2017大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽試題
引導(dǎo)語：創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過程。為了幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)知識(shí)，以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的2017大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽試題，歡迎練習(xí)!
第1題(單選)：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資：
【A】.一
【B】.二
【C】.三
【D】.四
正確答案:B
【相關(guān)知識(shí)】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
第2題(單選)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十條的規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人()約定試用期：
【A】.雙方協(xié)商
【B】.不得
【C】.按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定
【D】.可以
正確答案:B
【相關(guān)知識(shí)】非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
第3題(單選)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立()的固定期限勞動(dòng)合同：
【A】.半年以上
【B】.一年以上
【C】.十八個(gè)月以上
【D】.二年以上
正確答案:D
【相關(guān)知識(shí)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
第4題(單選)：用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照()標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
【A】.企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
【B】.企業(yè)的平均工資水平
【C】.企業(yè)的最高工資水平
【D】.集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
正確答案:D
【相關(guān)知識(shí)】用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬
第5題(單選)：用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同是指：
【A】.有固定期限勞動(dòng)合同
【B】.無固定期限勞動(dòng)合同
【C】.不明確期限勞動(dòng)合同
【D】.不明確時(shí)間勞動(dòng)合同
正確答案:B
【相關(guān)知識(shí)】無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
第6題(單選)：有下列情形的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
【A】.勞動(dòng)者距法定退休年齡不足十年的
【B】.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
【C】.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
【D】.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
正確答案:B
【相關(guān)知識(shí)】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的：
第7題(單選)：用人單位自()起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系：
【A】.用工之日
【B】.簽訂合同之日
【C】.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日
【D】.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日
正確答案:A
【相關(guān)知識(shí)】第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
第8題(單選)：用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存()時(shí)間備查：
【A】.一年
【B】.二年
【C】.三年
【D】.四年
正確答案:B
【相關(guān)知識(shí)】用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查
第9題(單選)：非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過:
【A】.十日
【B】.十五日
【C】.三十日
【D】.四十五日
正確答案:B
【相關(guān)知識(shí)】非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日
第10題(單選)：直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)�，有�?quán)：
【A】.不遵照?qǐng)?zhí)行
【B】.宣布廢止
【C】.向用人單位提出，通過協(xié)商予以完善修改
【D】.請(qǐng)求勞動(dòng)部門給予單位行政處罰
正確答案:C
【相關(guān)知識(shí)】在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
第11題(單選)：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，(
)勞動(dòng)合同的履行：
【A】.不影響
【B】.不影響
【C】.法律尚未規(guī)定是否影響
【D】.不一定影響
正確答案:A
【相關(guān)知識(shí)】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的'履行