門聯(lián)合，做到信息共享，形成高位立體監(jiān)管格局；監(jiān)督和督促礦山綜合管理執(zhí)法大隊(duì)下屬三個檢查點(diǎn)的巡查工作；利用網(wǎng)格化監(jiān)管，夯實(shí)部門、鎮(zhèn)村責(zé)任進(jìn)行合力監(jiān)管；按照爭取項(xiàng)目與財(cái)政投入相結(jié)合的工作理念，積極爭取上級項(xiàng)目資金，結(jié)合縣國土、農(nóng)林、水利等相關(guān)部門的項(xiàng)目資金，加大礦山修復(fù)治理力度；積極招大引強(qiáng)，爭取項(xiàng)目盡快落地，推動我縣北部礦山生態(tài)治理恢復(fù)工作全面鋪開；繼續(xù)配合律師團(tuán)隊(duì)，與各礦山企業(yè)協(xié)商洽談逐步退出；加快礦山生態(tài)恢復(fù)治理工作，結(jié)合試驗(yàn)段的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)各治理礦區(qū)的實(shí)際情況，因地制宜，逐步推進(jìn)xx北部礦山生態(tài)的全面治理。

辦公室自查報告2

　　一、學(xué)習(xí)情況及體會

　　自今年9月1日開展“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動以來，按照xx機(jī)關(guān)解放思想大討論活動實(shí)施方案"的安排，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了自治區(qū)加快工業(yè)建設(shè)工作會議精神、地區(qū)加快新型工業(yè)化進(jìn)程工作會議精神和縣委十一屆八次全委（擴(kuò)大）會議精神等內(nèi)容，聆聽了地區(qū)解放思想大討論宣講報告，積極參加了系統(tǒng)和機(jī)關(guān)內(nèi)部的大討論，共寫心得體會5篇，讀書筆記5000多字。通過學(xué)習(xí)，深刻的認(rèn)識到這次開展“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實(shí)"三個代表"重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機(jī)關(guān)支部的一名成員，最全面的參考范文寫作網(wǎng)站自身體會到最大的進(jìn)步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力，也使自己為適應(yīng)新型工業(yè)化發(fā)展，專心學(xué)習(xí)和工作，自覺把黨員先進(jìn)性教育成果變成自我實(shí)踐、自我提高、自我完善、增強(qiáng)能力的過程，為營造開放、效能、發(fā)展、和諧的良好氛圍，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)繼續(xù)保持快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展積極努力。

　　二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題

　　1、學(xué)習(xí)新型工業(yè)化知識方面

　　存在問題主要表現(xiàn)：

　　一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。

　　二是學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學(xué)習(xí)時就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學(xué)習(xí)更多有關(guān)新型工業(yè)化知識的內(nèi)容。

　　三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)，對當(dāng)前推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程和發(fā)展的新形勢，卻不能很好的做到理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來。

　　工業(yè)化知識學(xué)習(xí)之所以不能聯(lián)系實(shí)際，缺乏自覺性、個人簡歷主動性和積極性，主要是自己沒有真正樹立實(shí)事求是的學(xué)風(fēng)造成的。學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學(xué)習(xí)的知識去理解和指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)，使自己對工業(yè)化知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。另外，認(rèn)為自己已經(jīng)掌握了要學(xué)習(xí)的理論，滿足于用文件理解文件，不求上進(jìn)。同時感到自己也受了社會上對理論學(xué)習(xí)方面的負(fù)面影響，思想懶惰，學(xué)習(xí)理論的動作也跟著遲鈍了�，F(xiàn)在，認(rèn)識到自己對新型工業(yè)化知識的學(xué)習(xí)要達(dá)到理解或指導(dǎo)實(shí)踐還相差甚遠(yuǎn)，新型工業(yè)化知識是新時代發(fā)展的理論知識，只停留在文件上學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是運(yùn)用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實(shí)際問題。

　　2、落實(shí)縣委關(guān)于加快新型工業(yè)化進(jìn)程的決定方面

　　存在問題主要表現(xiàn)：一是對地區(qū)、縣委關(guān)于加快推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程的方針政策、決策決定，在落實(shí)和貫徹和執(zhí)行中，范文寫作缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。不善于從政治的.角度來觀察、分析大招商、大發(fā)展中遇到的各種現(xiàn)象和問題，有時認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。二是對工業(yè)化特別是對我縣工業(yè)化理解還不自覺的停留在以前的“重工業(yè)是釘馬掌、輕工業(yè)是打囊”意識中，對我縣新型工業(yè)化的含義在理解上不夠準(zhǔn)確，有理解太低（沒有工業(yè)）和理解太高（無法實(shí)現(xiàn)）的現(xiàn)象，存在著對新型工業(yè)化很搖遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)的模糊認(rèn)識，沒有進(jìn)一步解放思想、更新觀念，樹立信心。

　　存在以上二種現(xiàn)象，是由于自身在學(xué)習(xí)時沒有很好的聯(lián)系實(shí)際、用老思想走新路沒有進(jìn)一步解放思想和科學(xué)發(fā)展觀樹立不牢固，缺乏對我縣工業(yè)化大發(fā)展必勝的信心而引起的。由于在xx機(jī)關(guān)工作的原因，思想不斷老化，思想認(rèn)識上老有一種在后方二線工作的思想，總認(rèn)為只要做好政策宣傳和教育工作就行了，所以在樹立科學(xué)發(fā)展觀、范文素材網(wǎng)推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程方面不能站在前沿，表現(xiàn)在實(shí)際工作崗位中就是創(chuàng)新、進(jìn)取精神淡化、思想沒有解放，觀念沒有更新。

　　3、在為新型工業(yè)化大發(fā)展做好服務(wù)方面

　　存在問題主要表現(xiàn)：一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有正真成為人民群眾的公仆。對待來訪群眾上，總覺得自己是一個xx機(jī)關(guān)的干部、既沒權(quán)，也沒錢，也幫群眾解決不了什么問題，沒有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是在私下聊天里或人少的時候，偶爾有牢騷等欠考慮言行不利于營造大發(fā)展、大招商的良好環(huán)境。私下里聊天有不利于營造大發(fā)展、大招商環(huán)境的牢騷，這是對大發(fā)展、大招商的責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)，這也是忘記了作為一個共產(chǎn)黨員、支部成員和辦公室領(lǐng)導(dǎo)，作為黨員干部應(yīng)當(dāng)時時關(guān)心黨的事業(yè)，關(guān)心我縣的發(fā)展，應(yīng)該從小事做起，一切言行都要從有利于發(fā)展、招商這個方面去考慮，為推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程做好服務(wù)，

