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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)練習(xí)題
導(dǎo)讀：書讀的越多而不加思考，你就會(huì)覺得你知道得很多;而當(dāng)你讀書而思考得越多的時(shí)候，你就會(huì)越清楚地看到，你知道得很少。以下是百分網(wǎng)小編整理的2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)練習(xí)題，歡迎來學(xué)習(xí)!
一、單項(xiàng)選擇題
1.下列關(guān)于人力資本投資的陳述，錯(cuò)誤的是( )。
A.人力資本投資的重點(diǎn)在于它的未來導(dǎo)向性
B.人力資本投資的收益發(fā)生在未來，而其成本則產(chǎn)生在現(xiàn)在
C.增進(jìn)健康、加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)不屬于人力資本投資活動(dòng)
D.一位勞動(dòng)者所具有的知識(shí)和技能實(shí)質(zhì)上是一種特定的生產(chǎn)資本儲(chǔ)備
2.人力資本投資和物質(zhì)資本投資的共同點(diǎn)在于( )。
A.都不需要付出成本
B.所產(chǎn)生的收益都一定大于成本
C.都是在成本付出一段時(shí)間之后才能獲得收益
D.都是在當(dāng)前投資，當(dāng)前獲益
3.首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計(jì)劃是否可行的方法稱為( )。
A.現(xiàn)值法
B.成本預(yù)測(cè)法
C.社會(huì)收益率法
D.內(nèi)部收益率法
4.假如r表示利息率，為正值，那么r越大，則未來收入的現(xiàn)值就( )。
A.越高
B.越低
C.不變
D.不確定
5.假如某人用l0萬元投資一個(gè)項(xiàng)目，1年后的回報(bào)收益是ll萬元，則當(dāng)期利息為( )。
A.5%
B.10%
C.11.5%
D.15%
6.通過計(jì)算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考察人力資本投資的合理性，這種方法是( )。
A.現(xiàn)值法
B.成本預(yù)測(cè)法
C.社會(huì)收益率法
D.內(nèi)部收益率法
7.很多高中畢業(yè)生由于對(duì)大學(xué)畢業(yè)以后的就業(yè)前景感到擔(dān)憂，放棄了參加高考，對(duì)此，正確的觀點(diǎn)是( )。
A.這些人不去上大學(xué)一定是錯(cuò)誤的
B.這些人本來就不應(yīng)該去上大學(xué)
C.如果大學(xué)畢業(yè)時(shí)找不到工作。確實(shí)不該去上大學(xué)
D.上大學(xué)的收益并不僅僅發(fā)生在剮畢業(yè)時(shí)，而是長期的，如果僅僅根據(jù)大學(xué)畢業(yè)時(shí)能否找到工作來做出決策，可能會(huì)是錯(cuò)誤的
8.某人因?yàn)樯狭怂哪甏髮W(xué)而沒有就業(yè)。所受損失大約為5萬元。這筆損失可以被視為此人上大學(xué)的( )。
A.機(jī)會(huì)成本
B.非經(jīng)濟(jì)成本
C.外部成本
D.社會(huì)成本
9.在美國等一些國家，公立大學(xué)的學(xué)費(fèi)往往低于私立大學(xué)。從這方面來說，如果高中畢業(yè)生選擇上公立大學(xué)，則會(huì)降低上大學(xué)的( )。
A.直接成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.心理成本
D.心理收益
10.某工廠的職工多為高中學(xué)歷，平均終身工資性報(bào)酬為120萬，由于在校時(shí)學(xué)習(xí)成績普遍不好，所以他們上大學(xué)后再參加工作的平均終身工資性報(bào)酬為200萬。馮杰高中畢業(yè)后來工廠工作，由于不能勝任繁重的體力勞動(dòng)，終身工資性報(bào)酬為100萬，后來馮杰辭職去上大學(xué)，憑借在英語方面的特長，畢業(yè)后去了一家外企，終身工資性報(bào)酬為300萬。請(qǐng)問馮杰從上大學(xué)中獲得的收益是( )。
A.80萬
B.100萬
C.180萬
D.200萬
二、多項(xiàng)選擇題
1.關(guān)于人力資本投資的陳述，正確的有( )。
A.人力資本投資的收益總是超過成本
B.人力資本投資的成本發(fā)生在當(dāng)前，收益產(chǎn)生在未來
C.人力資本投資理論認(rèn)為，所有的勞動(dòng)者都是同質(zhì)的
