對工作經典勵志語句-勵志名言

　　在學習、工作或生活中，許多人都接觸或是使用過一些比較經典的名言吧，名言是指一些名人說的，寫的，歷史紀錄的簡潔而含義深刻動人的句子。其實很多朋友都不太清楚什么樣的名言才是好的名言，下面是小編收集整理的對工作經典勵志語句-勵志名言，希望能夠幫助到大家。

　　1、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。

　　2、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

　　3、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。

　　4、成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。

　　5、成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。

　　6、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

　　7、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

　　8、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

　　9、即使你真的很忙碌，也應該擠出時間看書。對于想出人頭地的員工來說，讀書也是工作中非常重要的一部分。

　　10、讓自己的情緒影響自己的工作是不明智的。應該學會控制自己的情緒，將怒氣轉為有建設的工作，避免怒氣沖沖，要盡量保持心情平靜。

　　11、把自己看得笨拙時，你就很容易放下自己什么都懂的假面具，有勇氣袒露自己的無知，好不扭捏地表示自己的疑惑，這樣更有利于你更快更好地把握處理業(yè)務的技巧，提高自己的能力。

　　12、一個平庸、原地踏步的人，他相信他沒有什么本領，所以活的成就也少；他相信他成不了大事，所以他也就沒成什么大事；他相信他不重要，所以他扮演的始終是可有可無的小角色。深信自己有移山的本領。

　　13、怕樹葉掉下來砸破腦袋的人做不成事，而下著冰雹到露天地里溜達的人也會被砸得鼻青臉腫。真正創(chuàng)富的人不避風險，卻絕對不蠻干，他們有自己的風險法規(guī)。

　　14、其實年齡并不重要，重要的是對年齡的態(tài)度：是它左右了你的成功和失敗。

　　15、不管在何處工作，我們必須能與同事建立良好的人際關系，這樣不但有利于我們工作，而且有利于我們的發(fā)展。

　　16、只要能跟同伴合作而不是彼此斗爭，往往能“飛”的更高，更遠，而且更快。

　　17、事實證明，事業(yè)越成功的人，也就越有寬容之心。寬容猶如春天，可使萬物生長，成就一片陽春景象。有多大度來那個成多大事。

　　18、人有口就是為了說話，但關鍵是該不該說，有的話利于他人也利于自己，該說就說，而不該說的就不說，因為它可以招來不應有的禍患。

　　19、有話要好好說，拐彎抹角換個方式，也許就能解決問題。不中聽的話，既達不到目的，又得罪了人，真是不劃算。

　　20、在這個世界有兩難：一是改變別人，二是改變自己。要求別人很痛苦，那改變自己應該很快樂。要改變別人，先改變自己！

　　21、天下的事有千難萬難，但最難的有兩件事：一是把別人口袋里面的錢放到自己的口袋里。二是把自己的想法放到別人腦袋里！

　　22、懷疑是痛苦的開始，釋疑是快樂的開始。懷疑固然可以，求證更加重要，與其長時間的懷疑，不如短時間求證！

　　23、用靈魂撞擊命運，用觀念超越夢想�，F(xiàn)在做什么并不重要，將來做什么才重要。為改變以后的命運，先改變現(xiàn)在的觀念！

　　24、人無遠慮，必有近憂，慮之不遠，其憂即至。禍因多藏于隱微，而發(fā)于所忽。智者避險于無形，明者遠見于未萌！

　　25、最難打開的是心門，最難走的路是心路，最難過的橋是心橋，最難調整的是心態(tài)。世界上最難干的工程是改造人的內心世界！

　　26、經驗固然重要，但觀念的正確與否起決定作用。經驗只能做好現(xiàn)成的東西，觀念則決定長遠的方向。思維觀念高于工作經驗。

　　27、你能夠成為什么？惟一限制的就是你頭腦里的框框，你的外部世界永遠反映你的內心世界，要想改善外部世界，必須努力改變內心世界！

　　28、沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，沒有做不到的事，只有想不到的人。阻擋你前進的不是高山大海，而往往是自己鞋底一粒小小的沙粒！

　　29、每一位老板或者上司都希望自己的員工能主動工作，并帶著思考去工作，他絕不想讓員工變成“機器”，因為這樣會讓他不得不分出精力去知道具體業(yè)務的進行。

　　30、世界上沒有任何東西能代替毅力。像劉備、曹操等人，創(chuàng)業(yè)之初，什么都沒有，勢力弱小的時候就是很脆弱，容易失敗。很多人在失敗中倒下去，永遠不能站立起來。只有很少的人，依靠堅定的信念，頑強的毅力，重新來過。

　　31、時機最具有開放價值，他對每個人都公正無私，但并不是每個人都能得到并駕馭好，其原因正如著名生物學家巴斯德所說：“機遇只偏愛那種有準備的頭腦。”

　　32、安逸指數(shù)越高，越危險。他讓我們斗志松散，自滿現(xiàn)狀，畢竟很少有人愿意離開舒適環(huán)境。維持穩(wěn)定不變的工作模式，讓我們在工作時宛如身處避風港中，于是，拒絕改變現(xiàn)狀，忽略外在環(huán)境的變化。別做溫水中的“青蛙”。

　　33、當你不停地在目標的召喚下發(fā)揮自己內在生命力時，你的生命將進入一個全新的時期，最終，在達到目標時，你自己成為什么樣的人比你得到什么東西重要得多。

　　34、想在未來更上一層樓，每個人都要重新思考成功與速度之間的關系。假使你對速度的反應措手不及，恐怕難逃失敗或重創(chuàng)的命運。

　　35、在現(xiàn)代職場中，無論你是經理還是中、下級主管人員，如果能善于“借用”別人的智慧、能力，就會很容易使自己獲得成功。

　　36、我們能成為一個快樂的人，主要的原因就在于知道什么事情最好放棄，什么事情要堅持下去。

　　37、人有一個特點，越是得不到的東西，越想得到，越是不能接觸的東西就越想接觸。反過來，越容易得到的東西越不知珍惜。

　　38、每個人的心智都有一定負荷量，作為管理者要面對許多決策、計劃，事必躬親，必然會顧此失彼，漏洞百出。這樣做不到損害自己的健康，也不能使事業(yè)興旺發(fā)達。

　　39、我們與任何人交往時，都要注意別冒犯別人的忌諱。給別人面子，自己有面子，剝了別人的面皮，也許就要掉腦袋。

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