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社會(huì)工作者的現(xiàn)狀和待遇
導(dǎo)語(yǔ)：發(fā)展目標(biāo)適應(yīng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎(chǔ)以中高級(jí)社會(huì)工作人才為重點(diǎn)培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。到2020年社會(huì)工作人才總量達(dá)到300萬人。我們一起來看看吧。
“主要舉措建立不同學(xué)歷層次教育協(xié)調(diào)配套、專業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)普及有機(jī)結(jié)合的社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系。加強(qiáng)社會(huì)工作學(xué)科專業(yè)體系建設(shè)。建設(shè)一批社會(huì)工作培訓(xùn)基地。加強(qiáng)社會(huì)工作從業(yè)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)制定社會(huì)工作培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系。建立健全社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)制度。加強(qiáng)社會(huì)工作者隊(duì)伍職業(yè)化管理。加快制定社會(huì)工作崗位開發(fā)設(shè)置政策措施。推進(jìn)公益服務(wù)類事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)和公益類社會(huì)組織建設(shè)完善培育扶持和依法管理社會(huì)組織的政策。組織實(shí)施社會(huì)工作服務(wù)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范工程。研究制定政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)政策。建立社會(huì)工作人才和志愿者隊(duì)伍聯(lián)動(dòng)機(jī)制。制定加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)意見。”
職業(yè)現(xiàn)狀
1.社工吸納就業(yè)人口不到1%
目前社工在我國(guó)還處于起步階段尤其大學(xué)生從事社工職業(yè)的還非常少。由于今年大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻有一項(xiàng)調(diào)查顯示大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率僅為4%。而目前社工吸納的就業(yè)人口在我國(guó)還不到1%。毋庸置疑未來將有越來越多大學(xué)生向這一領(lǐng)域?qū)ふ揖蜆I(yè)機(jī)會(huì)。
除了需求激增外東莞社工人才目前3000元左右的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也還有進(jìn)一步上調(diào)的空間。
據(jù)透露在公務(wù)員及參依照公務(wù)員管理崗位上的社工人才將獲得相應(yīng)職級(jí)的公務(wù)員薪酬受聘崗位為事業(yè)編制的社工人才將獲得所在單位同職級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工資薪酬在公益性社會(huì)組織工作的社工人才薪酬也不低于同等條件專業(yè)技術(shù)人員的平均水平。
2.社會(huì)工作人員相當(dāng)于政府的雇員。
目前這一新興專業(yè)作為一門職業(yè)受到社會(huì)的“冷淡”每年能被民政部錄取成為專業(yè)社工的本專業(yè)學(xué)生不過百分之一二甚至有的學(xué)校該專業(yè)的畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口率為零。社會(huì)工作專業(yè)就業(yè)率低和公務(wù)員考試的火暴從另外一個(gè)側(cè)面證明要實(shí)現(xiàn)“大市場(chǎng)、小政府”我們還有很遠(yuǎn)的路要走。
統(tǒng)計(jì)顯示廣州目前有政府支付薪酬的社會(huì)工作者近2萬人其中廣州市市區(qū)社會(huì)工作者人數(shù)達(dá)到了8000多人。主要在協(xié)助青少年教育、婦女工作和殘疾人康復(fù)輔導(dǎo)等領(lǐng)域開展工作以社區(qū)居委會(huì)為主要工作平臺(tái)。
盡管如此我國(guó)很多實(shí)質(zhì)上從事社會(huì)工作的人仍面臨尷尬的境地社會(huì)工作為專業(yè)從事社會(huì)工作的職業(yè)目前的從業(yè)者多不具備相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)和技能另一方面社工的資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)剛剛起步社工的定義尚不明朗做著社會(huì)工作的人難以稱為嚴(yán)格意義上的社工。
社會(huì)急需大量社工而社會(huì)工作專業(yè)的就業(yè)率又低得可憐這兩種情況為什么會(huì)同時(shí)存在呢一是社會(huì)專業(yè)畢業(yè)生的最大雇主——政府將工作機(jī)會(huì)給了公務(wù)員們。二是全社會(huì)的社工意識(shí)沒有形成。社會(huì)工作的學(xué)生去應(yīng)聘十有八九會(huì)不得不跟招聘方解釋什么是社會(huì)工作。他們參加工作后又往往被當(dāng)成護(hù)理或干脆是雜工來使用。這樣又產(chǎn)生一個(gè)問題他們根本不知道社會(huì)工作的專業(yè)性在國(guó)外需要執(zhí)證更愿意花很少的錢去找便宜的非專業(yè)勞動(dòng)力。
薪酬水平
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