精選企業(yè)格言警句
精選企業(yè)格言警句1
1、競爭的真正壓力不是對手，而是企業(yè)內(nèi)部思想觀念的落后。
2、失敗者看到機會后面的問題，而成功者看到問題后面的機會。
3、憶昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，競爭謀發(fā)展。
4、改革決定企業(yè)走向，素質(zhì)決定企業(yè)未來。
5、誠信仁愛建和諧，奉獻創(chuàng)新思發(fā)展。
6、立足崗位學技術，刻苦鉆研做貢獻。
7、團結一心求生存，互愛齊心謀發(fā)展。
8、敢為人先，追求卓越。
9、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是員工的生命。
10、不要等待機會，而是創(chuàng)造機會。
11、行動是成功的階梯，行動越多登得越高。
12、今天工作不努力 明天努力找工作
13、用今天加倍的努力，鑄建明天成功的道路。
14、擁有市場，便擁有明天。
15、與其當心明天苦苦尋找工作，不如今天就努力做好你的工作
16、信心昂揚激情，奮斗創(chuàng)造未來。
17、競爭的能力來自比別人更持久的學習力。
18、企業(yè)情系你我他，生存發(fā)展靠大家
19、學習與認知的成效,取決于我們運用技術知識融入實際工作的速度。
20、每個員工的工作,就是團隊的工作;公司的績效,就是你所付出努力的結果。
21、以創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量求發(fā)展。
22、找方法才能成功，找借口只會失敗。
23、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
24、只要路是對的，就不怕路遠。管理的關鍵：要有良好的執(zhí)行力!
精選企業(yè)格言警句2
把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
成本是第一競爭力；技術是第一生產(chǎn)力；人才是第一資源力；機制是第一原動力。
管理者要是坐下，部下就躺下了。
鴻海的工作精神：融合、責任、進步。
鴻海的經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。
將合適的人請上車，不合適的人請下車。
看到事情不待別人開口就著手去做。
科技創(chuàng)新的真諦，是讓傳統(tǒng)的東西賦與新的生命。
明白應盡的責任并切實做到。
盤活資產(chǎn)首先要盤活人。
千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
認定個人成就都應歸功于另人。
如果你想的太多，障礙會變得很高。那樣你什么也做不了。
什么是不簡單？能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單；什么不容易？把大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。
隨時整頓自己與環(huán)境，追求理想成效。
我永遠追求創(chuàng)新。
無止境地追求世界第一的品質(zhì)、速度、服務、創(chuàng)新、成本。
一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
以內(nèi)在意志面對壓力追求至善。
以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
真正的人才是在尋找實現(xiàn)自我的機遇。
精選企業(yè)格言警句3
1、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月�！澜缡赘槐葼枴どw茨
2、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領市場最有效的武器�！绹|(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
3、造人先于造物�！上滦抑�
4、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)�！▏髽I(yè)界名言
5、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！芾韺W家彼得·杜拉克
6、合作是一切團隊繁榮的根本�！绹杂牲h領袖大衛(wèi)·史提爾
7、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件�！�(lián)想集團總裁柳傳志
8、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鲓W多·萊維特
9、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
10、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯
11、不能有活無人做，也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做！遇責任則無人承擔，遇功勞則人人有份！
12、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來�！A碩總經(jīng)理徐世明
13、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
14、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
15、魔鬼存在于細節(jié)之中�！芩埂し病さ铝_
16、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。——美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
17、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
18、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！泼啄�
19、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
20、企業(yè)即人。——松下幸之助
21、一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機重重的頭腦，而是靠知識與經(jīng)驗造就的實力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性，威信、威信，信是關鍵，有信自有威。
22、質(zhì)量等于利潤�！芾硭枷爰覝贰け说盟�
23、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
24、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
25、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵�！绹固垢４髮W教授艾森哈特
26、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的�！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
27、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！獜埲鹈�
28、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
29、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤�
30、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枴どw茨
31、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機�！绹箨懞娇展究偛酶窭赘瘛げ紓惸崧�
32、大成功靠團隊，小成功靠個人�！葼枴どw茨
33、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
34、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
35、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
36、管理就是溝通、溝通再溝通�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
37、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
38、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
39、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！说谩ざ爬�
40、三流的點子加一流的.執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好�！獙O正義
41、管理是一種嚴肅的愛�！髀逅埂っ房伎�
42、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
43、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！獥钤獞c
44、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F總裁張瑞敏
45、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森
46、高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個企業(yè)領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。
47、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
48、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的�！澜缰淖稍児久绹m德公司
49、正確的決策來自眾人的智慧�！绹鐣䦟W家T·戴伊
50、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會�！醢膊┦�
51、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
52、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
53、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
54、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
55、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！上滦抑�
56、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！謧悺へ惸崴�
57、成功的企業(yè)領導不僅是授權高手，更是控權的高手�！颂亍な诽蛊�
58、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！上滦抑�
59、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙
60、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
61、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！钠髽I(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯
62、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
63、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
64、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力�！材匪埂つ獱査�
65、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！葼枴どw茨
66、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！绹巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
67、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
68、管理者的最基本能力：有效溝通�！芾韺W家L·威爾德
69、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特
70、多想一下競爭對手�！澜缡赘槐葼枴どw茨
