2016年會計(jì)職稱考試鞏固試題
勞動(dòng)能力鑒定
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定說法錯(cuò)誤的是( )。
A、生活自理障礙分為三個(gè)等級
B、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定
C、勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為十級，最輕的為一級
D、勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定
【參考答案】C
【解析】勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
失業(yè)保險(xiǎn)征繳范圍
多項(xiàng)選擇題
根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中屬于失業(yè)保險(xiǎn)征繳范圍的有( )。
A、國有企業(yè)
B、城鎮(zhèn)集體企業(yè)
C、外商投資企業(yè)
D、事業(yè)單位及其職工
【參考答案】ABCD
【解析】失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)(統(tǒng)稱城鎮(zhèn)企業(yè))及其職工，事業(yè)單位及其職工。
勞動(dòng)調(diào)解
單項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解的說法中，正確的是( )。
A、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成
B、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會主任只能由工會成員擔(dān)任
C、當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議調(diào)解必須書面申請
D、自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁
【參考答案】A
【解析】選項(xiàng)B，企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方(企業(yè)和職工)推舉的人員擔(dān)任;選項(xiàng)C，當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請;選項(xiàng)D，自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)
多項(xiàng)選擇題
根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)的說法中，正確的有( )。
A、基本醫(yī)療費(fèi)用由用人單位和職工共同承擔(dān)
B、個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算
C、由統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一確定適合當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)率，一般為本人工資收入的2%
D、由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個(gè)人醫(yī)療賬戶的支付范圍和職工年齡等因素確定用人單位所繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人醫(yī)療賬戶的具體比例，一般為30%左右
【參考答案】ABCD
【解析】本題四個(gè)選項(xiàng)均表述正確。
違約金金額
單項(xiàng)選擇題
某上市公司為員工高某支付培訓(xùn)費(fèi)20000元，約定服務(wù)期5年。3年后，高某以勞動(dòng)合同期滿為由，不肯與公司續(xù)簽合同。則公司可以要求其支付違約金的金額不得超過( )元。
A、4000
B、8000
C、12000
D、20000
【參考答案】B
【解析】根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。對已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。高某違反服務(wù)期約定，應(yīng)支付違約金。公司為其支付的培訓(xùn)費(fèi)為2000元，約定的服務(wù)期為5年，每年分?jǐn)偟馁M(fèi)用為 20000÷5=4000(元)。因已履行勞動(dòng)合同3年，高某應(yīng)支付的違約金數(shù)額為余額20000-4000×3 =8000(元)。
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