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初級會計《勞動合同與社會保險法律制度》復(fù)習(xí)技巧
導(dǎo)語：錯過初級會計職稱預(yù)習(xí)階段的考生不要急，小編為您整理初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章《勞動合同與社會保險法律制度》學(xué)習(xí)的入門指引，幫您順利過渡基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段，輕松過關(guān)。
一、知識點匯總
二、考情分析
初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動合同與社會保險法律制度在歷年初級會計職稱考試每套考卷中的分值約為16分，個別知識點有的時候會與醫(yī)療期、工傷保險內(nèi)容結(jié)合出大題，考生需要予以重視。
三、題型分布與策略
初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章內(nèi)容共包括2個單元，第一單元是勞動合同法律制度，第二單元是法律保險法律制度。根據(jù)初級會計考試經(jīng)驗中考生回憶真題統(tǒng)計，其中第一單元內(nèi)容可能出題的分值為12分，涉及單項選擇3-4題、多項選擇4-6題、判斷題約1分三種題型;第二單元占有分值比例約為4分，可能出現(xiàn)單項選擇題、多項選擇題、判斷題三種題型。雖然本章節(jié)內(nèi)容單獨出題不涉及大題，但個別知識點會與其他章節(jié)結(jié)合出題，考試要著重學(xué)習(xí)，判斷題目一定要自己看好書中的原話，不要因為一字之差導(dǎo)致誤判。
四、備考建議
初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章內(nèi)容中勞動關(guān)系的建立與書面勞動合同的簽訂、帶薪年休假、勞動報酬、試用期、勞務(wù)派遣、工傷保險、職工基本社會保險費用的繳納機(jī)制總述為重點內(nèi)容，考生要著重學(xué)習(xí)，小編建議大家直接拿出教材在上述知識部分做好重點標(biāo)記，方便以后有針對性的復(fù)習(xí)。學(xué)習(xí)這一章內(nèi)容時，建議大家學(xué)會一個知識點就做一個知識點的配套習(xí)題，以免知識點多而零散，缺乏及時鞏固而降低備考效果，最后一定要從頭至尾梳理一遍，因為有結(jié)合其他章節(jié)出大題的可能，所以梳理的過程必不可少。
五、小試牛刀
【多項選擇題】用人單位與勞動者對試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的有( )。
A.乙公司與趙某訂立1年期勞動合同，約定其試用期2個月
B.丁公司聘請李某從事非全日制用工，約定其試用期半個月
C.丙公司與白某訂立無固定期限勞動合同，約定其試用期4個月
D.甲公司與陸某訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，約定其試用期1個月
【正確答案】AC
【答案解析】(1)選項A：勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;(2)選項B：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;(3)選項C：3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月;(4)選項D：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，不得約定試用期。
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