　　4、解放思想、更新觀念方面

　　存在問題表現(xiàn)：思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

　　由于在xx機(jī)關(guān)工作中沒有新鮮事物出現(xiàn)，思想老化，對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，對一些有關(guān)工業(yè)化方面的問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通，有時了解情況不多時僅憑一點(diǎn)感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上有“偷懶”，沒有做到腳踏實(shí)地用科學(xué)發(fā)展觀的正確研究處理，這是解放思想不夠，更新觀念不到位，創(chuàng)新意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。

　　四、初步整改決心

　　開展以“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動意義重大，為營造解放思想，加快發(fā)展的社會氛圍，把干部職工的干勁和熱情集中到推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程上來，全面促進(jìn)各項(xiàng)工作，為加快我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，是這次活動的主要目的，工作總結(jié)對個人來講，也是一次用新思想新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，提高科學(xué)發(fā)展觀、保持和鞏因先進(jìn)性教育整改成果的持續(xù)性機(jī)遇。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質(zhì)，為加快我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

辦公室自查報告3

　　我局對照縣政府辦印發(fā)《關(guān)于開展20xx年度政府系統(tǒng)辦公室工作和管理創(chuàng)新年活動考核工作的通知》（威府辦發(fā)[20xx]234號）工作考評內(nèi)容，逐項(xiàng)認(rèn)真進(jìn)行了全面回顧和自查�，F(xiàn)將我局完成自查情況報告如下：

　　一、公文處理

　　20xx年度，我局共辦理上級、平級公文60余份。所有公文均按程序辦理，無越級報送和公文倒流現(xiàn)象。公文體例格式規(guī)范，符合規(guī)定要求。文字表述清楚，內(nèi)容簡明充實(shí)，無文種混用，沒有與現(xiàn)行政策、法規(guī)相抵觸。語言表述規(guī)范，差錯率控控制在千分之一以內(nèi)。全年沒有因?yàn)樾形牟划?dāng)被縣領(lǐng)導(dǎo)退回重辦。

　　二、信息工作

　　我局信息報送主要單位是市城管局、縣委、縣政府、縣人大縣整治辦、縣廣電局、縣政務(wù)信息、縣網(wǎng)絡(luò)信息，20xx年共上報信息16篇，被政務(wù)晨訊采用1篇，其他采用10篇，信息量還有待提高。

　　三、會務(wù)工作

　　對上級部門組織的會議，凡是要求一把手參加的，單位負(fù)責(zé)人均按時參加，如有特殊情況，不能參加的，均向出席會議的縣領(lǐng)導(dǎo)請假并安排專人替會。全年無缺會、遲到、早退等違反會議紀(jì)律現(xiàn)象。對單位內(nèi)部的會議盡量精簡、壓縮，確需召開的會議聯(lián)合召開。每次會議都能夠做到任務(wù)充分、材料精練、程序規(guī)范、時間緊湊、紀(jì)律嚴(yán)明。

　　四、督察工作

　　對縣委辦、政府辦交辦或轉(zhuǎn)辦的督辦件和領(lǐng)導(dǎo)批示件，嚴(yán)格按照規(guī)定時間和要求辦結(jié)。對單位承擔(dān)的工作任務(wù)也嚴(yán)格按照要求及時上報工作方案、工作進(jìn)度和工作總結(jié)等。并積極配合縣里開展的各種專項(xiàng)督察活動，全年無不配合或配合不到位的`現(xiàn)象。

　　五、值班工作

　　政令暢通：平時上班，安排專人接聽電話。節(jié)假日執(zhí)行帶班、值班制度并將《值班表》下發(fā)每人，要求值班人員上班時間在崗，通訊暢通，全年無脫崗、空崗錯打、漏聽電話現(xiàn)象。

　　突發(fā)事件處理：接到緊急重要情況無遲報、漏報、瞞報、誤報。遇到突發(fā)事件，及時果斷處置，并第一時間向領(lǐng)導(dǎo)通報有關(guān)情況，做好信息反饋，無遲報、漏報、瞞報、誤報現(xiàn)象。

　　信訪接待：高度重視信訪工作，確立專人負(fù)責(zé)信訪工作，全力做好信訪接待和信息處理工作。一年來，我單位沒有發(fā)生任何上訪事件。

　　文電處理：對交辦的文電，第一時間匯報、第一時間反饋，第一時間辦理，做到平件急辦、急件即辦。

　　硬件建設(shè)：配備傳真機(jī)、電腦，每個辦公室一部電話，同時安裝了寬帶，基本實(shí)現(xiàn)了辦公的自動化，由于資金缺乏還沒有實(shí)現(xiàn)每人一臺電腦。內(nèi)部衛(wèi)生文明，采取有效措施加強(qiáng)管理。

　　六、其他工作

　　保密：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，做到凡涉密事項(xiàng)，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記錄的不記錄。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)要秘密文電的收發(fā)、登記、借閱、銷毀等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定，全年沒有出現(xiàn)一件失、泄密事件。

　　業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：每月抽出一定時間，對法規(guī)政策進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、討論和模擬執(zhí)行，提高全體同志的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)。此外，我們還按要求參加了上級組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成了相關(guān)業(yè)務(wù)雜志的征訂任務(wù)并積極完成了上級部門交辦的其它工作。

　　政務(wù)公開：我們嚴(yán)格按照政務(wù)公開的相關(guān)規(guī)定，一是實(shí)行信息公開，凡不涉及保密事項(xiàng)，均嚴(yán)格按照《中華人民共和國信息公開條例》規(guī)定，面向社會公開；二是嚴(yán)格按照《行政許可法》

　　規(guī)定，對行政審批事項(xiàng)的程序、時限、內(nèi)容及格式文本進(jìn)行公開。

辦公室自查報告4

　　一、學(xué)習(xí)情況及體會

　　自今年9月1日開展“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動以來，按照xx機(jī)關(guān)解放思想大討論活動實(shí)施方案"的安排，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了自治區(qū)加快工業(yè)建設(shè)工作會議精神、地區(qū)加快新型工業(yè)化進(jìn)程工作會議精神和縣委十一屆八次全委（擴(kuò)大）會議精神等內(nèi)容，聆聽了地區(qū)解放思想大討論宣講報告，積極參加了系統(tǒng)和機(jī)關(guān)內(nèi)部的大討論，共寫心得體會5篇，讀書筆記5000多字。通過學(xué)習(xí)，深刻的認(rèn)識到這次開展“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實(shí)"三個代表"重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機(jī)關(guān)支部的一名成員，自身體會到最大的進(jìn)步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力，也使自己為適應(yīng)新型工業(yè)化發(fā)展，專心學(xué)習(xí)和工作，自覺把黨員先進(jìn)性教育成果變成自我實(shí)踐、自我提高、自我完善、增強(qiáng)能力的過程，為營造開放、效能、發(fā)展、和諧的良好氛圍，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)繼續(xù)保持快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展積極努力。

