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企業(yè)財(cái)務(wù)管理下會(huì)計(jì)制度創(chuàng)新的論文
摘要:我國(guó)新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施，使得我國(guó)很多企業(yè)的發(fā)展都面臨了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。同時(shí)為了企業(yè)為了盡快適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面也面臨了新的挑戰(zhàn)。本文中，筆者以自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提出了企業(yè)在面臨新的會(huì)計(jì)制度下應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理變化的幾點(diǎn)建議，供同行們參考。
關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)制度;’創(chuàng)新;財(cái)務(wù)管理
社會(huì)的發(fā)展，人類的不斷進(jìn)步，社會(huì)經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快，我國(guó)改革開放以后許多國(guó)外的企業(yè)為了自身的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到我國(guó)的市場(chǎng)當(dāng)中發(fā)展，這給我國(guó)的很多企業(yè)帶來(lái)巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，當(dāng)然在帶來(lái)壓力的同時(shí)也給國(guó)內(nèi)的企業(yè)帶來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
一、早期企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題
(一)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息不公開
多數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)不能公開的工作，企業(yè)的財(cái)務(wù)一定要保密。但是企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息由于不公開就會(huì)影響到企業(yè)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)程度。例如企業(yè)為了應(yīng)付審計(jì)部門的檢查，賬務(wù)虛假，這就使得外界的企業(yè)不能夠了解該企業(yè)的真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。
(二)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的制度不健全
雖然很多企業(yè)都設(shè)立了相關(guān)的財(cái)務(wù)管理部門，但是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)不清楚，領(lǐng)導(dǎo)只是單純的認(rèn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作就是會(huì)計(jì)的記賬，出納的負(fù)責(zé)資金的管理，對(duì)于財(cái)務(wù)管理不重視，所以對(duì)于會(huì)計(jì)的資質(zhì)要求很低，甚至?xí)褂靡恍]有會(huì)計(jì)從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)的人負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)管理工作。
(三)財(cái)務(wù)管理工作的信息化水平不高，缺乏一定的信息化技術(shù)
目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)的生產(chǎn)的產(chǎn)品極其質(zhì)量是企業(yè)的核心。企業(yè)將產(chǎn)品的質(zhì)量放在企業(yè)發(fā)展的最重要地位，卻將企業(yè)管理徹底的忽視。因此企業(yè)內(nèi)部管理的設(shè)備不能于外界最新的管理技術(shù)同步，這就使得企業(yè)內(nèi)部的管理效率大大的降低，直接影響了企業(yè)的發(fā)展。
二、新會(huì)計(jì)制度背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
(一)可以保護(hù)投資者的權(quán)益
新的會(huì)計(jì)制度對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要求的更加透明。這就使得投資者根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，投資者可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況判斷是否可以投資這個(gè)企業(yè)，對(duì)于投資的目標(biāo)有一個(gè)準(zhǔn)確的了解。
(二)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有益
我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，新會(huì)計(jì)制度是符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)新的制度，因此新會(huì)計(jì)制度的頒布有助于我國(guó)的企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，外國(guó)很多國(guó)家都是資本主義國(guó)家，但是進(jìn)幾年經(jīng)濟(jì)一體化的不斷發(fā)展，要求世界各國(guó)的會(huì)計(jì)制度統(tǒng)一起來(lái)。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施加快了我國(guó)于國(guó)外企業(yè)接軌的步伐。我國(guó)新的會(huì)計(jì)制度要求會(huì)計(jì)的從業(yè)人員水品更高，因?yàn)橐趪?guó)際接軌。新制度對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求除了以前的傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作外，還要求對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控具有一定的能力。因此，新的會(huì)計(jì)制度是對(duì)于老的會(huì)計(jì)制度完善，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)于國(guó)外企業(yè)的接軌。
三、新會(huì)計(jì)制度下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法
