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描寫執(zhí)行力的句子

時間:2023-07-19 08:47:00 秀雯 句子大全 我要投稿
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描寫執(zhí)行力的句子170句

  在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,大家都聽說過或者使用過一些比較經(jīng)典的句子吧,根據(jù)句子的語氣用途不同,句子可以劃分為不同類型。句子的類型有很多,你都知道嗎?以下是小編收集整理的描寫執(zhí)行力的句子,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

描寫執(zhí)行力的句子170句

  1、執(zhí)行力,就沒有競爭力。

  2、行動不及因為痛苦達不到。

  3、管理是盯出來的,技練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

  4、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。

  5、結(jié)果不好,就是不好。

  6、取是能力,舍是境界。

  7、領(lǐng)導(dǎo)絕對不會錯,服從總是沒有錯。

  8、先計劃再行動,先策劃再溝通。

  9、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

  10、差異化是的核心,相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。

  11、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

  12、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。

  13、過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

  14、速度第一,完美第二;行動第一,想法第二;結(jié)果第一,過程第二。

  15、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。

  16、習(xí)慣于缺點是最大的缺點。

  17、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

  18、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

  19、沒有想法,就沒有結(jié)果。

  20、行動不及時是因為痛苦達不到。

  21、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。如何快速完成任務(wù),最重要的不是去看。

  22、我們靠結(jié)果生存,不可能靠理由生存,沒有結(jié)果我們不可能生存。

  23、聰明的人在想,而認真的人在做。

  24、管理需要權(quán)謀,但是權(quán)謀不是管理。

  25、贏家,永遠都有一個計劃;輸家,永遠都有一個借口!

  26、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。

  27、當戰(zhàn)略定好后,關(guān)鍵在于執(zhí)行力,細節(jié)決定成敗!酚裰

  28、結(jié)果定義改變員工行為,基于客戶價值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點。

  29、不謀全局者不足謀一域。

  30、人們不會做你希望的,只會做你檢查的;如果你強調(diào)什么,你就檢查什么,你不檢查就等于不重視。

  31、凡是計劃一定要有結(jié)果,哪怕是階段性的結(jié)果。

  32、人們不會做你想要的,只會做你檢查的!

  33、不要等到萬事俱備才去做,在現(xiàn)有條件下做出成績,更能體現(xiàn)一個人的執(zhí)行力。

  34、思考的方式?jīng)Q定行動的方式,而行動的方式又會決定你的效率。

  35、小企業(yè)做強需要老板個人執(zhí)行力,而大企業(yè)做得更強需要靠組織執(zhí)行力。

  36、我們誠信,我們不斷創(chuàng)新,并且有強大的執(zhí)行力,我們堅韌不拔。我們必將創(chuàng)造一個又一個的中國"輝煌" 。

  37、不是你有多少好點子,而是你的好點子做了多少。

  38、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

  39、用賞罰分明的獎懲機制保障執(zhí)行力。

  40、如何激勵員工行動起來,把獨特的客戶價值執(zhí)行到極致,這就是組織執(zhí)行能力。

  41、完美的細節(jié)是靠檢查實現(xiàn)的!你只需要在某一個關(guān)鍵點上檢查,其他時間各做各的。

  42、狼性執(zhí)行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!

  43、自己查核自己是一種責任,也是提升個人執(zhí)行力的有力手段!

