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大學生狂攬65證書工作仍難找 多數(shù)證書基本無用
一名準畢業(yè)生，大學四年狂攬65個證書，連續(xù)兩年綜合成績?nèi)珜I(yè)年級第一，創(chuàng)辦過志愿者服務隊，當過大企業(yè)董事長助理，開過傳媒工作室，可如今憑借著這么多的優(yōu)勢，卻找不到一份稱心工作。要畢業(yè)了，他卻又面臨一份考卷：是能力重要還是學歷重要?
2014年9月，國務院印發(fā)《關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項目等事項的決定》，取消了房地產(chǎn)經(jīng)紀人、注冊稅務師、質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員、土地登記代理人、礦產(chǎn)權(quán)評估師、國際商務專業(yè)人員等11項職業(yè)資格許可和認定事項。有評論認為，此舉將使“考證熱”降溫。
近年來，不少在校大學生熱衷于考取各種資格證書。在一些人看來，這能讓他們在找工作時有更多“砝碼”。然而，有關(guān)人士指出，由于考試太多、證書太濫的問題突出，有的年輕人“手上拿著一大把證，可就是找不到工作”。
狂攬65個證書成“證霸”
眼看著還有二十天就要畢業(yè)了，孫夢濤數(shù)了數(shù)大學四年所獲得的證書，竟然多達65個，連他自己都不敢相信。這65個證書攤開一地，足足占了5平方米，摞起來也有1.3米高。
這些證書都是怎么得到的，孫夢濤坦言，自己每天都很努力，在這個過程中，“證書”水到渠成就來了。在這些證書中，國家職業(yè)資格類證書6個、國家級榮譽證書5個、省級榮譽證書15個、市級榮譽證書8個，校級榮譽證書27個，坐擁4次獎學金，并且連續(xù)兩年綜合成績?nèi)珜I(yè)年級第一。孫夢濤望著這些證書，有說不出的成就感，他覺得證書能證明他的能力。
“給我一個舞臺，還你一片精彩。”這是孫夢濤最喜歡的話。2011年，19歲的孫夢濤考進了安陽工學院文法學院，學習廣播電視編導。不久后發(fā)起成立了安陽工學院暖愛青年志愿者協(xié)會，利用課余時間聯(lián)系愛心企業(yè)資助安陽工學院在校貧困生。經(jīng)過半年多的時間，這個組織由最初的6個人，發(fā)展到了200多個人。后來，隨著新媒體在校園的覆蓋，他又發(fā)現(xiàn)了“商機”，組建了安陽工學院第一家校園公益網(wǎng)——暖愛網(wǎng)，借助互聯(lián)網(wǎng)來傳播愛心。
在同學眼中，他是一個開朗、樂觀、有愛心的大男孩。那時候，學校里只要一提起公益實踐，就會和“孫夢濤”掛上鉤。“只要別人找我辦事，我從來都不會拒絕別人。” 正是孫夢濤的這種仗義勁，他被同學尊稱為“濤哥”，是眾人心目中的好好先生。孫夢濤說，他從來都不會讓自己閑著。平時不是上課就是忙學校的事，周末出去做兼職。室友總是調(diào)侃他，“除了晚上睡覺的時候，幾乎沒見過你的身影啊。”大三那年，他又去校團委任職干事長，后來干了沒多久，又被團委老師任命為青年志愿者服務總隊隊長，并順利成為第一屆中高社聯(lián)委員會副主任委員。
經(jīng)過不斷的努力，三年間，他組織和參加志愿者服務活動一百余次，累計為困難群眾和困難學生籌集善款和物資合計四十余萬元。正是如此，河南一家大企業(yè)董事長向他拋來了橄欖枝，給了一份非常不錯的工作。孫夢濤順利成為學校內(nèi)最早最年輕的“董事長助理”，并在之后的幾個月內(nèi)超額完成了工作臺賬，得到了董事長的賞識�？紤]到企業(yè)都有團建文化，他就向董事長提出成立公司集團團委和黨支部，最后他被推舉為團委書記和黨支部書記。
2014年10月，他意識到學習的重要，便辭去董事長助理工作，回到校園內(nèi)復習考研。12月，由于考研失敗，他募集了10萬元資金創(chuàng)辦了一家傳媒教育公司，運營得還不錯。
大學生狂攬65證書
能力和名校哪個重要?