可以實(shí)現(xiàn)管理的多元化。當(dāng)今社會(huì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，很多企業(yè)為了使自己的產(chǎn)品有競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備不斷更新?lián)Q代，企業(yè)為了在市場(chǎng)上可以繼續(xù)的生存，采取多元化管理的方式、獲得資金的支持，這是一種非常有效的管理方式，在市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)存在的今天，國(guó)家為企業(yè)能過生存下去，會(huì)給企業(yè)很多的資金支持，企業(yè)在資金的支持下，合理的利用資金，定期的評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力不斷的增強(qiáng)。要利用專業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，當(dāng)今社會(huì)信息技術(shù)已經(jīng)深入我們的生活，同樣財(cái)務(wù)管理中對(duì)于信息技術(shù)的使用也是相當(dāng)?shù)闹匾�。在新的�?huì)計(jì)制度下，企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際狀況調(diào)整好報(bào)表的結(jié)構(gòu)為企業(yè)的發(fā)展提供更多的指出，這樣就可以使企業(yè)的工作效率徹底提高。綜合素質(zhì)的提升對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員非常重要。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員是企業(yè)發(fā)展的核心人員，所以我們必須要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員有很高的素質(zhì)。因此，企業(yè)在對(duì)于信息化軟件更換的同時(shí)，企業(yè)還需要對(duì)財(cái)務(wù)管理人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)提升他們的專業(yè)素質(zhì)，這有這樣才能為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。
四、結(jié)束語(yǔ)
一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平直接影響了企業(yè)的未來(lái)的發(fā)展，因此提升財(cái)務(wù)管理水平，是在我國(guó)新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的背景下的一項(xiàng)重要的措施，企業(yè)在新的會(huì)計(jì)制度下提升自身的財(cái)務(wù)管理水平，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)發(fā)展有很大的幫助。
參考文獻(xiàn):
[1]潘燕軍.淺析加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理促進(jìn)企業(yè)[J].經(jīng)濟(jì)效益江蘇商論,2013(3)199一199
[2]管凌青.新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討田[J].科技2016(2):92一93.
作者:鄭秀玉 單位:福建省長(zhǎng)泰縣物資局
利用管理會(huì)計(jì)促進(jìn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變分析的論文
摘要：在經(jīng)濟(jì)全球一體化進(jìn)程下，我國(guó)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇，管理會(huì)計(jì)從管理角度提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)作用。本文分析如何利用管理會(huì)計(jì)促進(jìn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變進(jìn)行分析探討，為管理會(huì)計(jì)今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變;研究
為更好地研究管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變，筆者將分別從：管理會(huì)計(jì)概述、管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，兩個(gè)方面來(lái)闡述，為企業(yè)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。
一、管理會(huì)計(jì)概述
管理會(huì)計(jì)涉及的內(nèi)容相對(duì)較多，如：經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略，將其融合在一起對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化進(jìn)行預(yù)測(cè)、評(píng)估與控制。管理會(huì)計(jì)的實(shí)施能更好地為企業(yè)管理者提供科學(xué)依據(jù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，管理會(huì)計(jì)實(shí)施目的在于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平，其操作對(duì)象是企業(yè)現(xiàn)階段以及未來(lái)的資金運(yùn)動(dòng)。經(jīng)筆者研究，管理會(huì)計(jì)于上世紀(jì)80年代就在全球開始實(shí)施，并發(fā)揮出一定效果，然而，管理會(huì)計(jì)在我國(guó)并未得到真正推廣，普及性不高。管理會(huì)計(jì)主要職能包括：核算、分析、預(yù)算與考核。核算職能作為管理會(huì)計(jì)主要職能，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)對(duì)科目實(shí)施合理分類。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算不同，管理會(huì)計(jì)無(wú)需根據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則，在核算方面具有一定靈活性，將其應(yīng)用在企業(yè)管理中能起到一定作用。分析職能作為管理會(huì)計(jì)的職能之一，在實(shí)際應(yīng)用中應(yīng)對(duì)企業(yè)非財(cái)務(wù)指標(biāo)與財(cái)務(wù)指標(biāo)深入分析，一方面能對(duì)存貨周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、銷售利潤(rùn)率進(jìn)行分析，另一方面還能從產(chǎn)品、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模等數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，預(yù)算與考核職能發(fā)揮一定作用，從企業(yè)歷史數(shù)據(jù)來(lái)選擇合適的'預(yù)算方法，對(duì)各方權(quán)責(zé)一一明確。在預(yù)算執(zhí)行方面，應(yīng)對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋，對(duì)預(yù)算指標(biāo)加以修正，并對(duì)下一期工作目標(biāo)合理調(diào)整，從而達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，另外，考核工作的實(shí)施應(yīng)從預(yù)算實(shí)際情況來(lái)決定，對(duì)人員預(yù)算完成情況進(jìn)行考核，引導(dǎo)未來(lái)工作。