　　二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題

　　1、學(xué)習(xí)新型工業(yè)化知識方面

　　存在問題主要表現(xiàn)：一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。二是學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學(xué)習(xí)時就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學(xué)習(xí)更多有關(guān)新型工業(yè)化知識的內(nèi)容。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)，對當(dāng)前推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程和發(fā)展的新形勢，卻不能很好的做到理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來。

　　工業(yè)化知識學(xué)習(xí)之所以不能聯(lián)系實(shí)際，缺乏自覺性、主動性和積極性，主要是自己沒有真正樹立實(shí)事求是的學(xué)風(fēng)造成的。學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學(xué)習(xí)的知識去理解和指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)，使自己對工業(yè)化知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。另外，認(rèn)為自己已經(jīng)掌握了要學(xué)習(xí)的理論，滿足于用文件理解文件，不求上進(jìn)。同時感到自己也受了社會上對理論學(xué)習(xí)方面的負(fù)面影響，思想懶惰，學(xué)習(xí)理論的動作也跟著遲鈍了�，F(xiàn)在，認(rèn)識到自己對新型工業(yè)化知識的學(xué)習(xí)要達(dá)到理解或指導(dǎo)實(shí)踐還相差甚遠(yuǎn)，新型工業(yè)化知識是新時代發(fā)展的理論知識，只停留在文件上學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是運(yùn)用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實(shí)際問題。

　　2、落實(shí)縣委關(guān)于加快新型工業(yè)化進(jìn)程的決定方面

　　存在問題主要表現(xiàn)：一是對地區(qū)、縣委關(guān)于加快推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程的方針政策、決策決定，在落實(shí)和貫徹和執(zhí)行中，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。不善于從政治的角度來觀察、分析大招商、大發(fā)展中遇到的各種現(xiàn)象和問題，有時認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。二是對工業(yè)化特別是對我縣工業(yè)化理解還不自覺的停留在以前的“重工業(yè)是釘馬掌、輕工業(yè)是打囊”意識中，對我縣新型工業(yè)化的含義在理解上不夠準(zhǔn)確，有理解太低（沒有工業(yè)）和理解太高（無法實(shí)現(xiàn)）的現(xiàn)象，存在著對新型工業(yè)化很搖遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)的模糊認(rèn)識，沒有進(jìn)一步解放思想、更新觀念，樹立信心。

　　存在以上二種現(xiàn)象，是由于自身在學(xué)習(xí)時沒有很好的聯(lián)系實(shí)際、用老思想走新路沒有進(jìn)一步解放思想和科學(xué)發(fā)展觀樹立不牢固，缺乏對我縣工業(yè)化大發(fā)展必勝的信心而引起的。由于在xx機(jī)關(guān)工作的原因，思想不斷老化，思想認(rèn)識上老有一種在后方二線工作的思想，總認(rèn)為只要做好政策宣傳和教育工作就行了，所以在樹立科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程方面不能站在前沿，表現(xiàn)在實(shí)際工作崗位中就是創(chuàng)新、進(jìn)取精神淡化、思想沒有解放，觀念沒有更新。

　　3、在為新型工業(yè)化大發(fā)展做好服務(wù)方面

　　存在問題主要表現(xiàn)：一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有正真成為人民群眾的公仆。對待來訪群眾上，總覺得自己是一個xx機(jī)關(guān)的干部、既沒權(quán)，也沒錢，也幫群眾解決不了什么問題，沒有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是在私下聊天里或人少的時候，偶爾有牢騷等欠考慮言行不利于營造大發(fā)展、大招商的良好環(huán)境。私下里聊天有不利于營造大發(fā)展、大招商環(huán)境的牢騷，這是對大發(fā)展、大招商的責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)，這也是忘記了作為一個共產(chǎn)黨員、支部成員和辦公室領(lǐng)導(dǎo)，作為黨員干部應(yīng)當(dāng)時時關(guān)心黨的事業(yè)，關(guān)心我縣的發(fā)展，應(yīng)該從小事做起，一切言行都要從有利于發(fā)展、招商這個方面去考慮，為推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程做好服務(wù)。

　　4、解放思想、更新觀念方面

　　存在問題表現(xiàn)：思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

　　由于在xx機(jī)關(guān)工作中沒有新鮮事物出現(xiàn)，思想老化，對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的'新問題沒有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，對一些有關(guān)工業(yè)化方面的問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通，有時了解情況不多時僅憑一點(diǎn)感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上有“偷懶”，沒有做到腳踏實(shí)地用科學(xué)發(fā)展觀的正確研究處理，這是解放思想不夠，更新觀念不到位，創(chuàng)新意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。

　　三、初步整改決心

　　開展以“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動意義重大，為營造解放思想，加快發(fā)展的社會氛圍，把干部職工的干勁和熱情集中到推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程上來，全面促進(jìn)各項(xiàng)工作，為加快我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，是這次活動的主要目的，對個人來講，也是一次用新思想新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，提高科學(xué)發(fā)展觀、保持和鞏因先進(jìn)性教育整改成果的持續(xù)性機(jī)遇。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質(zhì)，為加快我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

辦公室自查報告5

　　按照學(xué)院《落實(shí)省委第三巡視組反饋意見有關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題整改工作實(shí)施方案》和《作風(fēng)建設(shè)問題整改責(zé)任清單》的要求，結(jié)合辦公室實(shí)際，進(jìn)行了深入的自查剖析，并及時整改，現(xiàn)將具體開展情況報告如下：

　　一、存在問題

　　1.工作紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)，辦公室人員雖然能夠按照要求做到中午不飲酒、上班不遲到早退，但仍存在工作之余看手機(jī)，處理私人事務(wù)的現(xiàn)象。

　　2.干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，辦公室由于人少，工作繁雜，因此工作主動性和條理性不夠，遇到棘手問題總是等待領(lǐng)導(dǎo)指示處理，對如何創(chuàng)新的開展工作及對工作預(yù)見性研究不夠，導(dǎo)致工作效率不高。

　　3.執(zhí)行力有待進(jìn)一步提升，辦公室雖然能很好的執(zhí)行學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，但是對辦公室權(quán)責(zé)、工作流程的理解和把握還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情只滿足于一般的完成，工作缺少創(chuàng)造性。

　　二、整改措施

　　1.進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)于律己。針對工作紀(jì)律有待加強(qiáng)的問題，嚴(yán)格履行“六個嚴(yán)禁”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以高度的政治責(zé)任心和扎實(shí)的工作作風(fēng)，做好辦公室的各項(xiàng)工作。

