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教師資格

教師資格面試試講常見問(wèn)題分析

時(shí)間:2025-05-05 15:26:33 教師資格 我要投稿
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教師資格面試試講常見問(wèn)題分析

  導(dǎo)語(yǔ):作為一名教師,最重要的一部分是在講課的時(shí)候使學(xué)生知道你在講什么而且能有自己的領(lǐng)悟。在教師資格面試的試講部分中有什么問(wèn)題是比較常見的?跟著小編一起來(lái)看看吧。

教師資格面試試講常見問(wèn)題分析

  考生常見問(wèn)題:

  一、知識(shí)點(diǎn)太多,不知道十分鐘課堂可以講些什么內(nèi)容

  很多考生在十分鐘的課堂里往往存在這樣的困惑,我講一些什么內(nèi)容呢?真題上的所有知識(shí)點(diǎn)都講完好像時(shí)間不夠,講太少似乎又講不清楚。比如像小學(xué)語(yǔ)文《太陽(yáng)》這一課,這一課課文比較長(zhǎng),考生往往既想把太陽(yáng)遠(yuǎn)熱大以及和人類的關(guān)系這幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)段落都分析透,但是往往造成沒(méi)有重點(diǎn)從而顧此失彼。

  二、只講課程框架,用時(shí)過(guò)短

  一些考生在進(jìn)行授課的時(shí)候,僅僅只是把一個(gè)框架給講出來(lái),比如語(yǔ)文的《太陽(yáng)》這一篇文章,僅僅只是把太陽(yáng)這篇的段落大意歸納出來(lái)即可,這樣會(huì)造成所講的知識(shí)不深入不清楚,太過(guò)于含糊。不能展現(xiàn)考生的專業(yè)性和語(yǔ)文功底與素養(yǎng)。

  三、課堂結(jié)構(gòu)不合理

  有些考生在設(shè)計(jì)課堂的時(shí)候沒(méi)有把控好每一個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間,造成結(jié)構(gòu)不合理,講了10分鐘,才開始進(jìn)入主題。有的考生在課堂開始之前想要活躍課堂,結(jié)果花10分鐘來(lái)進(jìn)行熱身,課前活動(dòng),等十分鐘時(shí)間到了,才恍然發(fā)現(xiàn)自己的時(shí)間已經(jīng)到了。

  有的考生在設(shè)計(jì)導(dǎo)入的時(shí)候就花了7、8分鐘導(dǎo)致于后面的內(nèi)容沒(méi)辦法呈現(xiàn)出來(lái)。還有的的考生導(dǎo)入和新課鞏固只花了5分鐘不到,但是在布置作業(yè)環(huán)節(jié)和小結(jié)環(huán)節(jié)卻占了整堂課很大的篇幅。這些都是猶豫課堂結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理的問(wèn)題導(dǎo)致的。

  那么,面對(duì)僅僅10分鐘的試講我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)呢?

  (一)找準(zhǔn)知識(shí)點(diǎn),快速定位和取舍。

  當(dāng)我們面對(duì)較長(zhǎng)一篇文章或者幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候,我們要學(xué)會(huì)取舍,并不是所有的知識(shí)點(diǎn)我們都能夠在這10分鐘里都非常詳盡的去呈現(xiàn)的,所以找準(zhǔn)知識(shí)點(diǎn)是關(guān)鍵。如果是語(yǔ)文,首要的是要找準(zhǔn)你的課堂呈現(xiàn)的是第幾個(gè)課時(shí),如果是第一個(gè)課時(shí)那么生字詞和疏通文意是關(guān)鍵。

  如果是第二個(gè)課時(shí),理解賞析是關(guān)鍵。中公資深講師韋慧建議考生在選擇知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候選擇課文最關(guān)鍵的以及本堂課最重點(diǎn)的和自己能夠勝任的。比如說(shuō)《桂林山水》這一課,水的特點(diǎn)和山的特點(diǎn)都是文章的重點(diǎn),那么選擇哪一個(gè)作為詳講呢?需要看看考生哪一個(gè)特點(diǎn)最熟悉也最能夠清晰的進(jìn)行解讀,擇其一重點(diǎn)詳講即可,切不可貪多。