二、管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用
將管理會(huì)計(jì)應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展能發(fā)揮一定作用，能為企業(yè)提供更多有效信息，參與企業(yè)決策，提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員素質(zhì)水平，筆者將從以下方面來(lái)闡述。
1.提供有效信息。不論是哪種企業(yè)，在管理工作中均需要大量信息資源，即包括：成本、經(jīng)營(yíng)信息，同時(shí)也包括非財(cái)務(wù)信息。管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)獲取信息的重要途徑，采取多種方法收集更多財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息，通過加工提煉出有效信息，供企業(yè)管理者參考和采納。
2.參與企業(yè)決策。企業(yè)管理最終核心是有效決策，首先，企業(yè)部門應(yīng)形成監(jiān)督意識(shí)，通過監(jiān)督來(lái)對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行改善;其次，企業(yè)部門應(yīng)設(shè)置專門的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，使會(huì)計(jì)工作質(zhì)量得到提升，消除暗箱操作，充分降低外界因素對(duì)監(jiān)督管理造成的不良影響;最后，企業(yè)通過懲處措施的的應(yīng)用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良行為，并實(shí)施相應(yīng)處理，提高工作人員責(zé)任心。
3.提高會(huì)計(jì)管理人員素質(zhì)。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，人才的作用不可忽視，這也是會(huì)計(jì)體制改革是否成功的關(guān)鍵因素。企業(yè)部門為提升管理效率，應(yīng)進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)管理質(zhì)量。就現(xiàn)階段來(lái)看，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平參差不齊，對(duì)企業(yè)發(fā)展會(huì)形成一定障礙。據(jù)此企業(yè)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人才的培訓(xùn)力度，促進(jìn)其管理會(huì)計(jì)的提升，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度加以完善，進(jìn)一步提高管理會(huì)計(jì)師的社會(huì)地位，通過培養(yǎng)體系的建立，建立一支高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。4.對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系加以完善。資金作為企業(yè)發(fā)展的源泉，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中充分體現(xiàn)了貨幣的核心作用，與此同時(shí)，貨幣也是危險(xiǎn)的資源，其是否安全運(yùn)行直接影響到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高低，據(jù)此，企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系不斷完善方能確保資金活動(dòng)的有效實(shí)施，提高資金應(yīng)用安全性，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
三、轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)職能，發(fā)揮財(cái)務(wù)價(jià)值
就現(xiàn)階段來(lái)看，企業(yè)正面臨著一場(chǎng)變革，在信息技術(shù)發(fā)展下，“大數(shù)據(jù)”、“云計(jì)算”正逐漸形成，構(gòu)建了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要環(huán)境。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之下，企業(yè)傳統(tǒng)管理理念已不適宜當(dāng)代社會(huì)，也不再適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，據(jù)此對(duì)傳統(tǒng)管理模式加以創(chuàng)新顯得十分重要�；诮鹑诨厔�(shì)下，企業(yè)組織管理環(huán)境受諸多因素影響充滿不確定性。為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變還應(yīng)從以下方面來(lái)實(shí)施。
1.健全財(cái)務(wù)管理制度。為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變，發(fā)揮財(cái)務(wù)價(jià)值，企業(yè)應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度不斷完善，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有機(jī)融合于一體。就目前來(lái)看，部分企業(yè)已有了相對(duì)完善的會(huì)計(jì)制度，對(duì)外信息披露也有了科學(xué)管理制度，對(duì)管理會(huì)計(jì)人員自身職能及權(quán)限做出了明確規(guī)定，為企業(yè)管理者提供了準(zhǔn)確信息，為企業(yè)發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)管理制度的完善，為管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中實(shí)現(xiàn)了完美對(duì)接，加快了二者的融合速度。
2.樹立良好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理防范意識(shí)是指管理人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)時(shí)，科學(xué)運(yùn)用信息化手段、財(cái)務(wù)管理理念，針對(duì)市場(chǎng)中有可能出現(xiàn)企業(yè)發(fā)展不利的情況進(jìn)行合理預(yù)防。為優(yōu)化中小企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度，領(lǐng)導(dǎo)人員必須樹立良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，通過培訓(xùn)活動(dòng)等方式，重視在日常運(yùn)營(yíng)過程中培養(yǎng)工作人員財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3.提高信息化建設(shè)水平。隨著信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新發(fā)展，信息化建設(shè)在我國(guó)各領(lǐng)域均發(fā)揮出一定效果。大數(shù)據(jù)水平的提升，使傳統(tǒng)管理理念有效創(chuàng)新，通過管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，建立了符合企業(yè)發(fā)展的信息系統(tǒng)，其中包括平衡計(jì)分卡系統(tǒng)、作業(yè)成本管理系統(tǒng)等，打破了“信息孤島”現(xiàn)象，為企業(yè)決策提供更多幫助。