D.人力資本投資的方式包括正規(guī)學(xué)校教育、在職培訓(xùn)、勞動(dòng)力流動(dòng)等
E.無論是對(duì)于國家還是對(duì)于個(gè)人及其家庭來說，人力資本投資都是越多越好
2.下列屬于人力資本投資活動(dòng)的是( )。
A.尋找工作
B.增進(jìn)健康
C.失去工作
D.正規(guī)教育
E.加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營養(yǎng)
3.在其他條件相同的情況下，若( )，則進(jìn)行人力資本投資的合理性越強(qiáng)。
A.人力資本投資后獲得收益的時(shí)間越長
B.人力資本投資的成本越低
C.人力資本投資后收入增加值越大
D.人力資本投資完成后獲得收益的風(fēng)險(xiǎn)越高
E.人力資本投資的機(jī)會(huì)成本越高
4.下列關(guān)于教育投資的說法正確的有( )。
A.教育投資僅可以使個(gè)人收益
B.教育投資不能產(chǎn)生私人收益，所以私人不愿意進(jìn)行投資
C.教育投資能夠帶來較高的社會(huì)收益
D.教育投資只能讓社會(huì)收益，因而只能有政府投資
E.由于無法將教育投資的收益完全私人化，所以各國政府都極為重視教育
5.對(duì)于高等教育的私人收益情況進(jìn)行估算，存在著哪三個(gè)方面的爭(zhēng)論( )。
A.地域性偏差
B.高估偏差
C.低估偏差
D.專業(yè)性偏差
E.選擇性偏差
6.下列屬于在職培訓(xùn)成本的有( )。
A.教師的培訓(xùn)講課費(fèi)
B.職工因上培訓(xùn)課路程遠(yuǎn)而提前下班
C.受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高
D.為培訓(xùn)而租用的設(shè)備與場(chǎng)地
E.因?yàn)閰⒓优嘤?xùn)導(dǎo)致員工常常不能全力工作
7.下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述正確的有( )。
A.特殊培訓(xùn)的成本全部要由企業(yè)來承擔(dān)
B.提供特殊培訓(xùn)的企業(yè)，其投資不會(huì)面臨投資無價(jià)值回報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)
C.培訓(xùn)投資的成本和收益是運(yùn)用先分?jǐn)偝杀救缓笤俜窒硎找孢@種雙贏的安排方式
D.企業(yè)和員工雙方以一種共同保險(xiǎn)的方式完成企業(yè)的特殊培訓(xùn)投資
E.特殊培訓(xùn)期問，企業(yè)向員工支付一種介于市場(chǎng)工資率和低生產(chǎn)率工資率之間的工資率
8.大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工通常( )。
A.在本企業(yè)獲得的工資率高于市場(chǎng)工資率
B.愿意在本企業(yè)工作較長的時(shí)間
C.被企業(yè)解雇的可能性比較小
D.流動(dòng)的傾向會(huì)比較強(qiáng)
E.不可能被企業(yè)解雇
9.關(guān)于在職培訓(xùn)的說法，正確的是( )。
A.大部分在職培訓(xùn)都同時(shí)具有一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的特征
B.在職培訓(xùn)是一種人力資本投資
C.在職培訓(xùn)的成本應(yīng)當(dāng)全部由企業(yè)承擔(dān)
D.在職培訓(xùn)投資的成本包括直接成本和機(jī)會(huì)成本兩個(gè)部分
E.在職培訓(xùn)投資對(duì)企業(yè)和員工雙方的行為都有可能產(chǎn)生影響
10.下列關(guān)于一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的表述正確的有( )。
A.企業(yè)更愿意投資于一般培訓(xùn)
B.一般培訓(xùn)所培養(yǎng)的技能對(duì)所有企業(yè)都有用
C.一般培訓(xùn)不一定提高受訓(xùn)者在所有企業(yè)中的勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.特殊培訓(xùn)也可以使受訓(xùn)者在其他企業(yè)中的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
E.特殊培訓(xùn)所產(chǎn)生的技能只對(duì)提供培訓(xùn)的企業(yè)有用。
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