將招標師、咨詢師、造價師“三證合一”

　　取消招標師職業(yè)資格的消息傳出后，不少招標代理機構(gòu)一片歡呼，下面是百分網(wǎng)小編搜索整理的關于將招標師、咨詢師、造價師“三證合一”，歡迎參考閱讀，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續(xù)關注我們應屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!

　　取消招標師資格并非是對其含金量的否定。設立招標師職業(yè)資格的法規(guī)依據(jù)為《招標投標法實施條例》第十二條。雖然有招標師證書不一定代表業(yè)務水平高，但不得不說，證書在某種程度上是從業(yè)人員自身素質(zhì)的體現(xiàn)。人才永遠是企業(yè)的核心競爭力，高水平的招標師給企業(yè)帶來的不僅僅是財富，更是品質(zhì)和信譽的保證。

　　從招標采購本身來看，追求“物有所值，提升采購效能”是其根本目的。采購效能的提升首先需要明確采購需求。然而，一方面，采購人對采購需求不夠重視，另一方面，采購人缺乏提出完整、明確采購需求的能力，這就需要通過招標代理人員的能力來彌補，而用來體現(xiàn)招標代理業(yè)務能力的就是承接招標代理業(yè)務的項目管理團隊。招標采購工作人員應全面分析采購人的需求，區(qū)分必要需求、過渡需求等，剔除不合理需求，再根據(jù)市場調(diào)查、信息收集整理，分析潛在投標人構(gòu)成及潛在投標人參與投標的可能性，編制招標文件，減少招標失敗。這些都對招標采購人員的業(yè)務能力、道德水平等提出了要求。其次，高效的采購活動一定需要高質(zhì)量的招標文件來體現(xiàn)，但目前，絕大多數(shù)招標代理人員編制的招標文件、評標標準、評標辦法千篇一律，世界是不可能存在完全相同的兩片樹葉，招標采購工作也是如此，用一把尺子量天下，只可能有一把是正的，其余的都是歪的。如何體現(xiàn)項目特點?如何確定采購需求?怎樣選擇評標標準及評標辦法?這些都是每一個招標代理人員要解決的難題。

　　取消招標師并不能促進就業(yè)。據(jù)《中國建設報》統(tǒng)計，2015年，全國工程招標代理機構(gòu)共6102個，按照資格等級劃分，甲級機構(gòu)1787個，乙級機構(gòu)2789個，暫定級機構(gòu)1526個。工程招標代理機構(gòu)從業(yè)人員共549568人，平均每個代理機構(gòu)從業(yè)人員90人，平均每個省代理機構(gòu)117個，已嚴重“供大于求”。截至目前，沒有哪一家招標代理機構(gòu)由于缺少招標師而無法承接招標代理業(yè)務的(國家發(fā)改委立項的中央投資項目除外)。國家發(fā)改委立項的中央投資項目，招標代理機構(gòu)無法承接，并非因為這些代理機構(gòu)沒有招標師，而是其不具備中央投資代理機構(gòu)資格。

　　未來，招標師應與咨詢師、造價師合為一體。從這三個證書的考試課程、考試內(nèi)容以及在招標采購中的角色定位來看，完全可以“三證合一”。招標師在編制招標文件前協(xié)助采購人制定采購需求、擬定招標方案、編制招標文件等，這些同樣是咨詢師的基本業(yè)務;招標師負責編制工程量清單、技術(shù)標準和要求等，這些也是造價師的基本業(yè)務。一名合格的招標師，應當具備掌握這些基本業(yè)務能力，因此“三證合一”在理論上、在實務操作中是可行的�；蛘咄硕�求其次，將招標師、咨詢師兩個同樣為發(fā)改委管轄的證書合為一體，減少不必要的培訓和考試，讓招標采購人員將更多精力花費在提升從業(yè)能力與水平上。

　　無論如何，取得招標師證書是開始而不是結(jié)束，應當在實踐中檢驗自身業(yè)務水平。當前，很多招標師重理論輕實踐，把考取招標師證書作為“掛靠資質(zhì)”賺錢的門路，或是僅當成“敲門磚”，這是不可取的。取得招標師資格證書只是開始，而遠未結(jié)束。不同的招標采購項目有著不同的采購需求和特點，需要招標采購人員活學活用，通過一個個項目、一道道流程，腳踏實地地提升自己的業(yè)務能力。

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