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貴陽供配電工程師工資待遇及前景

時(shí)間:2025-06-08 09:30:11 考試輔導(dǎo) 我要投稿
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2017年貴陽供配電工程師工資待遇及前景

  引導(dǎo)語:好的職業(yè)前景影響著薪資待遇以及職業(yè)發(fā)展,以下是小編整理的2017年貴陽供配電工程師工資待遇及前景,歡迎參考!

2017年貴陽供配電工程師工資待遇及前景

  2017年貴州貴陽注冊(cè)供配電工程師注冊(cè)價(jià)格目前在5萬-6.1萬/年左右。

  貴州貴陽注冊(cè)供配電工程師前景分析:

  1、電氣工程專業(yè)的需求量多年一直排在前十。

  2、拿到證之后,除了進(jìn)入正統(tǒng)的電力企業(yè)以及系統(tǒng)以外,電氣工程專業(yè)的觸角伸向各行各業(yè),小到電源開關(guān)的設(shè)計(jì),大到航空航天器械的開發(fā),都離不開電氣工程專業(yè)。電氣工程涉及的范圍決定了電氣工程就業(yè)前景

  3、電氣工程學(xué)員多就業(yè)于國(guó)家電網(wǎng)、區(qū)域電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、五大發(fā)電集團(tuán)公司(華能、國(guó)電、大唐、華電、中電投)、電力設(shè)計(jì)院、大城市供電公司、發(fā)電能源公司、百萬千瓦前場(chǎng)等,不難看出大多都是國(guó)有企業(yè)。

  4、注冊(cè)電氣工程師除了從事電氣工作之外,還可以證書掛靠,這也是掙錢的好方法,現(xiàn)在電氣發(fā)展蓬勃的時(shí)代,證書也是相當(dāng)緊缺的,因此證書掛靠的費(fèi)用是不菲的。

  常見問題

  1.電氣工程師的兩個(gè)專業(yè)方向發(fā)輸變電和供配電具體是負(fù)責(zé)什么事項(xiàng)?選擇這兩個(gè)方向是根據(jù)自身什么條件決定的?前景如何?

  一般來說,發(fā)電機(jī)出來的電壓等級(jí)以6kV居多,為了提高傳輸效率,需要進(jìn)行升壓,將電壓等級(jí)升至110kV甚至更高,然后利用輸電網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳輸。電被送至用戶端之前,由于大多數(shù)的工業(yè)用電是10kV或者6kV,或者400V,所以需要降低電壓等級(jí),一般通過500kV、330kV、220kV或者110kV的變電站來完成。

  然后,一般來說,變電站出來的35kV、10kV或者6kV電壓等級(jí)的電會(huì)被送至相對(duì)應(yīng)的電壓等級(jí)的配電站,再次進(jìn)行電壓等級(jí)的降低,進(jìn)入供電網(wǎng)絡(luò),為各類用戶供電。對(duì)于工業(yè)用戶,一般35kV、10kV、6kV或者400V、220V可能都會(huì)涉及到;對(duì)于居民用電,一般以400V和220V居多。

  搞清楚了這個(gè)環(huán)節(jié),你可能也會(huì)了解處于不同的環(huán)節(jié)的相關(guān)專業(yè)人員應(yīng)該干些什么。

  2.電氣工程師的市場(chǎng)需求如何?主要分布在哪些類型的企業(yè)?

  只要電這種能源一直不被替代,電氣工程師就會(huì)一直有比較大的市場(chǎng)需求。只要是有用電的場(chǎng)合,無論是什么樣類型的企業(yè),都會(huì)需要電氣工程師。

  3.這個(gè)行業(yè)的存在是因?yàn)樗峁┝耸裁磧r(jià)值?從源頭到終點(diǎn)都有哪些環(huán)節(jié)?每個(gè)環(huán)節(jié)憑借什么關(guān)鍵因素,創(chuàng)造了什么價(jià)值獲得他所應(yīng)得的利益?

  目前來說,如果沒有了電,很多行業(yè)可能都玩不轉(zhuǎn)甚至?xí)䴕绲,所以你可以想象得到電氣工程師或者電存在的價(jià)值。

  從源頭到終點(diǎn)的環(huán)節(jié)見第一條回答。發(fā)、輸、變、配、用,缺一不可,每一個(gè)環(huán)節(jié)都有自己存在的意義和價(jià)值。至于具體每個(gè)環(huán)節(jié)創(chuàng)造了什么樣的價(jià)值或者在創(chuàng)造價(jià)值的過程中獲得什么樣的利益,我覺得可能已經(jīng)比較明了了。

  4.作為一個(gè)工科類的行業(yè),女生的競(jìng)爭(zhēng)力是否不如同行的男生?女生一般偏向于或者適合電氣工程師的哪些方面?

  貌似,對(duì)于所有的工科類的行業(yè),女生的競(jìng)爭(zhēng)力好像都比同行的男生差一點(diǎn)。這不是我覺得差一點(diǎn),我沒有任何的歧視,只不過是大多數(shù)企業(yè)在招人的時(shí)候可能就會(huì)比較排斥女生。我們班當(dāng)時(shí)八個(gè)女生,一個(gè)在干和專業(yè)一點(diǎn)不相關(guān)的外貿(mào);一個(gè)在相關(guān)的研究所,一個(gè)在供電局,一個(gè)去了通訊行業(yè),一個(gè)去了國(guó)外(貌似干的是和專業(yè)不相關(guān)的),一個(gè)在電力設(shè)計(jì)院(研究生畢業(yè)后)、一個(gè)貌似在職業(yè)學(xué)校做老師。

  至于女生適合什么樣的職位,我想說的是,除了一些比較辛苦的職位,比如設(shè)計(jì)院的野外測(cè)繪、一些工作之初需要付出較大體力的施工、檢修的職位,一些需要經(jīng)常出差的職位外,其余的的職位女生為什么不可以呢?做市場(chǎng)、做銷售、做研發(fā)、做設(shè)計(jì),沒什么不可以的。

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