4.提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)水平。為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)力度，通過教育培訓(xùn)來(lái)提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，更好地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前管理現(xiàn)狀，獲取更多管理知識(shí)，掌握更多管理技能，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員工作能力提升，為企業(yè)發(fā)展引進(jìn)更多專業(yè)人才，打造一支精英隊(duì)伍。
5.做好財(cái)務(wù)部門內(nèi)部建設(shè)。財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變主要基礎(chǔ)在于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算流程的有效優(yōu)化，使財(cái)務(wù)核算成本充分降低，據(jù)此，企業(yè)部門可利用管理系統(tǒng)來(lái)實(shí)施數(shù)據(jù)收集工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理流程加以規(guī)范，使財(cái)務(wù)人員繁重的工作得到緩解，更好地落實(shí)財(cái)務(wù)管理工作。
6.建立有效的信息交流系統(tǒng)。對(duì)于所有的企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的信息是其經(jīng)營(yíng)和管理的總體性的反映，從中能夠找出企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及管理過程中存在的問題以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)，從而及時(shí)的找出有針對(duì)性的措施，更好的預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)于零售企業(yè)的制度頒布、市場(chǎng)決策也具有直接的影響，這就需要對(duì)會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量進(jìn)行管理和控制，保證會(huì)計(jì)信息的完整、真實(shí)以及及時(shí)性。因此，要建立有效地信息交流和反饋系統(tǒng)，保證搜集到的市場(chǎng)信息和用戶的反饋能夠及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的傳達(dá)到?jīng)Q策和管理層，這樣管理層能夠根據(jù)這些信息來(lái)適當(dāng)?shù)膶?duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保證運(yùn)行的安全性。
四、結(jié)語(yǔ)
管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著重要地位，為合理創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)實(shí)施的重視程度，以企業(yè)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，綜合考慮市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、員工個(gè)人素質(zhì)等多方面的因素，樹立良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)，做好財(cái)務(wù)部門內(nèi)部建設(shè)，幫助企業(yè)科學(xué)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量、效率的同時(shí)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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作者:習(xí)星平 單位:廣州廣電計(jì)量檢測(cè)股份有限公司
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)管的論文
摘要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷激烈，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已經(jīng)成為各行各業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的首要內(nèi)容，如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須進(jìn)行科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管。會(huì)計(jì)行業(yè)的造假行為已經(jīng)是行業(yè)的難題，如何解決這個(gè)難題，需要各行各業(yè)的支持，同時(shí)必須從社會(huì)的各方面進(jìn)行協(xié)調(diào)和治理。本文從提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督開始著手討論，并從以下四個(gè)方面指出了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的原因：利益驅(qū)動(dòng)現(xiàn)象、執(zhí)法不嚴(yán)問題、會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)問題、法律體系方面，最后提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管的建議和對(duì)策，以供同行商榷。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;財(cái)務(wù)監(jiān)管;措施
1提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量必須強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是否準(zhǔn)確，與各利益相關(guān)者有直接的關(guān)系，不僅僅對(duì)企業(yè)內(nèi)部有潛在的影響，同時(shí)對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)秩序也有一定程度的影響�，F(xiàn)階段，會(huì)計(jì)行業(yè)的信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為了該行業(yè)的一大難題，如何遏制會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，必須進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管，以此為手段，不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。