　　2.強(qiáng)化責(zé)任意識，扎實(shí)開展工作。針對干部能力素質(zhì)有待提升問題，一是要強(qiáng)化工作的責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的.工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是要站在全局的高度思考問題，站在全院發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使辦公室工作更好地為學(xué)院發(fā)展服務(wù)。

　　3.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，針對執(zhí)行力有待提升問題，要強(qiáng)化對辦公室權(quán)責(zé)、工作流程的理解，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從學(xué)院全局工作出發(fā)，創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮主觀能動性，牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，提升工作效率。

辦公室自查報告6

　　縣財(cái)政局、監(jiān)察局：

　　根據(jù)縣財(cái)政局、審計(jì)局、監(jiān)察局《關(guān)于做好政府采購監(jiān)督檢查工作的通知》要求，縣行政服務(wù)中心管委辦公室組織力量對本單位自20xx年以來的政府采購執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)就自查情況報告如下：

　　一、基本情況：

　　縣行政服務(wù)中心管理委員會辦公室于20xx年底成立。經(jīng)過緊張籌建，縣行政服務(wù)中心、縣綜合招投標(biāo)中心、縣發(fā)展環(huán)境投訴中心于20xx年9月正式進(jìn)入行政服務(wù)大樓辦公。經(jīng)費(fèi)來源為財(cái)政撥款。暫未購置車輛。

　　二、20xx年情況：

　　20xx年“中心”處于籌建期。年初，按照“中心”建設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)劃，根據(jù)《政府采購法》和《縣政府采購管理實(shí)施辦法》的要求，對需采購的貨物（辦公設(shè)備、辦公用品）、工程（“中心”內(nèi)部裝修、“中心”網(wǎng)絡(luò)）、服務(wù)（印刷等）編制采購預(yù)算3280000元。“中心”建設(shè)過程當(dāng)中，對所需貨物、工程、服務(wù)全部通過政府采購購進(jìn)。進(jìn)行招標(biāo)20次，金額2784870元。招標(biāo)過程當(dāng)中，嚴(yán)格遵循招投標(biāo)程序，依法選定中標(biāo)供應(yīng)商，按照招標(biāo)文件要求簽定政府采購合同，并按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收。辦公用品均在政府采購定點(diǎn)單位采購，采購資金財(cái)政直接支付。在所有采購活動中，無擅自變更合同現(xiàn)象。

　　三、20xx年情況：

　　20xx年“中心”正式運(yùn)行。與20xx年相比，需采購貨物大量減少。年初，按照要求和年度安排，編制采購預(yù)算50000元，主要是用于辦公用品的'采購。采購過程當(dāng)中，按照規(guī)定實(shí)行了定點(diǎn)采購，采購資金財(cái)政直接支付。

　　20xx年至20xx年，“中心”為節(jié)約經(jīng)費(fèi)，慎重對待每一次采購活動，實(shí)現(xiàn)了以盡量少的資金辦更多、更好的事的目的。對每一次采購活動的文件，都按照檔案管理的要求，整理歸檔備查。但是，由于“中心”建設(shè)資金暫未全部到位，存在不按時履行合同現(xiàn)象。

辦公室自查報告7

　　為推動濰坊煙草實(shí)現(xiàn)在新起點(diǎn)上的大發(fā)展，市局（公司）黨委做出了在全系統(tǒng)開展解放思想大討論活動的戰(zhàn)略部署，根據(jù)公司黨支部的部署和要求，自己通過理論學(xué)習(xí)與查找問題相結(jié)合的方式，在新一輪解放思想大討論活動中，認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，制定訂措施，主動整改，以達(dá)到自我教育、自我完善的目的�，F(xiàn)將個人自查剖析情況報告如下。

　　一、個人存在的問題

　�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)上有差距。一是多年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動，學(xué)習(xí)抓的不緊，不能持之以恒地堅(jiān)持學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。二是學(xué)習(xí)只限于一般性學(xué)習(xí),方法簡單，僅學(xué)習(xí)了一些文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議精神和部分業(yè)務(wù)知識等，很少主動的學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，使工作缺乏正確地理論指導(dǎo)，工作往往陷于主觀盲動，收不到事半功倍的效果。

　�。ǘ�）工作作風(fēng)上有差距。工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識不夠，沒有達(dá)到“深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精”的工作要求。對待工作有時只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)；工作中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，開拓創(chuàng)新意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。

　　(三) 自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。平時基本做到遵紀(jì)守法，沒有違規(guī)違紀(jì)問題。但平時工作紀(jì)律仍不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)，不求精益求精。

　　二、原因分析

　　自己在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

　　第一、我對政治理論學(xué)習(xí)流于形式，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有深究其思想的精髓，更沒有掌握，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化。沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性。

　　第二，對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。對自己所從事工作的重要性認(rèn)識不夠，體會不深，從而導(dǎo)致有推、拖、等的'思想。

　　第三，在工作態(tài)度上不夠積極，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求,工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，開拓創(chuàng)新精神不夠，不求有功，但求無過。

　　三、整改措施

　　這次解放思想大討論活動，對我來說，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，通過學(xué)習(xí)討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，我決心進(jìn)一步深入解放思想、更新觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，提高自己素質(zhì)，用全新的思路、全新的理念謀劃發(fā)展，用新的舉措來推動發(fā)展，為加快企業(yè)發(fā)展做出自己的努力。

　�。ㄒ唬┮�在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。今后要立足于提高技能、著眼于提升素質(zhì)，抓好個人學(xué)習(xí)。首先，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)識到學(xué)習(xí)的緊迫性，認(rèn)識到學(xué)習(xí)提高技能是完成工作的保障，認(rèn)識到學(xué)習(xí)是提升個人和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)最有效的途徑。從而不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，使學(xué)習(xí)成為一種自覺的行為。其次，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，不斷解放思想，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識。通過學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變工作思路，提高崗位技能，從而有效指導(dǎo)和解決實(shí)際問題，提高工作效率，并不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平，有效的提升執(zhí)行力。

　�。ǘ�）是在強(qiáng)化責(zé)任、服務(wù)、開拓創(chuàng)新意識上下功夫。今后工作中要端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變心態(tài)。作為一名管理人員，我將進(jìn)一步樹立責(zé)任意識和服務(wù)意識，在工作中要學(xué)會善于總結(jié)和觀察，經(jīng)常到生產(chǎn)一線深入了解情況和問題，提出有價值的信息和建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)精神，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)公司的新跨越、新發(fā)展而努力進(jìn)取。

