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2017年江西省人力資源師考試鑒定通知
導(dǎo)語(yǔ)：大家知道2017年上半年江西人力資源管理師考試的鑒定方式是怎么樣的嗎?下面是關(guān)于這部分內(nèi)容的詳細(xì)介紹，大家一起過來(lái)看看吧。
據(jù)“2017年江西省人力資源管理師考試鑒定通知”可知，2017上半年江西人力資源管理師考試鑒定方式如下：
(一)各職業(yè)的鑒定考核方案詳見附件2。
(二)報(bào)考各職業(yè)一、二級(jí)需進(jìn)行綜合評(píng)審。綜合評(píng)審采用直接撰寫專題論文或考前提交論文進(jìn)行口頭或紙筆作答方式。綜合評(píng)審需要進(jìn)行論文答辯的考生，需在距理論考試15個(gè)工作日前1周內(nèi)提交論文至省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心鑒定一科(上半年5月1日前，下半年11月1日前，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交論文的考生視為放棄綜合評(píng)審答辯考試)。
(三)綜合評(píng)審地點(diǎn)視考生報(bào)名情況和上級(jí)對(duì)鑒定方式的要求確定。其中：心理咨詢師二級(jí)，職業(yè)指導(dǎo)師一級(jí)、二級(jí)，企業(yè)培訓(xùn)師(一級(jí)、二級(jí))采用口頭答辯方式，集中安排在省本級(jí)(南昌)考點(diǎn)考試;企業(yè)人力資源管理師(一級(jí)、二級(jí))、理財(cái)規(guī)劃師(一級(jí)、二級(jí))、物流師(一級(jí)、二級(jí))采用紙筆作答方式，為節(jié)約考生成本，考試地點(diǎn)視考生報(bào)名情況，按就地就近和相對(duì)集中的原則安排，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
附件2：2017年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案
|
職業(yè) |
等級(jí) |
鑒定內(nèi)容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
分值 |
權(quán)重 |
|
物流師（補(bǔ)考） |
4-3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
技能操作 |
選擇題 |
100 |
100 |
100% |
|||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
技能操作 |
計(jì)算題、案例分析題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
綜合評(píng)審 |
專題論文 |
|
100 |
100% |
|||
|
1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
技能操作 |
案例分析題項(xiàng)目分析題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
綜合評(píng)審 |
項(xiàng)目決策 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
心理咨詢師 |
3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
技能選擇題 |
100 |
題卡作答 |
100 |
80% |
||
|
案例問答題 |
4 |
紙筆作答 |
100 |
20% |
|||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
|
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
技能選擇題 |
100 |
100 |
60% |
|||
|
案例問答題 |
8 |
100 |
40% |
||||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫 |
|
口頭答辯 |
100 |
100% |
|
職業(yè) |
等級(jí) |
鑒定內(nèi)容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
分值 |
權(quán)重 |
|
理財(cái)規(guī)劃師
|
3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
選擇題 |
100 |
100 |
100% |
|||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
|
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
選擇題 |
100 |
100 |
100% |
|||
|
綜合評(píng)審 |
案例分析選擇題 |
50 |
100 |
100% |
|||
|
1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
案例或圖表分析等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
綜合評(píng)審 |
理財(cái)方案評(píng)估與專題論文 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
職業(yè)指導(dǎo)人員 |
4-3級(jí) |
理論知識(shí) |
選擇題 |
80 |
題卡作答 |
100 |
100% |
|
技能操作 |
選擇、案例分析 |
40 |
100 |
100% |
|||
|
2-1級(jí) |
理論知識(shí) |
選擇題 |
80 |
題卡作答 |
100 |
100% |
|
|
技能操作 |
選擇、案例分析 |
40 |
100 |
100% |
|||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫 |
|
口頭答辯 |
100 |
100% |
|
職業(yè) |
等級(jí) |
鑒定內(nèi)容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
分值 |
權(quán)重 |
|
企業(yè)人力資源管理師 |
4-3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
上機(jī)考試 |
25 |
10% |
|
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、綜合題等 |
|
100 |
100% |
|||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、綜合題等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
企業(yè) 培訓(xùn)師 |
3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
案例分析、論述等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
論述、案例分析、 方案設(shè)計(jì)等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
綜合評(píng)審 |
專題論文 |
1 |
口頭答辯 |
100 |
100% |
||
|
1級(jí) |
理論知識(shí) |
選擇題、判斷分析題、 簡(jiǎn)答題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
|
|
專業(yè)能力 |
方案設(shè)計(jì)題、方案審定題、綜合論述題 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
綜合評(píng)審 |
撰寫論文 |
|
口頭答辯 |
100 |
100% |
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