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有執(zhí)行力的名人名言
無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都不可避免地會接觸到名言吧，名言是我國文化悠久，博大精深的具體體現(xiàn)。究竟什么樣的名言才是優(yōu)秀經(jīng)典的名言呢？下面是小編為大家整理的有執(zhí)行力的名人名言，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
2、失敗是堅忍的最后考驗�！滤果�
3、允許孩子們以他們自己的方式獲得快樂，難道還有比這更好的方法？——塞·約翰遜
4、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
5、一個人的學(xué)習(xí)態(tài)度，決定一個人的高度�！熘傧�
6、不謀全局者不足謀一域。
7、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
8、萬科之所以能走到今天，就是因為有穩(wěn)定的心態(tài)，一步一個腳印。在這個社會上，有很多事情是沒法超越的，不是你想多快就能多快�！跏�
9、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
10、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了，也可透過強大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團隊成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性!
11、請示問題不要帶著問題請示，要帶著請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
12、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
13、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
14、結(jié)果不好，就是不好。
15、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
16、如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執(zhí)行到極致，這就是組織執(zhí)行能力。
17、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
18、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值�！獝鄣仙�
19、不因幸運而固步自封，不因厄運而一蹶不振。真正的強者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標�！撞飞�
20、為什么中國企業(yè)的執(zhí)行能力偏低?結(jié)論是企業(yè)家的個人水平偏高，而流程能力企業(yè)組織化、制度化的能力太低。
21、每一種挫折或不利的突變，是帶著同樣或較大的有利的種子。——愛默生
22、強加于人的規(guī)章總以“合理”為外衣�！s·彌爾頓
23、取是能力，舍是境界。
24、不看錯不錯，只求好不好。
25、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
26、權(quán)力并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權(quán)威則來自于員工對你人格魅力的認可與信服。領(lǐng)導(dǎo)者有了權(quán)威，你的團隊就有了至高無上的執(zhí)行力。
27、苦難磨煉一些人，也毀滅另一些人�！焕�
28、溝通重在換位思考。
29、一個人的人生幸福，只靠道德方面的努力是不夠的，我們必須經(jīng)常描繪自己將來的幸福形象，并依靠萬能的潛意識來幫忙實現(xiàn)。潛意識一旦接受事情后，就會想盡辦法去實現(xiàn)它，之后你只要安心等待，就可以了。
30、人生猶如一本書，愚蠢者草草翻過，聰明人細細閱讀。為何如此、因為他們只能讀它一次�！Ａ_
31、自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個人執(zhí)行力的有力手段！
32、真正的人生，只有在經(jīng)過艱難卓絕的'斗爭之后才能實現(xiàn)。——塞涅卡
33、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
34、習(xí)慣于缺點是最大的缺點。
35、若要如何，全憑自己。
36、靈感并不是在邏輯思考的延長線上產(chǎn)生，而是在破除邏輯或常識的地方才有靈感�！獝垡蛩固�
37、例外是有的，否則就不人有常規(guī)的了�！獫h姆生
38、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律�！R正昕
39、哪里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的�！斞�
40、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個人的執(zhí)行力。
41、領(lǐng)導(dǎo)絕對不會錯，服從總是沒有錯。
42、多想一遍，少錯一句話;多看一遍，少錯一件事。
43、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
44、盡可多創(chuàng)造快樂去填滿時間，哪可活活縛著時間來陪著快樂�！勔欢�
45、言教不如身教，身教不如境教。
46、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
47、完美的細節(jié)是靠檢查實現(xiàn)的！你只需要在某一個關(guān)鍵點上檢查，其他時間各做各的。
48、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
49、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
50、沒有想法，就沒有結(jié)果。
51、成功必備：親和力：親和即人脈;決斷力：果斷決策，拒絕猶豫;執(zhí)行力：執(zhí)行是決策的接續(xù);創(chuàng)造力：把普通變成平凡。前瞻力：洞悉先機，引領(lǐng)潮流，領(lǐng)先半步。凝聚力：像磁石凝聚進取的團隊。輻射力：用品位和誠信征服市場和消費者。影響力：超越時間和空間。
52、鎖定責(zé)任，這是上下級之間執(zhí)行的保證。
53、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
54、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位
55、快樂，是人生中最偉大的事！——高爾基
56、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。
57、境界決定世界。
58、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；；結(jié)果第一，過程第二。
59、為什么中國企業(yè)的“執(zhí)行能力”偏低？結(jié)論是企業(yè)家的個人水平偏高，而流程能力——企業(yè)組織化、制度化的能力太低。
60、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
61、我這一生不曾工作過，我的幽默和偉大的著作都來自于求助潛意識心智無窮盡的寶藏�！R克吐溫
62、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
63、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
64、不應(yīng)當急于求成，應(yīng)當去熟悉自己的研究對象，鍥而不舍，時間會成全一切。凡事開始最難，然而更難的是何以善終�！勘葋�
65、人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機制下，人們會自驅(qū)動;只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執(zhí)行!
66、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
67、當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他�！T學(xué)峰
68、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
69、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
70、一個偉大的目標需要一個偉大的團隊來完成！前提是，每個人有明確的責(zé)任和分工，承擔起應(yīng)有的責(zé)任！
71、我們誠信，我們不斷創(chuàng)新，并且有強大的執(zhí)行力，我們堅韌不拔。我們必將創(chuàng)造一個又一個的中國輝煌。
72、生活真象這杯濃酒，不經(jīng)三番五次的提煉呵，就不會這樣可口！——郭小川
73、我們關(guān)心的，不是你是否失敗了，而是你對失敗能否無怨。——林肯
74、敢于負責(zé)任，才能擔重任。
75、不要慨嘆生活的痛苦！慨嘆是弱者�！郀柣�
76、最難做的事是把容易做的事持之以恒。
77、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
78、先計劃再行動，先策劃再溝通。
79、行動不及時是因為痛苦達不到。
80、如果不想做的事，任何人可以找N個理由來不做。否則一個理由就足可讓你去行動。
81、任何規(guī)章都有某些例外，絕對通用的規(guī)章是沒有�！_·伯頓
82、小企業(yè)做強需要老板個人執(zhí)行力，而大企業(yè)做得更強需要靠組織執(zhí)行力。
83、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
84、沒有無例外的規(guī)則�！藙谌S次
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