  (二)、結(jié)合框架,呈現(xiàn)知識(shí)內(nèi)容

  我們?cè)谠囍v的過(guò)程中,既要有清晰的框架,又要有相應(yīng)的內(nèi)容進(jìn)行填充。比如,在《桂林山水》這一課的第二個(gè)課時(shí),我們僅僅只是呈現(xiàn)段落大意是不夠的,需要考生進(jìn)一步去分析水的特點(diǎn)有哪些,并且哪里體現(xiàn)出這些特點(diǎn),賞析句子和體會(huì)情感等等。所以我們?cè)谠囍v的過(guò)程中選擇一個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行講解后,內(nèi)容上還需要豐滿,特別是語(yǔ)文的課堂,還需要通過(guò)讀對(duì)句子進(jìn)行賞析感悟情感。

  (三)、合理設(shè)置時(shí)間,把握課堂節(jié)奏

  我們十分鐘的課堂,具體導(dǎo)入、新課、鞏固、小結(jié)作業(yè)這幾個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間該如何分配呢?在此,中公資深講師韋慧建議新課導(dǎo)入1分鐘—2分鐘之間,而新課和鞏固是7分鐘—8分鐘之間,最后的小結(jié)作業(yè)1分鐘?忌趥淇季毩(xí)的時(shí)候,要自己嚴(yán)格按照時(shí)間的分配把控自己的課堂節(jié)奏,多加以練習(xí),形成習(xí)慣,才能夠在授課中能夠駕馭好自己的課堂,呈現(xiàn)最精彩的課堂!

  【教師面試注意事項(xiàng)】

  (1)儀表儀態(tài)方面考生在答辯與試講(模擬課堂教學(xué))過(guò)程中,其姿態(tài)要符合教師職業(yè)規(guī)范的要求,要符合課堂教學(xué)的要求。

  如:男生在面試中,上衣可以扎在腰帶之內(nèi),但切忌在腰帶上掛一串鑰匙或其他物品;女生在面試時(shí)的發(fā)型雖然不做統(tǒng)一要求,但切忌披頭散發(fā)。試想一名教師一邊講課,一邊走動(dòng),扭著腰肢,腰帶上的鑰匙叮當(dāng)作響,這樣的形象實(shí)在不敢恭維。女生在進(jìn)行答辯與試講時(shí),切忌分腿站立,這樣的形象有失雅觀。

  一般情況下,考官對(duì)考生某一方面看得過(guò)重或有深刻印象,便會(huì)誤認(rèn)為該人員其他方面的優(yōu)劣也都與這一方面的優(yōu)劣相似。這種由一點(diǎn)印象擴(kuò)大到全面印象的現(xiàn)象,在心理學(xué)上稱為暈輪效應(yīng)。不注重儀表儀態(tài),很可能使得考官對(duì)考生的印象擴(kuò)大化,即產(chǎn)生暈輪效應(yīng),從而影響考生的面試成績(jī)。

  (2)板書方面板書要整潔、美觀、規(guī)范,并且要突出課堂教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)。

  考生在進(jìn)行說(shuō)課或試講時(shí)一定要板書課題的名稱(居中),切忌在書寫完課題名稱后很瀟灑地打一個(gè)點(diǎn)。因?yàn)檫@一個(gè)點(diǎn)與教師職業(yè)失之交臂的情況很多,在招聘教師面試中多次遇見這種現(xiàn)象。

  教師是一種育人的職業(yè),因而需要在教育教學(xué)中的任何情況下都要做到準(zhǔn)確、規(guī)范,而這一打點(diǎn)的動(dòng)作就表明了對(duì)于教育教學(xué)態(tài)度的不認(rèn)真、不嚴(yán)謹(jǐn)。考生在板書時(shí),粉筆字的筆順與筆畫一定要正確,切忌潦草。并且,考生在板書時(shí),切忌背對(duì)考官講話;如果要講話,也要與黑板呈45度的夾角,用眼睛的余光斜視黑板與考官方可。

