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2017注冊安全工程師管理知識復(fù)習(xí)筆記
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生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)核心是人---企業(yè)每個員工。采用PDCA“策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)”模式。實(shí)行自主評定、外部評審的方式。生產(chǎn)經(jīng)營單位自主評定后申請外部評審。評審分一、二、三級，一級為最高。
開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容：1)確定目標(biāo)。2)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，確定相關(guān)崗位職責(zé)。3)安全生產(chǎn)投入保證。4)法律法規(guī)的執(zhí)行與完善安全管理制度。5)教育培訓(xùn)。6)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理。7)作業(yè)安全。8)隱患排查和治理。9)重大危險源監(jiān)控。10)職業(yè)健康。11)應(yīng)急救援。12)事故管理。13)績效評定和持續(xù)改進(jìn)。
7)作業(yè)安全：1)生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)過程控制：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場和生產(chǎn)過程的控制。對生產(chǎn)過程及物料、設(shè)備設(shè)施、器材、通道、作業(yè)環(huán)境、存在的隱患進(jìn)行分析。對動火作業(yè)、起重作業(yè)、受限空間、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)實(shí)施作業(yè)許可管理。對吊裝、爆破危險作業(yè)安排專人進(jìn)行現(xiàn)場安全管理。2)作業(yè)行為管理。3)安全警示標(biāo)志。4)相關(guān)方管理。5)變更管理。
8)隱患排查和治理：1)隱患排查和治理。2)排查范圍和方法。3)隱患治理方案包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時限和要求。隱患治理措施包括：工程技術(shù)措施、管理措施、防護(hù)措施和應(yīng)急措施(很重要)4)預(yù)測預(yù)警。
重大危險源監(jiān)控：對本單位的危險設(shè)施或場所進(jìn)行1)危險源識別。2)安全評估。3)登記建檔。4)公安或者安檢部門備案。5)實(shí)時監(jiān)控。
9)職業(yè)健康：對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所進(jìn)行1)設(shè)置報警裝置。2)制定應(yīng)急預(yù)案。3)配置現(xiàn)場急救用品、設(shè)備。4)設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
13)績效評定和持續(xù)改進(jìn)：生產(chǎn)經(jīng)營單位制至少每年1次對本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行評定。生產(chǎn)單位發(fā)生死亡事故后應(yīng)重新評定。
安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物分3個層次。1)直觀表層。2)企業(yè)安全管理體制內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)、管理網(wǎng)絡(luò)、部門分工和安全法規(guī)與制度建設(shè)。3)安全意識形態(tài)深沉文化
《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(AQ/他9004-2008)定義被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范的統(tǒng)一體。
安全文化內(nèi)涵是以人為本由安全物質(zhì)文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成。
企業(yè)安全文化的功能：1)導(dǎo)向功能：為大多數(shù)所認(rèn)同的價值取向，個人的價值觀和理想。2)凝聚功能：產(chǎn)生積極而強(qiáng)大的群體意識。3)激勵功能：典型、儀式等行為方式不斷強(qiáng)化職工追求目標(biāo)的行為。4)輻射和同化功能：對周圍的群體產(chǎn)生強(qiáng)大的影響作用，并保持與傳播。
企業(yè)安全文化建設(shè)的基本要素：1)安全承諾。2)行為規(guī)范與程序。3)安全行為激勵。4)安全信息傳播與溝通。5)自主學(xué)習(xí)與改進(jìn)。6)安全事務(wù)參與。7)審核與評估。
安全承諾：1)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)做到：提供安全工作領(lǐng)導(dǎo)力。2)各級管理者應(yīng)做到：界定全體員工的崗位安全職責(zé)。3)每個員工應(yīng)做到：在本職工作上始終采取的安全方法。
《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準(zhǔn)則》(AQ/T9005-2008)給出安全文化評價要素、指標(biāo)、減分指標(biāo)、計算方式。
企業(yè)安全文化建設(shè)評價指標(biāo)：1)基礎(chǔ)特征：企業(yè)狀態(tài)特征、企業(yè)文化特征、企業(yè)形象特征、企業(yè)員工特征、企業(yè)技術(shù)特征、監(jiān)管環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境、文化環(huán)境。2)安全承諾：安全承諾內(nèi)容、安全承諾表述、安全承諾傳播、安全承諾認(rèn)同。3)安全管理：安全權(quán)責(zé)、管理機(jī)構(gòu)、制度執(zhí)行、管理效果。4)安全環(huán)境：安全指引、安全防護(hù)、環(huán)境感覺。5)安全培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：重要性體現(xiàn)、充分性體現(xiàn)、有效性體現(xiàn)。6)安全信息傳播：信息資源、信息系統(tǒng)、效能體現(xiàn)。7)安全行為激勵：激勵機(jī)制、激勵方式、激勵效果。8)安全事務(wù)參與：安全會議與活動、安全報告、安全建議、溝通交流。9)決策層行為：公開承諾、責(zé)任履行、自我完善。10)管理層行為：責(zé)任履行、指導(dǎo)下屬、自我完善。11)員工層行為：安全態(tài)度、知識技能、行為習(xí)慣、團(tuán)隊(duì)合作。
鍋爐點(diǎn)爐升溫安全技術(shù)規(guī)程
問題：鍋爐點(diǎn)爐升溫安全技術(shù)規(guī)程?
答疑：
1.點(diǎn)爐前以爐膛進(jìn)行通風(fēng)5分鐘以上，經(jīng)氧含量檢測符合點(diǎn)火要求，方可點(diǎn)火。
2.點(diǎn)爐前先開蒸汽將爐膛內(nèi)可燃?xì)怏w和冷空氣排凈，方可點(diǎn)火。
3.點(diǎn)爐前應(yīng)先引燃布置在爐排上的木柴，禁止用汽油引燃，待木柴和煤燃燒充分以后再投入瓦斯槍。
4.投瓦斯槍前應(yīng)將管線中的瓦斯氣疏通、排出。排出的瓦斯氣應(yīng)排到室外，禁止有人在瓦斯氣的下風(fēng)頭逗留。
5.通知化驗(yàn)人員取樣化驗(yàn)，待遇瓦斯氣中的含氧量達(dá)到點(diǎn)火要求時，關(guān)閉外排疏通閥，調(diào)整瓦斯壓力至點(diǎn)火壓力。
6.司爐工在點(diǎn)火和調(diào)節(jié)氣閥門時，應(yīng)站在爐門側(cè)面，慢開慢關(guān)，防止回火傷人。當(dāng)爐內(nèi)壓力升到使用壓力時，應(yīng)調(diào)整校對安全閥，達(dá)到運(yùn)行條件開始并汽時，主汽閥應(yīng)徐徐緩慢打開，不得發(fā)生水擊現(xiàn)象。
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