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勞動人事爭議仲裁員培訓(xùn)考試題
一、 單項選擇題。
1、正常工作時間工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)當支付的勞動報酬。正常工作時間工資不包括：(C)
A、延長工作時間工資;
B、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
C、勞動者個人按照規(guī)定應(yīng)當繳納的社會保險費;
D、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
2、工資，是指用人單位基于勞動關(guān)系，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。不包括：(A)
A、獎金、津貼、補貼;
B、獨生子女補貼;
C、計劃生育獎;
D、喪葬費、撫恤金。
3、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，不享受當年的年休假情形包括：(D)
A、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
B、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
C、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的;
D、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)少于年休假天數(shù)的。
4、根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(2007年12月14日修訂)的規(guī)定，以下不屬于全體公民放假的節(jié)日是：(B)
A、新年、春節(jié);
B、元宵節(jié)、重陽節(jié);
C、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié);
D、勞動節(jié)、國慶節(jié);
5、法定節(jié)假日加班費按照(D )工資標準的(D )百分之幾支付?
A、本人工資的200% B、社平工資的300%
C、本人工資的400% D、本人工資的300%
6、年休假加班工資包含(B )工資的(B )百分之幾支付?
A、本人工資的300% B、當日工資的300%
C、當日工資的400% D、當日工資的200%
7、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立(D )以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
A、二年 B、三年
C、二年以下 D、二年以上
8、非全日制用工指每日不超過(C )小時，每周累計不超過(C )小時?
A、日8小時周40小時 B、日4小時周28小時
C、 日4小時周24小時 D、日8小時周48小時
9、在我國，由于(B)，導(dǎo)致勞動者在勞動關(guān)系中處于劣勢地位。
A、勞動者的社會地位較低 B、勞動力供大于求
C、勞動者的政治地位較低 D、勞動者的法律地位較低
10、勞動爭議仲裁庭審理勞動爭議案件，對于當事人接到通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以對被申請人(C)。
A、駁回申訴 B、延期審理
C、作缺席裁決 D、按撤訴處理
11、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是(A)。
A、解除合同 B、終止合同
C、變更合同 D、續(xù)訂合同
12、勞動爭議當事人因為履行勞動合同發(fā)生爭議，舉證責任堅持(C)的原則。
A、誰決定誰舉證 B、勞動者舉證
C、誰主張誰舉證 D、用人舉證
13、我國勞動法禁止用人單位招用未滿( C )的未成年人。
A. 14周歲 B. 15周歲
C. 16周歲 D. l8周歲
14、根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動者加班加點的時間不得超過( B )小時。
A. 24 B. 36
C. 48 D. 72
15、根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，職員(干部)的一般退休年齡為( D )。
A.男50，女45 B.男60，女50
C.男55，女45 D.男60，女55
16、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法( A )。
A.解除合同 B.終止合同
C.變更合同 D.續(xù)訂合同
17、某女職工遇到難產(chǎn)，按勞動法規(guī)定應(yīng)給予的產(chǎn)假為(D )天。
A.56天 B.90天
C.105天 D.120天
18、 用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，是指(A )。
A、固定期限勞動合同
B、無固定期限勞動合同
C、 以完成一定工作任務(wù)為期限
D、口頭合同
19、勞動合同中試用期條款的性質(zhì)是( A )
A、約定條款 B、法定條款
C、必備條款 D、合同成立條件
20、勞動合同約定試用期的最長時間是( D )
A、1個月 B、3個月
C、6個月 D、1年
21、非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過( C )
A、10日 B、15日 C、20日 D、30日
22、根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數(shù)為 ( C )
A、20.83天 B、20.92天 C、21.75天 D、30天
二、多項選擇題。
1、根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬是指該職工的：(A、B、C、D)
A、配偶、子女、父母;
B、祖父母、外祖父母;
C、孫子女、外孫子女;
D、兄弟姐妹。
2、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工不得認定為工傷或者視同工傷的情形為：(A、B、C)
A、故意犯罪的;
B、醉酒或者吸毒的;
C、自殘或者自殺的;
D、受到交通事故傷害的。
3、勞務(wù)派遣一般在什么崗位上實施?(ABC)
A 、臨時性 B、替代性 C、輔助性 D、單一性
4、仲裁庭可以裁決先予執(zhí)行的有哪些?(ABCD)
A 、勞動報酬 B、工傷醫(yī)療費
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