71、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里�！绹�(jīng)濟學家托賓
72、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人�！_伯特·凱利
73、尺有所短、寸有所長。用人之長，不挑人之短。善用人者，無不可用之人；
74、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
75、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作�！终�
76、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力�！芾眍檰栒材匪埂つ獱査�
77、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
78、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！绹髽I(yè)家瑪麗·凱
79、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
80、我們常常教育別人要學會從自己身上找問題�？墒俏覀儏s無法做到，我常常聽到離職以后的員工說起原來服務的公司，便罵聲不絕；一個老板提及曾經(jīng)為他服務過的職員也說得一無是處。
81、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
82、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
83、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
84、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵�！旭R斯·沃森
85、卓有成效的管理者善于用人之長�！说谩ざ爬�
86、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團總裁柳傳志
87、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會�！兰A裔企業(yè)家王安博士
88、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
89、預防是解決危機的最好方法�！C管理專家邁克爾·里杰斯特
90、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
91、省錢就是掙錢�！s翰·洛克菲勒
92、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！偬锾�
精選企業(yè)格言警句4
1、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機�！绹箨懞娇展究偛酶窭赘瘛げ紓惸崧�
2、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨
3、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特
4、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。——美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
5、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
6、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來�！A碩總經(jīng)理徐世明
7、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
8、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�(lián)想集團總裁柳傳志
10、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領市場最有效的武器�！绹|(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
11、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
12、多想一下競爭對手�！澜缡赘槐葼枴どw茨
13、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F總裁張瑞敏
14、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
15、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！芾韺W家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之長�！芾韺W家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
19、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！钠髽I(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯
20、合作是一切團隊繁榮的根本�！绹杂牲h領袖大衛(wèi)·史提爾
21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽�！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L查爾斯·李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
23、不創(chuàng)新，就滅亡�！Ｌ毓緞�(chuàng)始人亨利·福特
24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力�！芾眍檰栒材匪埂つ獱査�
25、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
26、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
27、溝通是管理的濃縮�！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
28、質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
29、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
30、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
31、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人�！芾泶髱熈_伯特·凱利
32、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
33、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枴どw茨
34、管理者的最基本能力：有效溝通�！芾韺W家L·威爾德
35、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！绹髽I(yè)家瑪麗·凱
精選企業(yè)格言警句5
1、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
2、用今天加倍的努力，鑄建明天成功的道路。
3、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
4、競爭的能力來自比別人更持久的學習力。
5、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。
6、立足崗位學技術，刻苦鉆研做貢獻。
7、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成"立即行動"的習慣，你的人生將變得更有意義。切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
8、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
9、今天工作不努力明天努力找工作
10、以創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量求發(fā)展。
11、只要路是對的，就不怕路遠。
12、團結一心求生存，互愛齊心謀發(fā)展。
13、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
14、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
15、當你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！
16、行動是成功的階梯，行動越多登得越高。
17、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
18、信心昂揚激情，奮斗創(chuàng)造未來。
19、找方法才能成功，找借口只會失敗。
20、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
21、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。
22、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是員工的生命。
23、憶昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，競爭謀發(fā)展。
24、敢為人先，追求卓越。
25、競爭的真正壓力不是對手，而是企業(yè)內(nèi)部思想觀念的落后。
26、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
27、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
28、擁有市場，便擁有明天。
29、企業(yè)情系你我他，生存發(fā)展靠大家。
30、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機會。
31、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
32、學習與認知的成效，取決于我們運用技術知識融入實際工作的速度。
33、誠信仁愛建和諧，奉獻創(chuàng)新思發(fā)展。
34、每個員工的工作，就是團隊的工作；公司的績效，就是你所付出努力的結果。
35、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
36、失敗者看到機會后面的問題，而成功者看到問題后面的機會。
37、不要等待機會，而是創(chuàng)造機會。
38、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。
39、失敗是成大事者之母。
40、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
41、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
42、機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
43、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
44、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。
45、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
46、花費數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
47、改革決定企業(yè)走向，素質(zhì)決定企業(yè)未來。
48、與其當心明天苦苦尋找工作，不如今天就努力做好你的工作
49、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。
50、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
【企業(yè)格言警句】相關文章：
企業(yè)創(chuàng)業(yè)格言警句精選05-21
企業(yè)安全生產(chǎn)格言警句07-17
關于企業(yè)格言警句有哪些07-10
企業(yè)文化格言警句201707-10
企業(yè)發(fā)展格言名言警句09-05
企業(yè)格言大全勵志名言警句07-19
經(jīng)典格言警句09-30
格言警句的精選05-31
企業(yè)辦公室格言警句名言集錦08-11