　�。ㄈ�）改進(jìn)工作作風(fēng)，努力做好本職工作。把本次開展解放思想大討論活動落實(shí)在行動上，把個人的追求融入到公司發(fā)展的需要中，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作，在具體的工作中大膽參與實(shí)踐，注意工作方法，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自警、自勵，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。

辦公室自查報告8

　　一、機(jī)構(gòu)簡介

　　離退休辦公室共有員工5名，其中辦公室主任一名、黨支部書記一名，科員三名。負(fù)責(zé)全廠離退休150名員工的政治待遇落實(shí)工作、生活待遇落實(shí)工作、黨建工作、文體工作、維穩(wěn)工作、基礎(chǔ)工作、管理者隊(duì)伍建設(shè)工作。

　　二、業(yè)務(wù)對標(biāo)情況概述

　　離退休辦公室共有8大項(xiàng)、26小項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行對標(biāo)。

　　對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是《離退休職工管理處精細(xì)服務(wù)管理工作考核細(xì)則》，以下簡稱《細(xì)則》。

　　通過對標(biāo)自查，在3大項(xiàng)、4小項(xiàng)上存在問題。

　　其中制約發(fā)展瓶頸問題有2項(xiàng)。辦公室對標(biāo)自查報告辦公室對標(biāo)自查報告。

　　三、問題及產(chǎn)生問題的原因分析

　�。ㄒ唬┙M織管理機(jī)構(gòu)方面

　　1、《細(xì)則》規(guī)定，各單位離退辦每季度組織召開一次離退休職工服務(wù)管理工作專門會議，與自管委員會一起，研究解決離退休職工存在的問題。

　　此項(xiàng)工作我們目前做起來難度較大。（黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告）

　　原因分析：由于自管委員會成員是離退休職工，他們的居住地分散，集中起來比較困難，即使聯(lián)系上了也因?yàn)楦鞣N各樣的原因，無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。

　�。ǘ�）落實(shí)政治待遇方面

　　2、《細(xì)則》規(guī)定，在離退休職工黨員中建立健全黨組織，結(jié)合老同志的實(shí)際，堅(jiān)持好"三會一課"制度，有學(xué)習(xí)記錄，黨員活動面達(dá)95%。每年組織離退休職工至少進(jìn)行一次政治和形勢任務(wù)學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄。

　　這項(xiàng)工作的開展效果不盡如人意。辦公室對標(biāo)自查報告

　　原因分析：原因基本同第一條。由于離退休職工的居住地分散，集中起來比較困難，因?yàn)楦鞣N各樣的原因，無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。

　�。ㄈ�）文體活動方面

　　3、《細(xì)則》規(guī)定，組織開展各類文體活動，全年參加活動的人數(shù)占離退休職工總數(shù)的85%以上。

　　此項(xiàng)工作未能達(dá)到規(guī)定人數(shù)比例。

　　原因分析：部分離退休員工對參與文體活動的積極性不夠高。

　　4、《細(xì)則》規(guī)定，各單位要建立圖書閱覽室并堅(jiān)持經(jīng)常開館，圖書種類全，管理規(guī)范。

　　還沒有建立起針對離退休員工的圖書閱覽室。

　　制約發(fā)展的瓶頸問題主要有兩條。辦公室對標(biāo)自查報告各類報告。

　　一是離退休員工居住地分散，組織進(jìn)行文體活動、政治學(xué)習(xí)都比較困難，黨員學(xué)習(xí)筆記的.完成數(shù)量和完成時間難以保證。

　　二是由于廠區(qū)距離離退休員工的居住地都很遠(yuǎn)，上歲數(shù)的員工到廠里來辦事，都存在不同程度上的困難，某些員工對此有些反映。

　　四、下一步采取的改進(jìn)措施

　　針對上述問題，考慮到這些退休員工大多是年紀(jì)大、身體不是很好，下一步我們決定采取親自到離退休員工中去開展活動的方式，將以往圍繞廠區(qū)和離退處為活動區(qū)域改為圍繞員工居住地為活動區(qū)域，在每個社區(qū)建立離退休員工聯(lián)系活動點(diǎn)，健全完善社區(qū)黨小組建設(shè)，設(shè)立社區(qū)黨小組組長，采取獎勵的方式，充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的作用，將發(fā)放員工福利、組織政治學(xué)習(xí)等各項(xiàng)工作落實(shí)在社區(qū)。

辦公室自查報告9

　　根據(jù)安定區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(安辦發(fā)【20xx】62號)和定西市安定區(qū)效能風(fēng)暴協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)辦公用房專項(xiàng)清理的通知》(定安紀(jì)發(fā)【20xx】52號)文件精神，定西市安定區(qū)柏林學(xué)校高度重視，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真清理自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、基本情況

　　一是人員情況;

　　柏林學(xué)校編制人數(shù)51人，實(shí)有人數(shù)60人。

　　二是辦公用房情況。

　　學(xué)校辦公用房14間，建筑面積294平方米，人均5.76平方米。

　　二、主要做法

　　1. 為做好清理辦公用房有關(guān)工作，學(xué)校成立了清理辦公用房整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，進(jìn)行全面清理。

　　2. 此次清查對于本校教師辦公用房進(jìn)行了嚴(yán)格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關(guān)情況做了明確要求，做到了公平化、透明化。清理辦公用房自查報告3. 目前，學(xué)校辦公用房在人均使用面積為5.76平方米，符合標(biāo)準(zhǔn)、簡單、整潔的`要求，給全體教師帶來了更高的工作效率。我單位在辦公室等方面使用符合相關(guān)要求，無超標(biāo)使用行為和現(xiàn)象。

　　三、存在問題

　　校長室超標(biāo)1平方米。(校長室3人，建筑面積21平方米，使用面積19平方米)

　　四、整改措施

　　1. 不擅自裝修和興建辦公用房，維持辦公用房普通、簡單現(xiàn)狀。

　　2.嚴(yán)格依據(jù)辦公用房標(biāo)準(zhǔn)，本著節(jié)約從簡原則，進(jìn)一步規(guī)范好正常辦公行為。

　　五、健全長效機(jī)制情況

　　建立長效機(jī)制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

辦公室自查報告10

　　20xx年，辦公室在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，全面完成好了公司給我們下達(dá)的共性目標(biāo)和個性目標(biāo)。通過一年的工作學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識上有了很大提高，我們意識到在工作中還要有許多繼續(xù)努力的地方。以下是辦公室自查報告：

　　一、今年工作完成情況:

　�。ㄒ唬�強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　加強(qiáng)了對工作人員的教育和管理，牢固樹立“辦公室工作就是服務(wù)”的思想，努力造就一支觀念新、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的工作隊(duì)伍。做好辦公室個人工作計(jì)劃，加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求辦公室人員模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決克服自由散漫、紀(jì)律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平上狠下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)了辦公室工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。