  44、三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義。

  45、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。

  46、制度不斷完善,執(zhí)行力是關(guān)鍵。

  47、一切失敗,都源于執(zhí)行力太差。

  48、速度第一,完美第二。

  49、杰出的策略必須加上,杰出的執(zhí)行才能奏效。

  50、命運不是運氣,而是選擇;命運不止是思想,最重要是去做;命運不是名詞,而是動詞;命運不是放棄,而是掌握。

  51、制度不斷完善,執(zhí)行力是關(guān)鍵。

  52、如果你想擁有權(quán)力,就凡事壓著下屬,如果你想要業(yè)績,就讓下屬超過你。

  53、一個再好的項目,如果沒有合適的人做,最好還是放棄它。

  54、成功需要不懈的努力,而失敗可能只是一個細小的疏忽。

  55、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大,速度更快,效果更好。

  56、培養(yǎng)員工,使其不斷地進步,從而最終提高執(zhí)行力。

  57、如何激勵員工行動起來,把獨特的客戶價值執(zhí)行到極致,這就是組織執(zhí)行能力。

  58、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

  59、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。

  60、一個企業(yè)若沒有執(zhí)行力,就不會有競爭。

  61、先計劃再行動,先策劃再溝通。

  62、不愿承擔責任的人,沒有資格擁有權(quán)利。

  63、召之即來,來之能干,干之必成。

  64、若要如何,全憑自己。

  65、人,要敢想敢做,有想法就去行動,一但沖動的想法淡了,行動力也就弱了。所以,很多人不敢說出他們想要的,他們也不會得到想要的。

  66、執(zhí)行前:決心第一,成敗第二。

  67、做好時間管理,做自己的主人。

  68、讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)為做的惟一出路。

  69、大成功靠團隊,小成功靠個人。

  70、執(zhí)行力的衡量指標不是人,不是財,而是時間個細節(jié)。

  71、心中計劃十步,不如邁出一步。

  72、空談無用,執(zhí)行為重。

  73、平等待人,心靜如水;真誠待人,心潔如鏡。

  74、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。

  75、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。

  76、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會,而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

  77、方向明確,思路清晰,計劃有序,執(zhí)行有力。

  78、行動是果實,而言語只是綠葉。

  79、在沒有成功之前,先做我們該做的事;在成功之后,做我們自己喜歡做的事。

  80、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),值得學(xué)習(xí)的地方不多。

  81、樹立明確的目標,確定執(zhí)行力的方向。

  82、執(zhí)行力差是想的多,做得少。

  83、不成多面手,難當一把手。

  84、一個人的執(zhí)行力高低,很大程度的決定一個人能否成功。

  85、人一旦堅定起來,就會無所畏懼。

  86、一個企業(yè)能把會議辦得有聲有色,井井有條也體現(xiàn)了執(zhí)行力。

  87、夢想是從大愛、到意念、到執(zhí)行力、到影響力、到凝聚力、到實現(xiàn)的過程,而非一個念想!

  88、言教不如身教,身教不如境教。

  89、知行合一,立刻行動。

  90、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細做透。

  91、凡是計劃一定要有結(jié)果,哪怕是階段性的結(jié)果。

  92、我一直覺得自己的毅力不是很堅定,就是執(zhí)行力很差!但是現(xiàn)在我覺得不應(yīng)該用這個作為借口了,因為這個問題不是才出現(xiàn)的問題。

  93、沒有好的激勵機制,就沒有好的執(zhí)行力。

  94、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。

  95、沒有平常心,易做失常事。

  96、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

  97、自己查核自己是一種責任,也是提升個人執(zhí)行力的有力手段!