  (3)言語(yǔ)方面考生在進(jìn)行答辯或試講時(shí),語(yǔ)言一定要準(zhǔn)確、流暢、規(guī)范,切忌使用太多的“啊、呢、啦、吧”等語(yǔ)氣詞。這樣會(huì)讓考官感覺很不舒服,甚至反感。

  準(zhǔn)確,就是要注意科學(xué)性,不能講錯(cuò),也不能模棱兩可;流暢,就是要前后連貫,過(guò)渡自然;規(guī)范,就是要讓自己的語(yǔ)言符合教學(xué)的要求,讓學(xué)生都能聽得懂。理科重于邏輯推理,文科重在生動(dòng)形象,這是由學(xué)科自身特點(diǎn)決定的,但也不是截然分開的。許多考生抄的是教案選集中的教案,卻還總是疙疙瘩瘩地講不通順的原因,就在于沒(méi)有把教案語(yǔ)言(書面語(yǔ))轉(zhuǎn)換成教學(xué)語(yǔ)言(口頭語(yǔ)),而且沒(méi)有注意前后內(nèi)容與環(huán)節(jié)的邏輯聯(lián)系。

  同時(shí),考生也不要使用不文明、不禮貌的詞語(yǔ),不要講社會(huì)上流行的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)或其他艱澀難懂的語(yǔ)言。或許你認(rèn)為這些語(yǔ)言很時(shí)尚,殊不知考官聽后是什么心理反應(yīng)?忌谡麄(gè)面試過(guò)程中的語(yǔ)言表達(dá)要自然流暢,切忌吞吞吐吐和天馬行空。良好的言語(yǔ)表達(dá)是教師教育教學(xué)的重要砝碼,是作為一名職業(yè)教師必備的素養(yǎng)與能力。如果言語(yǔ)表達(dá)不過(guò)關(guān)的話,就很難成為一名優(yōu)秀的職業(yè)教師,那么教師招聘面試也就難以順利通過(guò)。

  (4)情緒情感方面教師的教育對(duì)象是成長(zhǎng)與發(fā)展中的學(xué)生,教師需要把學(xué)生培養(yǎng)成具有優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì)和健全性格的人。

  這就要求教師也必須具有優(yōu)秀的個(gè)性品質(zhì)與健全的性格,要求教師必須能夠在某些非正常情況下,控制自己的情緒情感,以免對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)或性格的形成產(chǎn)生不良影響。在教育教學(xué)中,難免遇到學(xué)生犯錯(cuò)或情緒沖動(dòng)的情況。作為一名優(yōu)秀的職業(yè)教師,切忌只顧自己的情感發(fā)泄,要考慮到整個(gè)事態(tài)的發(fā)展。在面試過(guò)程中,如果考官故意提及激怒你的話題,切忌掉進(jìn)他們?cè)O(shè)計(jì)的陷阱中,要知道他們只是在測(cè)驗(yàn)?zāi)銓?duì)自己情緒情感的控制力。

  因?yàn)槟銓?duì)他們的態(tài)度就是你對(duì)學(xué)生的態(tài)度,要掌握好分寸。考生在面試過(guò)程中,不要以一個(gè)普通人的角色進(jìn)行答辯或試講。因?yàn)?這時(shí)你已經(jīng)不再是一個(gè)普通人,而是以一名準(zhǔn)教師的身份進(jìn)行答辯、說(shuō)課或試講的,你的一切言語(yǔ)、行為都要符合教師的職業(yè)要求什么情況都要果斷、堅(jiān)定,不要含糊不清、拿捏不定。

  (5)留下良好的“第一印象”

  (6)近因效應(yīng)、相似效應(yīng)相似效應(yīng)是指考官在評(píng)定考生時(shí),往往特別體諒考生與自己相類似的某些行為或思想。例如,考官是個(gè)教學(xué)改革能手,他對(duì)善于革新的考生的成績(jī)就會(huì)給予較高評(píng)價(jià)。

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