　�。ǘ�）優(yōu)化手段，推進(jìn)規(guī)范管理。

　　建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極推進(jìn)我公司行政管理的科學(xué)化與規(guī)范化，將現(xiàn)代化的管理手段更多地應(yīng)用于辦公室工作的方方面面。xxx年辦公室工作人員繼續(xù)加強(qiáng)了計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)習(xí)，要求單位人事、職稱、上報的材料等必須在電腦上操作，每個人學(xué)會使用電子文檔，在網(wǎng)上發(fā)送傳播信息，最大限度的避免或減少人為的失誤，以節(jié)省人力資源，提高辦公室工作效率，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，更好地為我公司的發(fā)展服務(wù)。

　�。ㄈ�）認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高文字性工作能力。

　　辦公室今年做好了單位各種計(jì)劃、總結(jié)、報告、請示等的起草、報送工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力，特別加強(qiáng)了科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，珍惜磨練的機(jī)會，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。

　�。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)關(guān)系，使我公司全面工作順利開展。

　　做好了對外接待、人事、檔案管理、計(jì)劃生育、離退休職工的安撫等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合各部門認(rèn)真完成了各種臨時性工作。

　　二、不足之處：

　�。ㄒ唬┕ぷ鲬B(tài)度需進(jìn)一步端正。

　　對待工作缺乏認(rèn)真甚至較真的態(tài)度，馬馬虎虎得過且過。工作積極性和主動性不高，滿足于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，滿足于面上不出問題，滿足于現(xiàn)狀。對待工作缺乏進(jìn)取心，缺乏創(chuàng)新意識。

　�。ǘ�）工作效率有待提高。

　　工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足各項(xiàng)工作需要。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使文件有時運(yùn)轉(zhuǎn)不夠及時;對覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。

　　三、產(chǎn)生不足的原因。

　　1、理論學(xué)習(xí)不到位。

　　并沒有意識到理論學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)就是走形式，是浪費(fèi)時間，因此學(xué)習(xí)并不積極，通過這次自查自糾活動，意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認(rèn)真的學(xué)習(xí)和消化，導(dǎo)致思想認(rèn)識不深刻，體現(xiàn)在工作上就是工作態(tài)度不端正。

　　2、業(yè)務(wù)知識了解不夠，面對許多問題不能及時處理。

　　業(yè)務(wù)知識的欠缺，使得在解決問題時，有時不知道如何解答，就直接推到相關(guān)科室，這無形中讓工作效率大打折扣，也不符合首問首辦制的要求。

　　四、改進(jìn)方案。

　　1、認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作。

　　上級下達(dá)的各項(xiàng)通知，辦公室能及時向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的指示結(jié)果，具體落實(shí)通知精神，使上級的政令在我公司暢通無阻。對于干部職工向單位反映的.情況和意見，能及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批示，再向反映情況和意見的干部職工一一解答和解釋，盡量使干部職工感到滿意，進(jìn)一步密切干部職工關(guān)系。

　　2、認(rèn)真履行辦公室職責(zé)。

　　盡最大的努力做好領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動的綜合協(xié)調(diào)和對外聯(lián)系、接待工作。認(rèn)真做好單位的公章保管、使用和登記工作。加強(qiáng)各科室協(xié)調(diào)工作，不斷完善公司工作制度、工作計(jì)劃，認(rèn)真做好工作總結(jié)及有關(guān)報告，并抓好落實(shí)。以節(jié)約為本，認(rèn)真做好辦公用品的采購和管理發(fā)放工作。

　　3、做好接待服務(wù)工作，為我單位各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障。

　　上級部門來我單位指導(dǎo)和檢查工作，辦公室需盡一切努力提供相關(guān)資料，協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的關(guān)系，并根據(jù)相關(guān)制度，完成好我單位指導(dǎo)和檢查工作。要組織好我單位各項(xiàng)會議的召開，落實(shí)好會議精神，及時采購好辦公室的日常用品等，切實(shí)為我單位各項(xiàng)工作提供后勤保障。

　　4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

　　組織辦公室人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，爭取做到與業(yè)務(wù)相關(guān)的問題都能夠了如指掌，不讓任何一個來咨詢事務(wù)的人員白來，不讓任何一個來我單位辦業(yè)務(wù)的人感到事難辦、臉難看、門難進(jìn)，真正的做到首問首辦，提高工作效率。

　　5、不遲到、不早退、不串崗，嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度。加強(qiáng)對辦公室人員的思想教育，做到自警、自省、自重、自律，嚴(yán)于律已。模范遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)定，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行。

辦公室自查報告11

　　結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際安全情況，由我鎮(zhèn)黨政辦、綜治辦、食安辦及興業(yè)物業(yè)管理公司組成專項(xiàng)安全檢查組于20xx年12月11—12日對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位進(jìn)行安全專項(xiàng)單檢查整治。現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

　　一、 工作情況

　　在這次對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位進(jìn)行安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查中，我們重點(diǎn)對各科室的消防、安全用電等情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，并對每個科室進(jìn)行挨個排查整治。

　　二、 檢查發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患情況

　　從專項(xiàng)檢查情況發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各科室存在以下安全問題：

　　1、便民服務(wù)中心辦公室玻璃窗戶松動，存在隨時破損砸到來往人員的重大安全隱患，需及時排查并妥善解決。

　　2、食堂二樓六會議室內(nèi)無消防栓，會議室人員聚集比較頻繁并且人數(shù)眾多存在較大安全隱患。

　　3、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)前門門衛(wèi)室因自來水管排水造成門衛(wèi)室下沉嚴(yán)重，需盡快移除排水通道防止造成人員傷亡。

　　4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一、二、三樓無干粉滅火器，四樓干粉滅火器已失效，需新增滅火器并更換已失效滅火器。

　　5、機(jī)關(guān)科室工作人員消防安全意識淡薄，不了解、不

　　關(guān)心消防知識，需加強(qiáng)對全體機(jī)關(guān)干部職工消防安全知識的宣傳教育 。

　　三、 措施及建議

　　針對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題，檢查組提出整改意見，要求有安全隱患的科室立即進(jìn)行整改排查安全隱患，為機(jī)關(guān)單位各科室正常有序開展各項(xiàng)工作提供保障，現(xiàn)提出以下建議：

　　1、盡快對各科室及便民服務(wù)中心存在安全隱患的門窗、桌椅進(jìn)行維修加固以及更換。

　　2、加強(qiáng)對各科室用電管理及消防安全知識的宣傳教育。配備并完善消防器材，主管部門要在職責(zé)范圍內(nèi)廣泛開展消防、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、基本常識的宣傳教育工作，使全體機(jī)關(guān)干部職工的`安全意識、消防安全知識和防火滅火技能得到進(jìn)一步提高，形成群防群治的消防、安全和諧的局面。

