- 相關(guān)推薦
如何尋找一份自己喜歡的工作
導(dǎo)語：工作得開不開心，和同事相處和不和諧?上司好不好相處?我們要如何才能找到一份自己喜歡的工作?
把求職看做一個項(xiàng)目，也要經(jīng)歷幾個必須的階段。為了讓本文看起來與穿靴戴帽的小學(xué)命題作文看起來有一點(diǎn)差別，所以下面五個階段會穿插其中：
1 啟動：求職背景分析
2 準(zhǔn)備：準(zhǔn)備簡歷
3 執(zhí)行：找工作
4 監(jiān)控：實(shí)時調(diào)整求職策略
5 收尾：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
為什么要跳槽
1 背景
國內(nèi)HR發(fā)展處于初級階段，由于國人眾多，且以前處于勞動密集型的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)下，人作為一個成本需要被控制和降低，并不把人當(dāng)做一種資源去開發(fā)利用，所以多數(shù)的員工必須通過跳槽的方式來獲得和自己能力相符合的工資水平，留在公司的老員工多被認(rèn)為沒野心，漲薪幅度較小。
事實(shí)上，一個公司留住一個老員工的成本遠(yuǎn)低于通過招聘一個新員工讓他從零開始做。
2 不開心
不管從報道還是從身邊朋友同事的經(jīng)歷來說，做的不開心，總是排名第一的跳槽原因，可能有復(fù)雜的辦公室政治、蠻不講理的上級、豬一樣的隊(duì)友等種種客觀環(huán)境的因素。
3 發(fā)展
感到在某個地方的職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，不管是專業(yè)技能還是職位高低。
4 錢
錢沒給夠，寶寶心里不開心。
5 建議
一個員工在一家公司至少3-5年時間，才能在某個領(lǐng)域或者某個環(huán)境中做到完全熟悉，才有機(jī)會去做一些發(fā)揮創(chuàng)造力的事情。不鼓勵玻璃心，頻繁跳槽對一個人的`簡歷并不是一件好事。
除非有明確的好機(jī)會，如果自身的問題不解決好，其實(shí)這一家公司遇到的問題，換個環(huán)境往往還是會繼續(xù)。想起了阿湯哥主演的《明日邊緣》，如不及時修復(fù)自己的問題，縱然再多次的嘗試也是枉然。
【如何尋找一份自己喜歡的工作】相關(guān)文章：
考試后應(yīng)當(dāng)如何調(diào)整自己，如何反思自己?06-08
《尋找迷失的自己》雙語美文閱讀11-01
如何出好一份語文試題06-05
如何制作自己的網(wǎng)頁08-20
如何在excel中尋找和插入公式08-08
如何自己計算CPU的溫度07-28
如何選擇適合自己的大學(xué)09-21