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大學(xué)生考證愈演愈烈 一人考五六個(gè)資格證不稀奇
“要了解現(xiàn)在大學(xué)生考證的熱情，看看我手頭這份學(xué)校出的報(bào)紙《芳草地》就知了，四個(gè)版中就有整整一個(gè)版是用來介紹各種考證和證書的。”中山大學(xué)新聞系大三的小南說。
如今，大學(xué)生考證愈演愈烈。類證書考試的培訓(xùn)廣告遍布校園，早就有的如英語四六級(jí)、駕駛證、雅思、托福、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、軟件工程師等，新出現(xiàn)的如托業(yè)、物流管理師等等，種類繁多，不一而足。
一人考五六個(gè)證不稀奇
據(jù)報(bào)道，一份來自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的抽樣調(diào)查顯示，在這些機(jī)構(gòu)參加考證培訓(xùn)的，�？粕�50%、本科生占40%、研究生占10%，大學(xué)生已經(jīng)成為考證培訓(xùn)的主力軍。
大學(xué)生熱衷考證已經(jīng)成為全國性現(xiàn)象。在寧波大學(xué)，除了大學(xué)英語四六級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試等必考科目外，在校大學(xué)生中有超過73%的人還準(zhǔn)備考取其他方面的資格證書。溫州大學(xué)一項(xiàng)對(duì)200名大學(xué)生進(jìn)行抽樣調(diào)查的結(jié)果顯示，三成學(xué)生手中持有一本以上“非必要”證書。
在廣州，考證熱也不減別處。小南告訴記者，就在前不久，她去報(bào)讀一個(gè)教師資格考試的培訓(xùn)課程，到報(bào)名點(diǎn)才發(fā)現(xiàn)，人數(shù)非常多出乎意料。“說是9點(diǎn)鐘開始報(bào)名，我們準(zhǔn)點(diǎn)到時(shí)已經(jīng)排起長龍，據(jù)說很多人7點(diǎn)多就來排隊(duì)，結(jié)果9點(diǎn)多，4個(gè)班的名額已經(jīng)全部報(bào)滿。”小南說，“后來主辦機(jī)構(gòu)臨時(shí)決定多加了兩個(gè)班，我才報(bào)上名。”
中山大學(xué)大四檔案系的小靜可算是地地道道的“考證族”，從大二開始考證，目前，她手上除了英語四六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)這些普通證書外，還有日語三級(jí)和人力資源管理助師證、公共管理培訓(xùn)師兩個(gè)職業(yè)資格證書，而她還在準(zhǔn)備考托業(yè)。她給記者發(fā)了一份《一年中考證時(shí)間大覽》，在這份列表上，列出了一年12個(gè)月的近百種可供考試的證書，包括能力型證書、職業(yè)資格類證書和通用型證書。“大三、大四很多人都要考證，都會(huì)自己整理出一個(gè)列表。”小靜說。
學(xué)生：期望“周身刀刀刀利”
小南的專業(yè)是新聞系，和教師相去甚遠(yuǎn)，小南本身也沒有當(dāng)教師的愿望，選擇考教師資格證，主要就是為了以后的就業(yè)著想。“新聞專業(yè)要找對(duì)口的工作并不容易，現(xiàn)在媒體都很難進(jìn)，將來萬一找不到媒體或者合適的崗位，有個(gè)教師資格證，還可以回老家教書。”小南說。小南是學(xué)校的活躍分子，成績不錯(cuò)，還是院里的干部，對(duì)各種活動(dòng)也積極熱心，社會(huì)實(shí)踐也參加了不少，但小南還是對(duì)明年的就業(yè)表示擔(dān)憂，“不管怎么說，多一個(gè)證書，多一個(gè)選擇，將來更保險(xiǎn)”。
據(jù)報(bào)道，一個(gè)在京滬粵開展的調(diào)查顯示，在相同條件下，有資格證者的就業(yè)機(jī)會(huì)是沒有資格證者的2至3倍，工資收入前者高出后者60%甚至還要多。在這種情況下，大學(xué)生熱衷“考證”變得理由十足。
“現(xiàn)在應(yīng)聘都要靠實(shí)力，在短短的幾分鐘面試過程中，用什么說明你的實(shí)力?普通條件大家都差不多，證書就成了最好的說明。”暨南大學(xué)大四公共關(guān)系專業(yè)的小德說。
也有大學(xué)生則把考證當(dāng)做是發(fā)展興趣和提高綜合素質(zhì)的途徑。“我選擇的證書都是自己感興趣的東西，比如說日語、公共關(guān)系培訓(xùn)師和人力資源管理，都是我接觸以后有興趣，想深入了解，而且人總是希望能了解更多領(lǐng)域吧!”小靜說自己考證不是為了就業(yè)，目前小靜已經(jīng)在某大型國企找到了一份和專業(yè)對(duì)口的工作，“現(xiàn)在企業(yè)都很現(xiàn)實(shí)，證書只是找工作的一個(gè)敲門磚，是否能真正打動(dòng)面試官，還是要看你談話過程中是否能夠讓面試官體會(huì)到你具有勝任該職位的能力”。
一些同學(xué)還表示，證書多說明你了解的范圍廣闊，說明你有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在單位也可以有更多的適應(yīng)職位，這樣的人才企業(yè)當(dāng)然會(huì)喜歡。
專家：盲目考證無助于就業(yè)
多一張證書就能多一個(gè)就業(yè)選擇，證書越多就業(yè)就越有保障嗎?寧波大學(xué)對(duì)102家企事業(yè)單位的調(diào)查顯示，70%的企業(yè)主管表示，不少大學(xué)生證書雖多，但對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握和對(duì)綜合能力的培養(yǎng)不夠重視，有舍本逐末之嫌;70%被訪者希望大學(xué)生具備實(shí)踐應(yīng)用能力，而真正看重證書的企業(yè)卻不到8%。
“應(yīng)聘單位招人不是看證，而是看能力和綜合素質(zhì)，看對(duì)職場的感悟和態(tài)度。”廣州市韋博俊杰人才顧問有限公司董事長鄭惠忠說，“如果為了就業(yè)而盲目考證，證書越多越雜，進(jìn)入職場就越不受歡迎。一來太多沒有關(guān)聯(lián)的證書說明你的就業(yè)取向不明確，很盲目;二來也表明你對(duì)自己能力的不自信;再者，花兩三個(gè)月就能考到的一張證，這張證并不能說明你就具備這種能力。比如，一個(gè)公司的人力資源經(jīng)理很可能沒有人力資源管理師證，當(dāng)他面試一個(gè)有人力資源管理師證的應(yīng)屆生時(shí)，他會(huì)相信他在人力資源方面有多大的能力。”
德爾福動(dòng)力推進(jìn)公司人事經(jīng)理李向東提醒大學(xué)生，千萬別把太多的精力放在考取各種各樣的證書上。他說，應(yīng)當(dāng)知道大部分證書是毫無用處的。
鄭惠忠認(rèn)為，大學(xué)生針對(duì)個(gè)人的職業(yè)取向和就業(yè)興趣，有選擇地進(jìn)行一系列的充電和培訓(xùn)，是值得鼓勵(lì)的，“最好是在有了一定的職場經(jīng)驗(yàn)之后，在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足。”(記者：方軼)
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