　　3、加強(qiáng)對各科室及機(jī)關(guān)干部職工監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，對不認(rèn)真履行消防、安全生產(chǎn)職責(zé)的責(zé)任科室及個人追究其責(zé)任并予以嚴(yán)肅處理，創(chuàng)造和諧安定的工作環(huán)境。

辦公室自查報告12

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)市公司行風(fēng)建設(shè)的精神，積極搞好行風(fēng)建設(shè)工作，根據(jù)集團(tuán)公司黨總支的安排部署，以“三個代表”重要思想和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的工作要求為指導(dǎo)，大力開展各崗位行風(fēng)建設(shè)活動，積極推進(jìn)“服務(wù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略，強(qiáng)化“客戶至上，誠信服務(wù)”的理念，以解決服務(wù)質(zhì)量問題為重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極配合，主動搞好整改，全面提高服務(wù)水平，不斷提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將行風(fēng)工作自查情況匯報如下

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

　　行風(fēng)工作是實(shí)踐“三個代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾利益的重要舉措，是擴(kuò)大基層民主，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。有利于及時傾聽各方面的意見和建議，加大監(jiān)督檢查工作的力度，不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。作為辦公室，我充分認(rèn)識到行風(fēng)工作的重要意義，把行風(fēng)工作列入重要議事日程，確保行風(fēng)工作的`順利開展。

　　二、完善管理，落實(shí)責(zé)任。

　　身為辦公室主任，切實(shí)加強(qiáng)對本部門行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。針對本部門反映出來的問題，制定自查自糾工作措施。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變辦公室工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，努力建設(shè)“勤政、創(chuàng)新、誠信”的辦公室。

　　三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成整體合力。

　　辦公室是聯(lián)系上下左右和內(nèi)外的窗口，做到多請示、多匯報、多溝通。切實(shí)加強(qiáng)上情下達(dá)、下情上報工作，保證信息暢通。把行風(fēng)工作與提高服務(wù)質(zhì)量、加快發(fā)展等工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，通過行風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)今年各項(xiàng)工作任務(wù)的全面順利完成。

　　四、強(qiáng)化獎懲措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提高。

　　按照公司行風(fēng)工作的要求，對辦公司的行風(fēng)工作組織不定期、不打招呼的檢查，促進(jìn)辦公室員工充分樹立自覺服務(wù)意識，營造良好的服務(wù)氛圍，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平。同時，加大獎罰的力度，結(jié)合服務(wù)工作目標(biāo)管理和業(yè)績考核，將辦公室人員行風(fēng)建設(shè)工作納入季度考核。

　　五、針對行風(fēng)建設(shè)工作，著重抓好以下幾方面的內(nèi)容。

　　1、嚴(yán)格遵守首問負(fù)責(zé)制。我辦第一個接待您的人，將為您負(fù)責(zé)到底。對您提出的要求，我們絕不會推矮搪塞，而是盡力幫助辦。對確屬不能辦的則說明原因，解釋到位，服務(wù)到位。

　　2、認(rèn)真實(shí)行辦事限時制。堅(jiān)持急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，保證單位各部室對審核、確認(rèn)、的事項(xiàng)在規(guī)定的時限內(nèi)辦妥。

　　3、提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高辦公室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、實(shí)現(xiàn)“五個明顯”的工作目標(biāo)。

　　一是辦公司作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；

　　二是辦公司行政行為明顯規(guī)范；

　　三是辦公室員工素質(zhì)明顯增強(qiáng)；

　　四是辦公室人員服務(wù)質(zhì)量明顯提高；

　　五是公眾的滿意度明顯好轉(zhuǎn)。

　　六、人員素質(zhì)更加優(yōu)化。

　　一系列行風(fēng)建設(shè)活動的有效開展，提高了辦公室員工的思想認(rèn)識，端正了辦公室員工的工作態(tài)度，強(qiáng)化了辦公室員工的業(yè)務(wù)技能，規(guī)范了辦公室員工的服務(wù)行為。辦公室人員通過多種形式學(xué)習(xí)金融管理知識，提高綜合文秘技能，從而使辦公室員工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，行業(yè)隊(duì)伍進(jìn)一步優(yōu)化。

辦公室自查報告13

　　根據(jù)中央《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》及、省、市、縣關(guān)于各級黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的.通知》精神，我局積極組織學(xué)習(xí)，并開展辦公用房清理自查工作�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為貫徹落實(shí)黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的要求，做好黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關(guān)工作，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照相關(guān)要求和文件精神，對局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位的辦公用房進(jìn)行了全面清理，確保相關(guān)精神落實(shí)到位。

　　二、辦公用房清理情況

　　我局為行政事業(yè)單位，單位編制總?cè)藬?shù)9人，實(shí)際在職干部14人，臨聘人員2人�，F(xiàn)有辦公樓總建筑面積為1474m2,其中：公共服務(wù)室1251.5m2，設(shè)備用房面積20m2，因此實(shí)際辦公用房使用面積僅為2.5m2。

　　按照《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》之規(guī)定，我局屬于三級辦公用房，其辦公用房實(shí)際使用面積為102.5m2/人，符合《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求的編制定員每人使用面積為7.5m2的規(guī)定。

　　在單位辦公用房清理自查過程中，未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經(jīng)批準(zhǔn)租用辦公用房和事業(yè)單位違規(guī)占用黨政機(jī)關(guān)辦公用房的情況。

辦公室自查報告14

　　根據(jù)高職院期中工作檢查通知的要求，現(xiàn)就本學(xué)期開學(xué)以來做的招生及管理工作做如下總結(jié)：

　　一、完成的主要工作

　　1、開學(xué)初，和院領(lǐng)導(dǎo)北上大慶、齊齊哈爾等地，檢查各教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)管理工作和聯(lián)系新的辦學(xué)點(diǎn)，了解各辦學(xué)點(diǎn)專業(yè)需求情況，為制訂06年的成人招生計(jì)劃做好準(zhǔn)備。

　　2、4月份，按省招辦的要求，成人高校入學(xué)專升本新生�？飘厴I(yè)證的審驗(yàn)。將05年錄取的`專升本新生的�？谱C原件及有效證明材料，收集上來，集中到省里驗(yàn)印。

　　3、5月19日到呼和浩特市內(nèi)蒙古教育廳報審內(nèi)蒙的成人招生計(jì)劃。順利審批通過。并報送省招辦。

　　4、為做好06年的招生計(jì)劃，與哈爾濱學(xué)區(qū)周邊各辦學(xué)點(diǎn)進(jìn)行電話聯(lián)系，爭求需設(shè)專業(yè)。

