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藥店店長必須是執(zhí)業(yè)藥師嗎
新開辦的零售藥店必須配備執(zhí)業(yè)藥師。今天應(yīng)屆畢業(yè)生小編特意為大家解答藥店店長必須是執(zhí)業(yè)藥師嗎這個問題，希望對大家有所幫助，想了解更多相關(guān)信息請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)。
根據(jù)國家藥品安全“十二五”規(guī)劃，從12年開始，新開辦的零售藥店必須配備執(zhí)業(yè)藥師，到“十二五”末，所有零售藥店法人或主要管理者必須有執(zhí)業(yè)藥師證，否則取消售藥資格。
執(zhí)業(yè)藥師配備之路到底有多難
“每萬人口執(zhí)業(yè)藥師數(shù)超4人”這個指標(biāo)相對好理解。這里重點解釋一下“所有零售藥店主要管理者具備執(zhí)業(yè)藥師資格、營業(yè)時有執(zhí)業(yè)藥師指導(dǎo)合理用藥”。
這個指標(biāo)的涵義包括：
�、購�(qiáng)調(diào)“所有零售藥店”，而在《藥品安全“十二五”規(guī)劃》中則是“新開辦零售藥店均配備執(zhí)業(yè)藥師”，這就意味著所有零售藥店到2020年必須配備執(zhí)業(yè)藥師作為主要管理者;
�、谝患宜幍昱鋫�1名還是2名執(zhí)業(yè)藥師，可以理解為一家藥店配備1名執(zhí)業(yè)藥師作為主要管理者，同時兼職指導(dǎo)合理用藥;也可以理解為主要管理者、指導(dǎo)合理用藥的藥師均為執(zhí)業(yè)藥師，也就是配備2名執(zhí)業(yè)藥師;
③這個指標(biāo)強(qiáng)調(diào)“營業(yè)時”，這樣則需要配備2名執(zhí)業(yè)藥師才能夠保證營業(yè)時都有執(zhí)業(yè)藥師指導(dǎo)合理用藥。
執(zhí)業(yè)藥師配備不均衡
其一，“每萬人口執(zhí)業(yè)藥師數(shù)超4人”指標(biāo)在各省份間差距較大。
根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理總局執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心2017年1月數(shù)據(jù)(以下數(shù)據(jù)源相同)，按考取執(zhí)業(yè)藥師資格證人數(shù)測算，不考慮2016年新考取證書情況，現(xiàn)在的資格證書數(shù)量足夠完成“每萬人口執(zhí)業(yè)藥師數(shù)超4人”這個指標(biāo)，并且還多出10.38萬個證書(如果考慮2016年新考取證書情況，則多余出25.49萬個證書)，人才儲備已經(jīng)足夠。然而，從各省份擁有的執(zhí)業(yè)藥師證來看，仍然有十個省份缺口兩萬多個資格證。這十個省份分別是貴州、云南、新疆、江西、青海、西藏、河北、黑龍江、海南、甘肅。
我國2015年人口數(shù)為13.75億，按執(zhí)業(yè)藥師注冊證數(shù)量測算，達(dá)到“每萬人口執(zhí)業(yè)藥師數(shù)超4人”指標(biāo)，需要55萬執(zhí)業(yè)藥師注冊，目前缺口是19.83萬注冊執(zhí)業(yè)藥師。有的省已經(jīng)接近“十三五”目標(biāo)，比如天津、遼寧已經(jīng)達(dá)到每萬人口執(zhí)業(yè)藥師數(shù)3.9人，而有的省份距離完成指標(biāo)還比較遠(yuǎn)，比如貴州僅為0.7人
其二，零售藥店間配備執(zhí)業(yè)藥師也存在比較大的差異。
全國有九個省份已經(jīng)達(dá)到了一家藥店配備1名執(zhí)業(yè)藥師，而上海則達(dá)到了一家藥店配備1.7名執(zhí)業(yè)藥師。也就是說一家藥店配備1名執(zhí)業(yè)藥師相對容易完成，一家藥店配備2名執(zhí)業(yè)藥師難度比較大。批發(fā)企業(yè)執(zhí)業(yè)藥師相對富裕，而零售藥店缺口比較大，需要采取措施將藥品批發(fā)企業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師吸引到零售藥店工作。
另外，藥品零售連鎖企業(yè)執(zhí)業(yè)藥師人力資源儲備較多。根據(jù)執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心監(jiān)測的藥品零售連鎖企業(yè)執(zhí)業(yè)藥師配備人數(shù)，一家藥店平均配備0.33~1.07名執(zhí)業(yè)藥師，但各省份間差異較大，原因還是地域的問題。
以上現(xiàn)象都會給零售藥店完成“十三五”配備指標(biāo)加大難度，解決問題的可行之路就是引導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型，提高藥學(xué)服務(wù)的能力。
正如藥品安全“十三五”規(guī)劃指出的，需要通過“實施執(zhí)業(yè)藥師能力與學(xué)歷提升工程，強(qiáng)化繼續(xù)教育和實訓(xùn)培養(yǎng)”來重塑執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)生涯，使他們真正為患者提供不可替代的服務(wù)，提升價值，贏得尊重，提高收入。只有這樣才會吸引更多的執(zhí)業(yè)藥師到零售藥店工作。
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