所以，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管的力度，從根本上提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，不僅僅是會(huì)計(jì)行業(yè)的問題，也是國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題。社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，使得會(huì)計(jì)信息的使用者的需求越來(lái)越廣泛，要求也越來(lái)越高。所以必須提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，才能滿足信息使用者的不同需求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)容是要求會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確、完整等，是會(huì)計(jì)系統(tǒng)為了能夠完成會(huì)計(jì)目標(biāo)而對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行的約束條件。會(huì)計(jì)信息的表現(xiàn)形式是財(cái)務(wù)報(bào)告，一旦財(cái)務(wù)報(bào)告失去了真實(shí)性，則導(dǎo)致信息使用者做出錯(cuò)誤的判斷。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求相互之間存在著依附關(guān)系，共同的為會(huì)計(jì)體系所服務(wù)。會(huì)計(jì)信息失真，所導(dǎo)致的信息使用者的錯(cuò)誤決策，直接影響著使用者的最終需求，所以要提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息要加強(qiáng)監(jiān)管。
2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的原因分析
(1)利益的驅(qū)動(dòng)。會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，其唯一的動(dòng)機(jī)是獲取利益，追求自身的利益是造假者的行為動(dòng)機(jī)。造假者在造假時(shí)，有時(shí)是為了追求經(jīng)濟(jì)利益，有的是追求政治利益，為了這些利益，他們不惜鋌而走險(xiǎn)，甚至觸犯法律。當(dāng)造假者不能通過正常方式獲取所追求利益時(shí)，會(huì)通過各種不正當(dāng)手段獲取，比如編制虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表、虛報(bào)利潤(rùn)、制造虛假會(huì)計(jì)信息、亂用會(huì)計(jì)政策、對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行造假等，最終目的是編制與實(shí)際情況不相符的會(huì)計(jì)信息，以獲取自身或者局部的利益。
(2)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)是會(huì)計(jì)信息失真的主要因素。為了完善企業(yè)的管理制度，對(duì)會(huì)計(jì)核算方面進(jìn)行規(guī)范化，國(guó)家已經(jīng)制定了相關(guān)法律法規(guī)條款，并已經(jīng)應(yīng)用到實(shí)際的工作中。但是事實(shí)上，即使有相關(guān)法規(guī)制度，一些違法主體仍然會(huì)鉆法律的空子，出現(xiàn)違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。所以完善的法規(guī)制度，只能夠預(yù)防一些違紀(jì)行為的發(fā)生，但是有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象仍然很嚴(yán)重。對(duì)于工作中出現(xiàn)的一些違法亂紀(jì)現(xiàn)象，往往不會(huì)受到法律制裁，而是以罰款作為處罰方式，這種情況縱容了違紀(jì)行為的發(fā)生，使得相關(guān)人員存在僥幸心理，對(duì)法律視而不見，即使被查處，也是交一些罰金了事。對(duì)于一些執(zhí)法部門而言，在執(zhí)法的過程中，不能按照法律的規(guī)章來(lái)辦事，處理問題較為隨意，這在一定程度上也助長(zhǎng)了違法的行為，更加重了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。
(3)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)跟不上環(huán)境的變化�，F(xiàn)階段，大多數(shù)的用人單位對(duì)會(huì)計(jì)的上崗要求比較低，有的沒有上崗職業(yè)資格證也可以上崗，有的雖然有上崗職業(yè)資格證，但是其業(yè)務(wù)水平和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)匱乏，一旦遇到突發(fā)的情況，沒有解決問題的能力。從現(xiàn)階段看來(lái)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低與會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平有著必然的聯(lián)系，由于其較低的素質(zhì)，雖然在工作中認(rèn)真履行了會(huì)計(jì)的工作規(guī)范，但是其認(rèn)知能力的有限性，最終導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息與實(shí)際情況有差異，使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降。另外，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高，也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差的一個(gè)方面，會(huì)計(jì)人員在工作中，一味的迎合領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的授意聽之任之，沒有以會(huì)計(jì)的職業(yè)道德為相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，偏離了會(huì)計(jì)工作的實(shí)際。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)時(shí)期，隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展、知識(shí)的不斷更新、各項(xiàng)法律法規(guī)也在相繼完善，這期間更需要綜合素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員，綜合素質(zhì)較高具體表現(xiàn)在：有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)的技能、較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，在遇到突發(fā)情況時(shí)，能夠根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)做出正確的處理和判斷。但是在實(shí)際情況中，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)還有待提高，這也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的一個(gè)重要原因。
