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2018初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點:醫(yī)療保險例題
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第二單元 社會保險法律制度
職工基本醫(yī)療保險(★★)
【例題1·多選題】2008年張某初次就業(yè)到甲公司工作。2015年初,張某患重病向公司申請病休。關(guān)于張某享受醫(yī)療期待遇的下列表述中,正確的有( )。
A.醫(yī)療期內(nèi),甲公司應(yīng)按照張某病休前的工資待遇向其支付病假工資
B.張某可享受不超過6個月的醫(yī)療期
C.公休、假日和法定節(jié)日不包括在醫(yī)療期內(nèi)
D.醫(yī)療期內(nèi),甲公司不得單方面解除勞動合同
【答案】BD
【解析】(1)選項A:病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%(VS停工留薪期:原工資福利待遇不變);(2)選項B:張某的實際工作年限小于10年,在甲公司的工作年限為5年以上,其醫(yī)療期為6個月,按12個月內(nèi)累計病休時間計算;(3)選項C:公休、假日和法定節(jié)日包括在醫(yī)療期內(nèi)(VS帶薪年休假:國家法定休假日、休息日不計入);(4)選項D:職工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位既不得解除勞動合同,也不得終止勞動合同。
【例題2·單選題】甲公司職工周某的月工資為6800元,已知當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險的單位繳費率為6%,職工個人繳費率為2%,用人單位所繳醫(yī)療保險費劃入個人醫(yī)療賬戶的比例為30%。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,關(guān)于周某個人醫(yī)療保險賬戶每月存儲額的下列計算中,正確的是( )。
A.6800×6%×30%=122.4(元)
B.6800×2%+6800×6%×30%=258.4(元)
C.6800×2%=136(元)
D.6800×2%+6800×6%=544(元)
【答案】B
【解析】基本醫(yī)療保險個人賬戶的資金來源:(1)個人繳費部分(6800×2%);(2)用人單位繳費的劃入部分(6800×6%×30%);(3)個人賬戶存儲額的利息。
【例題3·多選題】根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中,正確的有( )。
A.實際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期期間為3個月
B.實際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以上的,醫(yī)療期期間為6個月
C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿,則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿
D.病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
【答案】ABCD
【解析】(1)選項AB:實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。(2)選項C:醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿,則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間享受醫(yī)療期待遇。(3)選項D:病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
【小結(jié)】
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