　　5、報審?fù)ㄟ^06年普通高職�？贫ㄏ蛘猩�計(jì)劃

　　6、做好哈嵩山學(xué)區(qū)人的日常工作。

　　二、存在問題

　　招生宣傳工作力度做的還不夠細(xì)。

　　三、下一步工作

　　1、進(jìn)一步加大招生宣傳工作的力度。

　　2、參加省招辦召開的計(jì)劃工作會。

　　3、做好06年普通高職學(xué)生的招生工作。

　　4、6月份準(zhǔn)備06年夏季的開課。

　　5月31日

辦公室自查報告15

　　曲靖市按照深化紀(jì)檢監(jiān)察派駐(出)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理改革的要求，保留了成立黨委的9個市直部門(單位)紀(jì)委，撤銷了18個紀(jì)檢組、1個直屬機(jī)關(guān)工委紀(jì)委和3個監(jiān)察室，集中派出了8個紀(jì)工委、監(jiān)察分局，有效整合了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、編制和人員。近兩年來的工作實(shí)踐證明，派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局在推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處、糾風(fēng)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮了巨大作用，更好地體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察派出機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理的體制優(yōu)勢。但在保留的市直單位紀(jì)委的工作運(yùn)轉(zhuǎn)中，我們發(fā)現(xiàn)由此帶來的一些困難和問題不容忽視，需要進(jìn)一步研究解決。

　　一、存在問題

　　(一)職能交叉重疊

　　派出紀(jì)工委監(jiān)察分局對負(fù)責(zé)部門(單位)履行著紀(jì)檢監(jiān)察的職能，而作為9個設(shè)立黨委的市直部門(單位)的紀(jì)委，對本單位同樣履行著紀(jì)檢監(jiān)察職能，形成了事實(shí)上的職能交叉重疊關(guān)系，在教育、監(jiān)督等工作特別是信訪調(diào)查、案件初核、案件調(diào)查、案件審理等方面，需要進(jìn)一步劃分職能、明確責(zé)任、規(guī)范程序、理順關(guān)系。

　　(二)機(jī)構(gòu)設(shè)置不配套

　　對派出機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理過程中，保留紀(jì)委的9個市直單位中，有3個市直單位監(jiān)察室被收回，其余6個市直單位中，除公安局設(shè)有督查大隊(duì)，履行著監(jiān)察職能外，都沒有單獨(dú)設(shè)立監(jiān)察室，形成了只有檢查機(jī)關(guān)、沒有監(jiān)察機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢與監(jiān)察兩種機(jī)構(gòu)設(shè)置不配套的狀況，削弱了行政監(jiān)察職能，影響了監(jiān)督工作的正常開展。

　　(三)人員配備不足

　　9個市直單位紀(jì)委的人員編制中，除公安局紀(jì)委外，其余8個部門(單位)只設(shè)紀(jì)委書記崗位，沒有配備工作人員，同時紀(jì)委書記還分管著其他業(yè)務(wù)工作。由于人員配備不足，無法獨(dú)立地開展工作，遇有案件查辦、監(jiān)督檢查等工作，全靠組織協(xié)調(diào)其他人員參與完成，難以保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。而要增設(shè)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任等崗位，又受到人員編制的制約，導(dǎo)致市直單位紀(jì)委無法正常的開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。

　　(四)自身建設(shè)滯后

　　中紀(jì)委等五部委聯(lián)發(fā)的9號、10號文件下發(fā)之后，地方縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)得到了全面加強(qiáng)，而市直單位紀(jì)委一方面處于缺編缺人的困境，另一方面又承擔(dān)著繁重的反腐倡廉工作任務(wù)，成為一個被忽視的區(qū)域，在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經(jīng)費(fèi)保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。

　　二、工作建議

　　隨著反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，特別是按照中央關(guān)于“在堅(jiān)決懲治貪腐的`同時，更加注重預(yù)防、更加注重治本、更加注重制度建設(shè)的要求”，直屬部門(單位)紀(jì)委在預(yù)防貪腐方面承擔(dān)的任務(wù)更加繁重，發(fā)揮職能作用的空間和領(lǐng)域更加寬廣，重視和支持直屬部門(單位)紀(jì)委的自身建設(shè)，具有十分重要的意義。針對直屬部門(單位)自身建設(shè)中存在的問題，提出如下工作建議：

　　(一)加強(qiáng)市直部門(單位)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)

　　在派出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)收歸直管后，要進(jìn)一步強(qiáng)化部門(單位)內(nèi)部監(jiān)督，加強(qiáng)內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)。成立黨委的部門(單位)，要在保留紀(jì)委的同時，研究解決職務(wù)設(shè)置和人員配備問題，干部總數(shù)超過100人或黨員總數(shù)超過80人的部門(單位)，要內(nèi)設(shè)監(jiān)察室，配備監(jiān)察室主任;增設(shè)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任;干部總數(shù)少于100人或黨員總數(shù)少于80人的綜合部門(單位)，要配備專職監(jiān)察員，保證有2—3名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部。沒有內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，但涉及人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)的重點(diǎn)部門(單位)，要明確1名領(lǐng)導(dǎo)分管反腐倡廉建設(shè)，并設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的開展，同時接受派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　(二)明確劃分市直部門(單位)紀(jì)委與派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的職責(zé)權(quán)限

　　明確市直部門(單位)紀(jì)委全面負(fù)責(zé)所在部門(單位)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，同時接受派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調(diào)查和案件審理，以及其他正常的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，原則上由市直

　　部門(單位)紀(jì)委負(fù)責(zé)，需要紀(jì)工委支持配合的，向負(fù)責(zé)(聯(lián)系)的紀(jì)工委提出;對“三重一大”的決策監(jiān)督，以及對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，由紀(jì)工委和市直部門(單位)紀(jì)委共同負(fù)責(zé)，涉及需要初核和立案調(diào)查的，由紀(jì)工委負(fù)責(zé)，市直部門(單位)紀(jì)委配合。

　　(三)開展市直部門(單位)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)

　　要從政策層面進(jìn)行深入研究，在對市直部門(單位)紀(jì)委的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等進(jìn)行重新規(guī)范的同時，對其辦公辦案裝備配備、經(jīng)費(fèi)保障等進(jìn)行統(tǒng)一要求，同時建立健全紀(jì)委議事決策、工作規(guī)范、工作流程、工作制度、工作紀(jì)律、檔案管理等相關(guān)制度，大力推進(jìn)直屬部門(單位)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)，為直屬部門(單位)紀(jì)委履行職責(zé)提供政策支持和組織保障。

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