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2015最新《廣東省企業(yè)集體合同條例》 有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽試題
一、單選題(請(qǐng)從備選答案中選擇一個(gè)正確選項(xiàng)，并在后面的答題卡中將其涂黑)
1、《廣東省企業(yè)集體合同條例》自()起施行。
a.2014年9月25日
b.2015年1月1日
c.2015年5月1日
2、集體協(xié)商一般情況下()年進(jìn)行一次。
a.1b.2c.3
3、集體協(xié)商雙方達(dá)成一致意見(jiàn)的，由()方制作集體合同草案。
a.工會(huì)b.企業(yè)c.職工
4、集體合同期限為()
a.一至兩年b.一至三年
c.一至五年
5、集體合同草案討論通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方首席協(xié)商代表簽字蓋章后成立，并由企業(yè)自訂立集體合同之日起七日內(nèi)送當(dāng)?shù)?)備案。
a.政府部門
b.人力資源社會(huì)保障部門
c.總工會(huì)
6、集體合同草案應(yīng)當(dāng)由工會(huì)或者職工方協(xié)商代表提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有()以上職工代表或者職工出席，且經(jīng)全體職工代表半數(shù)或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過(guò)。
a.二分之一b.三分之二
c.四分之三
7、集體合同訂立并依法生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起()內(nèi)將集體合同向全體職工公布。
a.五日b.七日c.十五日
8、職工方與企業(yè)每方協(xié)商代表()人，并各確定一名首席協(xié)商代表。企業(yè)規(guī)模較大和職工人數(shù)較多的，經(jīng)職工方與企業(yè)雙方同意，可以適當(dāng)增加協(xié)商代表的人數(shù)。
a.三至九b.三至十
c.三至十二
9、企業(yè)方協(xié)商代表由企業(yè)()確定，首席協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法定代表人或者企業(yè)法定代表人書面委托的本企業(yè)其他管理人員擔(dān)任。
a.董事長(zhǎng)b.總經(jīng)理
c.法定代表人
10、集體協(xié)商期限為送達(dá)集體協(xié)商要求書面材料之日起()內(nèi)。
a.一個(gè)月b.兩個(gè)月c.三個(gè)月
11、集體合同訂立并依法生效后，集體合同對(duì)企業(yè)新招聘的員工()約束力。
a.有b.沒(méi)有
12、集體協(xié)商要求應(yīng)當(dāng)以()的形式提出。
a.口頭b.書面c.會(huì)議
13、已建立工會(huì)的企業(yè)，職工認(rèn)為需要與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的，應(yīng)當(dāng)向()提出。
a.企業(yè)法定代表人
b.企業(yè)工會(huì)c.當(dāng)?shù)乜偣?huì)
14、企業(yè)尚未建立工會(huì)的，職工可以向企業(yè)所在地方()提出集體協(xié)商請(qǐng)求。
a.政府行政部門
b.人力資源社會(huì)保障行政部門c.總工會(huì)
15、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，集體協(xié)商期限經(jīng)雙方協(xié)商同意可以適當(dāng)縮短或者延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)()日。
a.30b.60c.90
16、集體合同期滿前()內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蛘呃m(xù)訂的要求。
a.一個(gè)月b.兩個(gè)月c.三個(gè)月
17、開展集體協(xié)商，職工方與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議的，職工方可以向企業(yè)所在地地方()提出協(xié)調(diào)請(qǐng)求。
a.法院b.仲裁院c.總工會(huì)
18、職工方或者企業(yè)應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求書面材料時(shí)在送達(dá)回執(zhí)上簽收，并于()內(nèi)給予書面答復(fù)，對(duì)應(yīng)協(xié)商要求內(nèi)容逐一作出回應(yīng)，并就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。
a.七日b.十五日c.三十日
19、集體協(xié)商采用書面形式的，所提交的書面意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)由()簽字確認(rèn)。
a.首席協(xié)商代表b.全體協(xié)商代表
c.地方總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
20、集體合同訂立并依法生效后，企業(yè)()與員工簽訂勞動(dòng)合同。
a.需要b.不需要
二、多選題(請(qǐng)從備選答案中選擇2個(gè)或以上正確選項(xiàng)，并在后面的答題卡中將其涂黑)
1、開展集體協(xié)商、訂立集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循()的原則，兼顧雙方合法權(quán)益。
a.合法、公平b.平等自愿
c.協(xié)商一致d.誠(chéng)實(shí)信用
2、建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制由哪幾個(gè)方面組成()
a.縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門
b.工會(huì)c.企業(yè)方面代表組織
d.職工代表
3、地方總工會(huì)依法()企業(yè)工會(huì)開展集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同。
a.組織b.指導(dǎo)c.協(xié)調(diào)d.監(jiān)督
4、各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門依法對(duì)集體協(xié)商和集體合同制度的實(shí)施進(jìn)行()
a.指導(dǎo)b.協(xié)調(diào)c.監(jiān)督d.處罰
5、工資集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)遵循工資分配按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。職工方與企業(yè)可以就下列哪些內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商()
a.工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式和其他工資分配事項(xiàng)及工資支付辦法
