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2015人力資源管理師四級(jí)考試考前押題及答案
1[多選題]工作地組織應(yīng)抓好以下哪些方面的工作( )。
A.合理的裝備和布置工作地
B.合理調(diào)配工作地的資金
C.保持工作地的工作秩序
D.組織好工作地的供應(yīng)服務(wù)工作
E.保持工作地的良好環(huán)境
參考答案：A, C, D, E
2[單選題]關(guān)于人員招聘與選拔，表述正確的是( )。
A.結(jié)構(gòu)化面試之前需要先對(duì)考官進(jìn)行培訓(xùn)
B.如果應(yīng)聘者通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試，下一步就是履行復(fù)查
C.遞交申請(qǐng)材料的應(yīng)聘者都應(yīng)給予參加預(yù)備性面試的機(jī)會(huì)
D.職業(yè)心理測(cè)試必須由人力資源部與其他各部門經(jīng)理共同完成
參考答案：A
3[單選題]下面( )不屬于信息溝通制度。
A.縱向信息溝通
B.橫向信息溝
C.混合信息溝通
D.建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體
參考答案：C
4[多選題]崗位寫實(shí)的具體步驟包括( )。
A.崗位寫實(shí)前的準(zhǔn)備工作
B.實(shí)地觀察記錄C.實(shí)地測(cè)時(shí)觀察
D.測(cè)時(shí)資料的整理、分析
E.寫實(shí)資料的整理匯總
參考答案：A, B, E
參考解析：崗位寫實(shí)的具體步驟包括：①崗位寫實(shí)前的準(zhǔn)備工作;，②實(shí)地觀察記錄;③寫實(shí)資料的整理匯總。CD兩項(xiàng)是作業(yè)測(cè)時(shí)的工作步驟。
5[單選題] 實(shí)際工資計(jì)算公式是( )。
A.貨幣工資/價(jià)格
B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)
C.貨幣工資×價(jià)格
D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
參考答案：B
6[單選題]企業(yè)招聘工作說(shuō)明書的編寫要求是( )。
A.清晰 B.具體 C.具體、簡(jiǎn)短 D.清晰、具體、簡(jiǎn)短
參考答案：D
7[單選題]依據(jù)工作復(fù)雜程度、責(zé)任大小等一個(gè)或多個(gè)評(píng)價(jià)要素對(duì)各崗位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行排序，然后對(duì)各種排序結(jié)果取平均值以得到最終結(jié)果的方法叫( )
A.崗位歸類法 B.要素比較法 C.排序法 D.要素計(jì)點(diǎn)法
參考答案：D
8[單選題]生產(chǎn)過(guò)程中，員工可以自行設(shè)定目標(biāo)，獲得各種反饋信息，這種工作設(shè)計(jì)的措施屬于( )。
A.工作滿負(fù)荷
B.工作豐富化
C.橫向擴(kuò)大工作
D.縱向擴(kuò)大工作
參考答案：B
9[單選題] 某企業(yè)規(guī)定員工每天售出200份產(chǎn)品就能得到底薪80元，若業(yè)績(jī)超過(guò)200份以上，則超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出產(chǎn)品320份。則他今天收入為( )。
A.128元B.140元C.160元D.260元
參考答案：B
參考解析：收入=80+(320-200)×0.5=140(元)
10[單選題]根據(jù)我國(guó)人力資源和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)職工平均每月的計(jì)薪天數(shù)為( )。
A.19.92 B.21.75 C.20.83D.22.92
參考答案：C
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