安全工程師《安全法律知識(shí)》考試試題
1.【多選題】
我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制由( )組成。
A縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門(mén)
B勞動(dòng)者代表
C工會(huì)
D企業(yè)方面代表
E縣級(jí)以上政府工商行政部門(mén)
正確答案A,C,D,
解析：《勞動(dòng)合同法》第五條規(guī)定，縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。
2.【多選題】
當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，衛(wèi)生行政部門(mén)有權(quán)采取的臨時(shí)控制措施有( )。
A責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)
B吊銷(xiāo)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照
C封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備
D組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)
E對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的個(gè)人進(jìn)行刑事拘留
正確答案A,C,D,
解析：《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，衛(wèi)生行政部門(mén)可以采取下列臨時(shí)控制措施:①責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè);②封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備;③組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)。B項(xiàng)，吊銷(xiāo)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是工商行政管理部門(mén)的職責(zé);E項(xiàng)，對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的個(gè)人進(jìn)行刑事拘留是公安機(jī)關(guān)的職責(zé)。
3.【多選題】
依據(jù)《勞動(dòng)法》，禁止用人單位安排未成年工從事的勞動(dòng)有( )。[2010、2008年真題]
A礦山井下勞動(dòng)
B有毒有害勞動(dòng)
C低溫作業(yè)勞動(dòng)
D國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
E國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
正確答案A,B,E,
解析：《勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
4.【多選題】
依據(jù)《職業(yè)病防治法》，在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合分析的因素包括( )。[2010年真題]
A病人家庭病史
B職業(yè)病危害接觸史
C病人的職業(yè)史
D病人個(gè)體體質(zhì)狀況
E臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果
正確答案B,C,E,
解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià)、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。
5.【多選題】
職業(yè)病前期預(yù)防的規(guī)定包括( )。
A關(guān)于國(guó)家對(duì)從事特殊職業(yè)危害作業(yè)管理的規(guī)定
B關(guān)于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立及其工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定
C關(guān)于職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度的規(guī)定
D職業(yè)危害公告和警示
E關(guān)于職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)制度的規(guī)定
正確答案B,C,E,
解析：職業(yè)病前期預(yù)防的規(guī)定包括:①關(guān)于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立及其工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定;②關(guān)于職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度的規(guī)定;③關(guān)于職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)制度的規(guī)定;④職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的規(guī)定;⑤職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定等。D項(xiàng)屬于在勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病的防護(hù)與管理規(guī)定。
6.【多選題】
下列屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款的有( )。
A勞動(dòng)報(bào)酬
B試用期
C保守秘密的事項(xiàng)
D工作時(shí)間
E勞動(dòng)合同期限
正確答案A,D,E,
解析：《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:①用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;③勞動(dòng)合同期限;④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);⑤工作時(shí)間和休息休假;⑥勞動(dòng)報(bào)酬;⑦社會(huì)保險(xiǎn);⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
7.【多選題】
關(guān)于行政許可的特征，下列表述錯(cuò)誤的有( )。
A行政許可是一種行政行為
B行政許可是依據(jù)申請(qǐng)的行政行為
C行政許可是絕對(duì)設(shè)禁和解禁的行政行為
D行政許可是授益性行政行為
E行政許可是非要式行政行為
正確答案C,E,
解析：C項(xiàng)，行政許可的設(shè)定是法律規(guī)范的一般禁止，而行政許可的實(shí)施就是對(duì)是否可以解除一般禁止依法作出判斷的過(guò)程，其目的是對(duì)符合條件和具備資格的特定對(duì)象解禁。行政許可領(lǐng)域的“一般禁止”，多是基于行政管理、公益維護(hù)以及社會(huì)秩序維護(hù)或者財(cái)政上的理由而暫且設(shè)定的禁止。而且，這種“禁”是有嚴(yán)格限制的，即僅限于相對(duì)人從事的“特定活動(dòng)”，對(duì)“特定活動(dòng)”以外的事項(xiàng)，立法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)均不得隨意設(shè)禁。E項(xiàng)，行政許可應(yīng)遵循一定的法定程序，并應(yīng)以正規(guī)的文書(shū)、格式、日期、印章等形式予以批準(zhǔn)、認(rèn)可和證明，必要時(shí)還應(yīng)附加相應(yīng)的輔助性文件。因此行政許可是要式行政行為。
8.【多選題】
下列情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有( )。
A從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查
B勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，但勞動(dòng)者不同意解除合同的
C在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
D疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
E女職工懷孕期間或處于哺乳期的
正確答案A,C,D,
解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列兩種情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，這兩種情形均涉及職業(yè)病防治等方面的權(quán)利保護(hù):①?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
9.【多選題】
《行政處罰法》規(guī)定，不予行政處罰的情形是( )。
A12周歲的人違法
B16周歲的人違法
C精神病人在不能辨認(rèn)和不能控制自己行為時(shí)的違法
D主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的
E有違法行為且構(gòu)成犯罪的
正確答案A,C,
解析：不予處罰是指行為人雖然實(shí)施了違法行為，但由于具有特定的情形而不給予處罰。《行政處罰法》規(guī)定有下列情形的不予處罰:①不滿(mǎn)14周歲的人有違法行為的;②精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的;③違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒(méi)有造成危害后果的。
10.【多選題】
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織( )的職業(yè)健康檢查。[2004年真題]
A上崗前
B在崗期間
C離崗時(shí)
D下崗期間
E離崗后
正確答案A,B,C,
解析：《職業(yè)病防治法》第三十二條第一款規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
11.下列各項(xiàng)屬于特許的適用范圍的有( )。
A有限自然資源開(kāi)發(fā)利用
B有限公共資源的配置
C為公眾提供服務(wù)、直接關(guān)系公共利益的職業(yè)、行業(yè)
D直接關(guān)系公共利益的特定壟斷性行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入
E需要確定具備特殊信譽(yù)、特殊條件或者特殊技能等資格、資質(zhì)的事項(xiàng)
正確答案A,B,D,
解析：特許適用的范圍主要包括有限自然資源開(kāi)發(fā)利用、有限公共資源的配置、直接關(guān)系公共利益的特定壟斷性行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入等，需要賦予特定權(quán)利的事項(xiàng)。CE兩項(xiàng)屬于認(rèn)可的適用范圍。
12.【多選題】
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)政府勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)作出的行政處理行為包括( )。[2007年真題]
A制止
B責(zé)令改正
C給予行政處罰
D追究其民事責(zé)任
E追究其刑事責(zé)任
正確答案A,B,C,
解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第十一章和第十二章兩部分相關(guān)規(guī)定可知，縣級(jí)以上各級(jí)政府勞動(dòng)行政主管部門(mén)依法對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。責(zé)令改正在性質(zhì)上均屬于行政處罰。DE兩項(xiàng)，追究民事責(zé)任和刑事責(zé)任屬于人民法院的職權(quán)。
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