b.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度和調(diào)整辦法
c.試用期、病事假期間的工資待遇
d.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他有關(guān)工資事項(xiàng)
6、職工方與企業(yè)開展工資集體協(xié)商，可以提出()的協(xié)商要求。
a.工資負(fù)增長(zhǎng)b.工資零增長(zhǎng)
c.工資增長(zhǎng)d.工資翻一番
7、協(xié)商代表的合法權(quán)益受法律保護(hù)，其履行協(xié)商職責(zé)，視為提供正常勞動(dòng)，企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由不得()。
a.調(diào)整其工作崗位b.撤換其工作職務(wù)
c.降低其工資d.降低各項(xiàng)福利待遇
8、集體協(xié)商要求書面材料應(yīng)當(dāng)包含()等，并對(duì)其主張說(shuō)明理由。
a.協(xié)商時(shí)間b.協(xié)商地點(diǎn)
c.協(xié)商內(nèi)容d.協(xié)商代表簡(jiǎn)介
9、開展集體協(xié)商，企業(yè)不得有下列行為()
a.限制、干擾工會(huì)履行職權(quán)或者職工方產(chǎn)生協(xié)商代表，對(duì)職工方協(xié)商代表打擊報(bào)復(fù)
b.拒絕提供集體協(xié)商所必需的材料或者提供虛假材料
c.拒絕執(zhí)行集體協(xié)商調(diào)解協(xié)議
d.威脅或利誘對(duì)方協(xié)商代表
10、開展集體協(xié)商，職工不得有下列行為()
a.違反勞動(dòng)合同約定，不完成勞動(dòng)任務(wù)
b.違反勞動(dòng)紀(jì)律，或者以各種方式迫使企業(yè)其他員工離開工作崗位
c.堵塞、阻礙或者封鎖企業(yè)的出入通道和交通要道，阻止人員、物資等進(jìn)出
d.破壞企業(yè)設(shè)備、工具或者破壞企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和公共秩序
11、集體合同有效期內(nèi)企業(yè)變更()，不影響集體合同效力。
a.名稱b.法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
c.股權(quán)d.增資減資
12、可以變更或者解除集體合同的因素有()
a.雙方協(xié)商一致
b.因不可抗力致使集體合同部分不能履行或者全部不能履行
c.企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、解散，致使集體合同無(wú)法履行
d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形
13、職工方和企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循()的原則，處理集體協(xié)商爭(zhēng)議。
a.合法b.平等c.有序d.平和
14、在開展集體協(xié)商或者履行集體合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，職工方與企業(yè)不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向()申請(qǐng)調(diào)解。
a.縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門
b.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
c.具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
d.地方總工會(huì)
15、開展集體協(xié)商，供水、供電、供氣、公共運(yùn)輸、廣播通信、電視、公共衛(wèi)生、醫(yī)療、教育、金融等提供公共服務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生停產(chǎn)、停業(yè)，或者職工影響提供公共服務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序等情形，導(dǎo)致或可能導(dǎo)致下列后果之一的()，當(dāng)?shù)厝嗣裾梢愿鶕?jù)實(shí)際情況發(fā)布命令，責(zé)令上述企業(yè)事業(yè)單位、職工停止該項(xiàng)行為，恢復(fù)正常秩序。
a.危害公共安全
b.損害正常的社會(huì)秩序和居民生活秩序
c.傷害企業(yè)事業(yè)單位多數(shù)職工合法權(quán)益
d.其他嚴(yán)重危害公共利益的后果
16、集體合同草案應(yīng)當(dāng)由工會(huì)或者職工方協(xié)商代表提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，且經(jīng)()同意，集體合同草案方獲通過(guò)。
a.全體職工代表半數(shù)以上
b.全體職工代表三分之二以上
c.全體職工半數(shù)以上
d.全體職工三分之二以上
17、開展集體協(xié)商，職工方與企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用平和、理性的方式，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，不得有下列行為()
a.拒絕或者無(wú)正當(dāng)理由故意拖延集體協(xié)商
b.威脅或者利誘對(duì)方協(xié)商代表
c.以暴力、脅迫或者其他非法手段擾亂、破壞集體協(xié)商秩序
d.限制有關(guān)人員人身自由，或者進(jìn)行侮辱、恐嚇、暴力傷害
18、協(xié)商代表履行以下職責(zé)()
a.參加集體協(xié)商相關(guān)活動(dòng)，提出協(xié)商意見(jiàn)
b.收集、掌握和提供集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料
c.聽(tīng)取和收集本方人員意見(jiàn)，接受本方人員對(duì)集體協(xié)商有關(guān)問(wèn)題的詢問(wèn)，向本方人員及時(shí)通報(bào)或者反饋協(xié)商情況
d.代表本方參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理
19、()企業(yè)方面代表組織協(xié)助企業(yè)建立健全集體協(xié)商和集體合同制度。
a.企業(yè)聯(lián)合會(huì)
b.工商業(yè)聯(lián)合會(huì)
c.協(xié)會(huì)
d.商會(huì)
20、職工方與企業(yè)可以就下列哪些內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商()
a.勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利
b.工作時(shí)間和休息休假
c.勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)
d.集體合同的違約責(zé)任
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