教師招聘面試考試評測標準

　　面試是測查和評價考生能力素質的一種考試活動。具體來說，就是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以交流和觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關素質的一種考試活動。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家?guī)�來的教師招聘面試考試評測標準，希望對大家有所幫助。

　　1.答辯的測評要素和評分表

　　以實行全國統(tǒng)考的教師資格考試為例，各學段答辯的測評項目基本相同，主要是結合教育實際工作需要，考核申請人的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教師基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。以下是具體的面試評分標準：

　　(1)教師資格一全國統(tǒng)考一幼兒園一面試評分標準

　　(2)教師資格一全國統(tǒng)考一小學一面試評分標準

　　(3)教師資格一全國統(tǒng)考一中學一面試評分標準

　　由此可見，中小學更側重考查教師的心理素質、儀表儀態(tài)和職業(yè)道德;而中學相對于小學將教學實施賦予很大的權重。

　　2.演示類測評要素和評分表

　　(1)試講

　　①教師資格試講(全國統(tǒng)考)

　�、诮處熣衅冈囍v(同樣適用于教師資格非統(tǒng)考)

　　(2)說課(適用于教師資格非統(tǒng)考和教師招聘)

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