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2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)選擇題

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2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)選擇題

　　單項(xiàng)選擇題

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，除文藝、體育、特種工藝單位以外，訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者需年滿(　　)周歲，有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。

　　A.14

　　B.16

　　C.18

　　D.20

　　正確答案：B,

　　第 2 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第二章勞動(dòng)合同法律制度 > 同步強(qiáng)化練習(xí)題 >

　　甲公司在與張某訂立勞動(dòng)合同時(shí)，要求張某先繳納500元的工作服押金，等張某離職時(shí)再予以返還。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列對(duì)甲公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令甲公司限期退還給張某

　　B.勞動(dòng)行政部門(mén)可以對(duì)甲公司處以1000元的罰款

　　C.勞動(dòng)行政部門(mén)可以對(duì)甲公司處以2500元的罰款

　　D.如果甲公司的行為給張某造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　正確答案：C,

　　第 3 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第二章勞動(dòng)合同法律制度 > 同步強(qiáng)化練習(xí)題 >

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的起算日期是(　　)。

　　A.用工之日起

　　B.勞動(dòng)合同訂立之日起

　　C.試用期滿之日起

　　D.自用工之日起1個(gè)月后

　　正確答案：A,

　　第 4題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第二章勞動(dòng)合同法律制度 > 同步強(qiáng)化練習(xí)題 >

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起(　　)內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　A.1個(gè)月

　　B.3個(gè)月

　　C.6個(gè)月

　　D.1年

　　正確答案：A,

　　第 5 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第二章勞動(dòng)合同法律制度 > 同步強(qiáng)化練習(xí)題 >

　　張某于2010年1月1日起開(kāi)始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的勞動(dòng)人事部門(mén)書(shū)面通知張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，遭到張某的拒絕。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司的下列做法中，不符合規(guī)定的是(　　)。

　　A.書(shū)面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系

　　B.未向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　C.向張某支付了其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.未向張某支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬

　　正確答案：D,

　　第6題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第二章勞動(dòng)合同法律制度 > 同步強(qiáng)化練習(xí)題 >

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于工時(shí)制度的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

　　B.有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息2天

　　C.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)

　　D.發(fā)生自然災(zāi)害，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制

　　正確答案：B,

　　第 7 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第二章勞動(dòng)合同法律制度 > 同步強(qiáng)化練習(xí)題 >

　　張某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，張某目前在丙公司工作。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某可以享受帶薪年休假(　　)天。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.20

　　正確答案：B,

　　第 8題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第二章勞動(dòng)合同法律制度 > 同步強(qiáng)化練習(xí)題 >

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的'規(guī)定，下列各項(xiàng)中，當(dāng)事人不能享受2010年的年休假的是(　　)。

　　A.張某在2010年請(qǐng)事假累計(jì)為15天，單位按照規(guī)定未扣張某的工資

　　B.累計(jì)工作年限為8年的孫某，在2010年請(qǐng)病假累計(jì)為45天

　　C.累計(jì)工作年限為18年的孫某，在2010年請(qǐng)病假累計(jì)為85天

　　D.累計(jì)工作年限為28年的孫某，在2010年請(qǐng)病假累計(jì)為125天

　　正確答案：D,

　　第 9 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第二章勞動(dòng)合同法律制度 > 同步強(qiáng)化練習(xí)題 >

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額(　　)的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　A.20%以上50%以下

　　B.20%以上100%以下

　　C.30%以上100%以下

　　D.50%以上100%以下

　　正確答案：D,

　　第 10 題 (單項(xiàng)選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第二章勞動(dòng)合同法律制度 > 同步強(qiáng)化練習(xí)題 >

　　甲公司與張某簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過(guò)(　　)。

　　A.1個(gè)月

　　B.2個(gè)月

　　C.3個(gè)月

　　D.6個(gè)月

　　正確答案：B,