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初級會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試題及答案：多選題
2017年初級會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間2016年11月1日至30日，考試時(shí)間5月13至16日。為了幫助大家更好地備考2017初級會(huì)計(jì)考試，以下是yjbys網(wǎng)小編整理的關(guān)于初級會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)試題及答案：多選題，供大家備考。
多項(xiàng)選擇題(每題2分)
第 1 題 勞動(dòng)者提前通知后，即可單方面解除勞動(dòng)合同的情形有( )。
A.在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位
B.在試用期內(nèi)隨時(shí)通知用人單位
C.提前30日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以書面或口頭形式通知用人單位
正確答案：A,C,
第 2 題 下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的法定情形有( )。
A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)
正確答案：A,B,C,
第 3 題 下列情形中，用人單位額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同的有( )。
A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
正確答案：A,B,D,
第 4 題 下列情形中，用人單位可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的有( )。
A.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
B.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
正確答案：B,C,D,
第 5 題 下列情形中。用人單位經(jīng)法定程序，可以經(jīng)濟(jì)性裁員的有( )。
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)
D.企業(yè)經(jīng)營方式調(diào)整
正確答案：A,B,
第 6 題下列情形中，屬于勞動(dòng)合同終止情形的有( )。
A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的
D.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
正確答案：A,B,D,
第 7 題 下列情形中。用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有( )。
A.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿10年的
正確答案：A,B,C,
第 8 題 勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡? )。
A.由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的
C.用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的
正確答案：A,B,C,D,
第 9 題 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，目前可受理勞動(dòng)爭議的調(diào)解組織有( )。
A.行業(yè)協(xié)會(huì)
B.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織
正確答案：B,C,D,
第 10 題 關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解，下列說法正確的有( )。
A.對于設(shè)有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的企業(yè)，其調(diào)解委員會(huì)由工會(huì)擔(dān)任
B.當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請
C.調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效
D.自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁
正確答案：B,C,D,
第 11 題 發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人，對此，下列說法正確的有( )。
A.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人
B.勞動(dòng)者與個(gè)人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議，依法向仲裁委員會(huì)申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個(gè)人承包經(jīng)營者作為當(dāng)事人
C.發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人
D.因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位和簽訂集體合同的全體勞動(dòng)者為共同當(dāng)事人
正確答案：A,B,C,
第 12 題 當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)，下列有關(guān)代理人的說法正確的有( )。
A.委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書
B.委托他人參加仲裁活動(dòng)的委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限
C.喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)
D.無法定代理人的不能參加勞動(dòng)爭議仲裁
正確答案：A,B,C,
第 13 題 勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成人員包括( )。
A.人民法院代表
B.勞動(dòng)行政部門代表
C.工會(huì)代表
D.企業(yè)方面代表
正確答案：B,C,D,
第 14 題 某勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方申請勞動(dòng)仲裁，對此有管轄權(quán)的有( )。
A.勞動(dòng)者住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
B.勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
C.用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
D.雙方都能接受的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
正確答案：B,C,
第 15 題 下列情形中，造成勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷的有( )。
A.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.當(dāng)事人一方向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)
C.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
D.出現(xiàn)不可抗力
正確答案：A,B,C,
第 16 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動(dòng)合同法律制度 > 同步強(qiáng)化練習(xí)題 >
關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁的受理程序，下列表述正確的有( )。
A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人
B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人
C.被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書
D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人
正確答案：A,B,D,
第 17 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動(dòng)合同法律制度 > 同步強(qiáng)化練習(xí)題 >
關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁的裁決，下列說法正確的有( )。
A.當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
C.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出
D.對裁決持不同意見的仲裁員應(yīng)當(dāng)在裁決書上簽名
正確答案：A,B,C,
第 18 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動(dòng)合同法律制度 > 同步強(qiáng)化練習(xí)題 >
下列情形中，屬于勞動(dòng)爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避情形的有( )。
A.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的
B.與本案有利害關(guān)系的
C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的
D.私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的
正確答案：A,B,C,D,
第 19 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動(dòng)合同法律制度 > 同步強(qiáng)化練習(xí)題 >
下列情形中，勞動(dòng)者給用人單位造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的有( )。
A.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者有過錯(cuò)的
B.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)
C.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的競業(yè)限制
D.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同
正確答案：A,B,C,D,
第 20 題 (多項(xiàng)選擇題)(每題 2.00 分) 題目分類:第二章 勞動(dòng)合同法律制度 > 同步強(qiáng)化練習(xí)題 >
下列情形中，當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動(dòng)訴訟的有( )。
A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理
B.對勞動(dòng)爭議的終局裁決不服
C.當(dāng)事人一方堅(jiān)決要求
D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷
正確答案：A,B,D,
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