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2016年人力資源管理師考試答題攻略

　　為了幫助大家順利通過明天的人力資源管理考試，小編愿意分享以下2016年人力資源管理師考試答題攻略，希望可以為您的考試帶來幫助!預(yù)祝各位考生考取理想的成績(jī)!

2016年人力資源管理師考試答題攻略

　　一、填涂技巧

　　準(zhǔn)考證號(hào)填涂

　　在考試中要十分注意，不要漏涂、錯(cuò)涂試卷科目和考號(hào)。在接到答題卡后不應(yīng)忙于答題，而應(yīng)在監(jiān)考老師的統(tǒng)一組織下將答題卡的表頭按要求進(jìn)行“兩填兩涂”，即用黑色簽字筆填寫姓名、填定準(zhǔn)考證號(hào);用2B鉛筆涂黑考試科目、涂黑準(zhǔn)考證號(hào)。

　　答題卡填涂

　　1、審?fù)糠蛛x移植法。

　　這種方法是先審題，并將自己認(rèn)為正確的答案輕輕標(biāo)記在試卷相應(yīng)的題號(hào)上。審題后再仔細(xì)推敲自己選擇的答案是否正確，經(jīng)反復(fù)檢查確認(rèn)不再改動(dòng)后，再依次移植到答題卡上來。

　　2、審?fù)拷Y(jié)合并進(jìn)法。

　　這種方法是邊審題，邊在答題卡相應(yīng)位置上填涂，邊審邊涂，齊頭并進(jìn)。

　　3、審?fù)坑浱?hào)加重法。

　　這種方法是一邊審題，一邊將選擇的答案用鉛筆在答題卡相應(yīng)位置上輕輕記錄(可以打勾或輕輕一畫)。待審定確認(rèn)不再改動(dòng)后，再在記錄的答題卡上加重涂黑。

　　二、答題技巧

　　1、客觀題上不要浪費(fèi)過長(zhǎng)時(shí)間

　　歷年考試中，有的考生在客觀題上花費(fèi)了太多的時(shí)間，以至于部分計(jì)算分析題、綜合題由于沒有時(shí)間而來不及做，白丟了不少分。不會(huì)做的題就放棄掉，省出時(shí)間研究會(huì)做的題，并盡量做到會(huì)做的題一定要準(zhǔn)確，要得分，要做到有所不為，然后才能做到有所作為。

　　2、留出足夠時(shí)間給計(jì)算分析題和綜合題

　　先做完客觀題之后要求考生要注意留出充足的時(shí)間給計(jì)算分析題、綜合題。原因是這部分每個(gè)題目的分值都比較大，對(duì)于耗時(shí)過長(zhǎng)分值又較小的題目也可以先放一放，等做完其他題目回過來再做。

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　　人力資源管理師應(yīng)試技巧

　　1、針對(duì)題型：

　�、� 辨析題，如果心中有一個(gè)認(rèn)為準(zhǔn)確的不管是正確還是錯(cuò)誤，這時(shí)就選用排除法，這樣可以提高準(zhǔn)確性和提高效率;

　�、� 對(duì)應(yīng)題，針對(duì)此題型，有時(shí)第一印象很重要，這時(shí)不要過多的猶豫，選擇第一印象的答案，確保效率以及時(shí)間的把握;

　�、壑匾暥鄠€(gè)選項(xiàng)中的長(zhǎng)句，這些長(zhǎng)句有可能細(xì)微差別決定對(duì)錯(cuò);

　�、� 多選題中，不要為求全勉強(qiáng)多選;對(duì)自己不太確定的，先傾向于熟悉的，然后標(biāo)記出來，如果在臨近考試結(jié)束，時(shí)間上還比較充裕再摳題;

　　2、關(guān)于“排除法”的運(yùn)用：

　　① 選擇題選項(xiàng)表述的太絕對(duì)的通常不選;

　　3、復(fù)核階段：