(4)沒有健全的懲罰機(jī)制�，F(xiàn)階段，法律體系的不健全所導(dǎo)致的執(zhí)法力度不嚴(yán)，執(zhí)法效果較差，這樣的執(zhí)法環(huán)境縱容了違紀(jì)的現(xiàn)象，一些會(huì)計(jì)的造假行為得不到懲罰，其造假所得利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于造假的成本，會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象頻發(fā)。政府應(yīng)建立完善的違法懲戒機(jī)制，使造假者懼怕造假，其懲罰力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于造假所得利益。
3加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管的建議
3.1完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管法律法規(guī)體系，做到嚴(yán)格執(zhí)法
任何一個(gè)行業(yè)都離不開相關(guān)法律條款的制約，法律在有其強(qiáng)制性和權(quán)威性的同時(shí)，對(duì)行業(yè)也起到了一定的監(jiān)管作用，在會(huì)計(jì)行業(yè)，如何確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管的實(shí)施效果，必須有健全的法律法規(guī)制度作保障。完善和健全的法律條款可以對(duì)財(cái)務(wù)的一些違法行為有抑制作用，同樣也是維護(hù)了正常的財(cái)務(wù)市場(chǎng)秩序，創(chuàng)造了良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境。我國(guó)雖然已經(jīng)頒布了《會(huì)計(jì)法》，但是其操作性相對(duì)缺乏，應(yīng)盡快完善和健全其實(shí)施的細(xì)則內(nèi)容，以確保其有較高的可操作性，與此同時(shí)，要加強(qiáng)其宣傳的力度，樹立相關(guān)的法律法規(guī)的意識(shí)，以最大程度的發(fā)揮會(huì)計(jì)法的實(shí)施作用。要建立并完善統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，對(duì)違法的處罰力度要加大，并加大執(zhí)行力度，將違法亂紀(jì)行為扼殺在搖籃里，為創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3.2建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管的規(guī)范體制
從現(xiàn)階段來(lái)看，沒有健全的企事業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制或者財(cái)務(wù)相關(guān)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制認(rèn)識(shí)不夠，其機(jī)制形同虛設(shè)，監(jiān)管的力度也被削弱，對(duì)于財(cái)務(wù)中的一些違紀(jì)現(xiàn)象視而不見，任其發(fā)展。這種現(xiàn)象更應(yīng)該健全并完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制，并形成相應(yīng)的制衡機(jī)制，改革以往傳統(tǒng)的管理體制，建立相應(yīng)的管理約束機(jī)制，以保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制的有效發(fā)揮。這樣不僅能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的違紀(jì)的動(dòng)機(jī)扼殺在搖籃里，同時(shí)保證了其工作的獨(dú)立性，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制發(fā)揮其作用，同時(shí)也提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督。
3.3加強(qiáng)外部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系，做到有效監(jiān)管
第一，政府監(jiān)管主要是指通過我國(guó)的財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)督、保險(xiǎn)監(jiān)督等部門，對(duì)有關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查，并進(jìn)行宏觀調(diào)控。政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管能彌補(bǔ)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的缺陷。市場(chǎng)規(guī)律的運(yùn)行是“一只看不見的手”，資源的重復(fù)與浪費(fèi)在所難免，因此，通過政府監(jiān)管，可以有效解決市場(chǎng)交易主體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，從而提高市場(chǎng)運(yùn)作的效率。第二，社會(huì)監(jiān)督是指通過會(huì)計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)師事務(wù)所等委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師，以獨(dú)立的第三者身份，對(duì)委托單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行客觀、公正、全面的審計(jì)監(jiān)督。只有充分運(yùn)用社會(huì)審計(jì)監(jiān)督等外部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督，才能充分的加強(qiáng)企業(yè)外部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，切實(shí)有效解決對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真等問題。
3.4完善和規(guī)范信息披露
資本市場(chǎng)中，信息披露制度的不完善最終導(dǎo)致了企業(yè)中的各種利益沖突。擁有完善的信息披露制度，是符合市場(chǎng)監(jiān)督的內(nèi)容，同時(shí)也是維護(hù)各投資者的合法權(quán)益，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。信息披露的完善使得公司趨向高度透明化，加強(qiáng)投資者的投資信心的同時(shí)，也保障了其應(yīng)有的權(quán)利，對(duì)資源的優(yōu)化配置有著推動(dòng)作用。
4結(jié)語(yǔ)
根除會(huì)計(jì)造假這一痼疾是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須從社會(huì)、法律、道德和制度等各個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化協(xié)調(diào)、綜合治理。有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管是保證會(huì)計(jì)工作有序運(yùn)行的一種必要手段，也是不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要保證。提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，更好地服務(wù)于決策者。
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