經(jīng)過三個月的創(chuàng)業(yè)摸索，孫夢濤發(fā)現(xiàn)自己在創(chuàng)業(yè)方面還欠缺經(jīng)營經(jīng)驗，便重新有了去企業(yè)工作的念頭。從今年3月份至今，他投的簡歷有50余份，卻沒有收到過一回面試通知。他糾結(jié)了，自己獲得了那么多有含金量的證書和榮譽，自己的本科學歷也符合企業(yè)的招工要求，為何會這樣?
比他大一級的學長似乎道破了“天機”。學長告訴他，自己以本科學歷求職的時候，也幾乎接不到面試的通知�？勺詮目忌狭�985院校的研究生后，研一時投簡歷就幾乎“百發(fā)百中”，后來進了一家世界五百強企業(yè)，工作3個月就升職加薪，一年后就擁有了“年薪20萬+提成”的待遇，現(xiàn)在已經(jīng)是河南的地區(qū)總監(jiān)。學長告訴他，學歷遠遠比證書要重要。
孫夢濤最近開始思考，自己拼搏了四年，卻仍然不能如愿找到一份工作。難道自己65個證書竟然抵不過一個985院校的學歷?他陷入了沉思，對于未來的步伐，有點邁不開腳。
大學生證書一堆工作仍難找
多數(shù)證書基本無用
彌補自身短板、求職目標不明確和培訓機構(gòu)誤導，是造成“考證熱”現(xiàn)象的主要因素。資格證書的熱度間接反映了對應職位的熱度。有調(diào)查顯示，畢業(yè)生簡歷扎堆兒在IT、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)。相應地，二級建造師、證券從業(yè)資格、商務英語等資格證書關(guān)注度不斷升高。
“必備的理論知識、職業(yè)道德水平是一名從業(yè)人員合格的前提，對于用人單位來說，需要一個可操作、有指導性的評價標準體系來挑選人才，因此行業(yè)類的資格考試不可或缺。對于勞動者、消費者來說，職業(yè)資格認證同樣很重要。”湖南省人社廳職業(yè)資格鑒定部門相關(guān)負責人說，“取消職業(yè)資格，不是指取消所有職業(yè)資格，而是對不該認證的職業(yè)資格進行清理，該減少的一律減少，該準入的嚴格準入。”
專家指出，從國家認證、地方認證、行業(yè)認證到企業(yè)認證等，如今職業(yè)資格認證在層次上，標準不統(tǒng)一。在主管部門上，有的是教育部門，有的是社會和勞動部門，還有的是行業(yè)協(xié)會等等。“相關(guān)部門應該進一步加大清理力度，在取消一批職業(yè)資格認證項目的同時，更應在認證管理上避免交叉重復、避免證出多門，統(tǒng)一資格認證的部門。”
如何規(guī)范現(xiàn)有的職業(yè)資格認證?
一是在資格認證管理上，政府部門應當轉(zhuǎn)變職能，扮演好裁判者、仲裁者的角色。比如水平評價類職業(yè)資格由政府部門制定職業(yè)標準和評價規(guī)范，具體認定工作逐步移交給行業(yè)協(xié)會、學會承擔。通過減少行政干預，切實為市場進行松綁。政府不僅要監(jiān)管社會機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會進行資格認證，也要實現(xiàn)追究認證不合格的連帶責任、退出機制，確保職業(yè)資格認證的“純凈性”。
二是加強證書質(zhì)量管理、提高證書含金量，必須對職業(yè)資格鑒定的各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理。
三是不斷改進現(xiàn)行的考試方法，提高實踐考核的比重，用先進適用的評價技術(shù)來鑒定勞動者的職業(yè)能力，實行教考分離，建立客觀、公正、公開和科學的第三方認證規(guī)則。
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