  98、生命之燈因熱情而點燃,生命之舟因拼搏而前行。

  99、領(lǐng)導(dǎo)能力也是一種藝術(shù),不是生硬的命令,而是一種尊重與激勵的藝術(shù)。

  100、取是能力,舍是境界。

  101、妥善處理績效差的人,讓企業(yè)的執(zhí)行流程真正通暢起來。

  102、勝利第一,理由第二。

  103、團隊力量決定執(zhí)行力,好的執(zhí)行力一定要有好的團隊。

  104、沒有執(zhí)行力,一切都是空談。

  105、細節(jié)決定成敗,知識改變命運,能力提升位次。

  106、行動第一,成敗第二。

  107、細節(jié)做好叫精致,細節(jié)不好叫粗糙。

  108、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。

  109、大多數(shù)人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自己。

  110、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,就沒有優(yōu)秀的員工。

  111、管好了自己,就等于把別人管好了一半。

  112、一個人的執(zhí)行力和行動力,決定一個人的成就,要成功就要忍受眼前付出的辛苦和各種與目標無關(guān)的誘惑。決心,毅力,勇氣。

  113、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。

  114、打造高效執(zhí)行的團隊,掌握團隊執(zhí)行的方法。

  115、每天三件事:必須做的。事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

  116、英勇頑強,敢于戰(zhàn)斗的人即使慘敗,也不會名譽掃地。

  117、我們靠結(jié)果生存,不可能靠理由生存,沒有結(jié)果我們不可能生存。

  118、管理需要權(quán)謀,但是權(quán)謀不是管理。

  119、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

  120、舒服的,往往就是退步的。

  121、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,企業(yè)成功的保證。

  122、今日事,今日畢。立即行動永遠是最有效的執(zhí)行力。

  123、提高執(zhí)行力,從“一頁備忘錄”開始。

  124、速度第一,完美第二,有速度才有執(zhí)行力。

  125、人的才華就如海綿的水,沒有外力的擠壓,它是絕對流不出來的。流出來后,海綿才能吸收新的源泉。

  126、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

  127、建立團隊的口號:沒有任何借口,頑強的執(zhí)行力。

  128、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經(jīng)驗。

  129、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。

  130、不要等到萬事俱備才去做,在現(xiàn)有條件下做出成績,更能體現(xiàn)一個人的執(zhí)行力。

  131、培養(yǎng)員工,使其不斷地進步,從而最終提高執(zhí)行力。

  132、流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。

  133、結(jié)果定義改變員工行為,基于客戶價值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點。

  134、你現(xiàn)在所想的和所做的,將會決定你未來的命運。

  135、失去了別隱藏,害怕了別偽裝,你要做自己的太陽。

  136、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦,聚焦公司的戰(zhàn)略,要做放大鏡,不做大氣層。

  137、回饋客戶,從我做起,心中有情,客戶有心。

  138、執(zhí)行力不佳的8個原因:管理者沒有長抓不懈虎頭蛇尾;管理者出臺管理制度時不嚴謹。

  139、在執(zhí)行前什么最重要?決心最重要!必須放棄什么?必須放棄對成敗的計較。

  140、思想的高度決定行動的速度,執(zhí)行的力度決定事業(yè)的深度。

  141、站在上司的立場想問題,站在自己的立場做事情。

  142、狼性執(zhí)行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!

  143、把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  144、執(zhí)行沒有如果,只有結(jié)果;如果沒有結(jié)果,那就只有后果。

  145、明日復(fù)明日,明日何其多。執(zhí)行力需要的是今日思維,而不是明日再辦。

  146、充分利用執(zhí)行過程中的位勢,利用工具達到目的。

  147、執(zhí)行型管理者最重要的品質(zhì):讓下屬覺得自己很重要!

  148、人人爭做中國好銷售,老板顧客都心花怒放。

  149、什么是執(zhí)行力?執(zhí)行力就是快、準、狠的完成工作的藝術(shù)。

  150、簡單的事情重復(fù)做好就不簡單,容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。

  151、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。

  152、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。

  153、一個企業(yè)能把會議辦得有聲有色,井井有條也體現(xiàn)了執(zhí)行力。

  154、沒有好的執(zhí)行力,再好的決策,也只是一個良好的愿望而已。

  155、做不好人,做不好事,不是聰明不夠,而是笨得不夠徹底!

  156、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

  157、執(zhí)行力是從上貫徹到下,手不要總往下面指。

  158、狼性執(zhí)行力:員工不會做你希望做的事情,只會做你要檢查和對她有利的事。

  159、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大,速度更快,效果更好。

  160、今天的事必須今天做完,無論多晚。今日事今日畢看似是工作習(xí)慣,本質(zhì)是職業(yè)素養(yǎng)。

  161、沒有明確的目標、具體的計劃和強有力的執(zhí)行力,你就等待失敗吧。

  162、通過執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競爭力。

  163、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì):信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄!

  164、承擔責任是所有執(zhí)行的起點與歸宿,一個有執(zhí)行能力的人,就是一個對自己有責任感的人。

  165、喚起員工之間的競爭意識,激發(fā)員工強烈的執(zhí)行能力。

  166、強有力的查核是推進企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。

  167、團隊力量決定執(zhí)行力,好的執(zhí)行力一定要有好的團隊。

  168、利益是執(zhí)行的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

  169、接受任務(wù)不講條件,執(zhí)行任務(wù)不找借口,完成任務(wù)追求圓滿。

  170、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

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