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試題

高級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考訓(xùn)練

時(shí)間:2025-05-12 02:51:49 試題 我要投稿

2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考訓(xùn)練

  隨著2016年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試的結(jié)束,2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考又提上日程。下面是yjbys網(wǎng)小編提供給大家關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考訓(xùn)練,希望對(duì)大家的備考有所幫助。

2017年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考訓(xùn)練

  案例分析題

  華鋼公司是一家大型鋼鐵公司,公司業(yè)績(jī)一直很穩(wěn)定,2008年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)為1000萬(wàn)元,分配現(xiàn)金股利550萬(wàn)元,提取盈余公積450萬(wàn)元(所提盈余公積均已指定用途)。2009年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)為900萬(wàn)元(不計(jì)提盈余公積)。2010年計(jì)劃增加投資,所需資金為700萬(wàn)元。假定公司目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)為自有資金占60%,借入資金占40%。

  要求:

  (1)在保持目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的前提下,計(jì)算2010年投資方案所需的自有資金額和需要從外部借入的資金額;

  (2)在保持目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的前提下,如果公司執(zhí)行剩余股利政策,計(jì)算2009年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利;

  (3)在不考慮目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的前提下,如果公司執(zhí)行固定股利政策,計(jì)算2009年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利、可用于2010年投資的留存收益和需要額外籌集的資金額;

  (4)不考慮目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的前提下,如果公司執(zhí)行固定股利支付率政策,計(jì)算該公司的股利支付率和2009年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利;

  (5)假定公司2010年面臨著從外部籌資的困難,只能從內(nèi)部籌資,不考慮目標(biāo)資本結(jié)構(gòu), 計(jì)算在此情況下2009年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利。

  (6)如果你是該公司的財(cái)務(wù)分析人員,請(qǐng)你對(duì)上述(2)(3)(4)問(wèn)中三種不同的股利政策進(jìn)行分析,并判斷公司最應(yīng)該選擇的股利政策。

  參考答案:

  【正確答案】:

  (1)2010年投資方案所需的自有資金額

  =700×60%=420(萬(wàn)元)

  2010年投資方案所需從外部借入的資金額

  =700×40%=280(萬(wàn)元)

  (2)2009年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利

  =凈利潤(rùn)-2010年投資方案所需的自有資金額

  =900-420=480(萬(wàn)元)

  (3)2009年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利

  =上年分配的現(xiàn)金股利=550(萬(wàn)元)

  可用于2010年投資的留存收益

  =900-550=350(萬(wàn)元)

  2010年投資需要額外籌集的資金額

  =700-350=350(萬(wàn)元)

  (4)該公司的股利支付率=550/1000×100%=55%

  2009年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利

  =55%×900=495(萬(wàn)元)

  (5)因?yàn)楣局荒軓膬?nèi)部籌資,所以2010年的投資需要從2009年的凈利潤(rùn)中留存700萬(wàn)元,所以2009年度應(yīng)分配的現(xiàn)金股利=900-700=200(萬(wàn)元)。

  (6)剩余股利政策,優(yōu)先考慮投資機(jī)會(huì)的選擇,其股利額會(huì)隨著所面臨的投資機(jī)會(huì)的變動(dòng)而變動(dòng)。因?yàn)楣久磕昝媾R不同的投資機(jī)會(huì),所以會(huì)造成股利較大的變動(dòng),不利于公司股價(jià)穩(wěn)定。

  固定股利政策的股利發(fā)放額穩(wěn)定,有利于樹(shù)立公司良好的形象,使公司股價(jià)穩(wěn)定,有利于公司長(zhǎng)期發(fā)展,但是實(shí)行這一政策的前提是公司的收益必須穩(wěn)定且能正確地預(yù)計(jì)其增長(zhǎng)率。

  固定股利支付率政策由于按固定比率支付,股利會(huì)隨每年盈余的變動(dòng)而變動(dòng),使公司股利支付極不穩(wěn)定,不利于公司市值最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  綜上所述,企業(yè)應(yīng)該選擇第(3)問(wèn)中的固定股利政策。

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