約四成日本留學(xué)生有志于在未來自己創(chuàng)業(yè)

　　隨著越來越多的日本企業(yè)走上國際化道路，不僅僅是大型企業(yè)，很多中小企業(yè)錄用外國人的需求也逐步升溫，在近幾年更是達(dá)到高潮。與此同時，2011年度日本的專門學(xué)校、大學(xué)、研究生院的外國留學(xué)生人數(shù)達(dá)到13萬8075人，較10年前的2010年度增加7萬8812人，相當(dāng)于已經(jīng)翻倍。這些學(xué)生到日企就業(yè)工作的需求也隨之增加。盡管供需雙方都有需求，但是因?yàn)楹芏嗔魧W(xué)生對于日企相關(guān)知識和技巧了解不足，以及企業(yè)對留學(xué)生的需求信息難以及時傳達(dá)給學(xué)生等因素，使得這一就業(yè)市場仍舊存在很多課題亟待解決。 為了更好的把握在日本學(xué)校中就讀的外國留學(xué)生有關(guān)就業(yè)的意識和現(xiàn)狀，2012年1月9日～3月31日期間，日本某調(diào)查機(jī)構(gòu)針對366名外國留學(xué)生開展了一次在線和問卷相結(jié)合的意識調(diào)查，結(jié)果顯示，很多留學(xué)生都希望能夠在日本企業(yè)就業(yè)并長期工作5年以上。而這相對于以前大家對年輕人輕易跳槽，選擇工作隨意性的印象大相徑庭�？梢姡�現(xiàn)在的年輕人對于工作，已經(jīng)具備了較高的意識和負(fù)責(zé)態(tài)度。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，約4成的外國留學(xué)生都表示，希望在日企就業(yè)后，能夠持續(xù)5年以上長期工作。而學(xué)生們在選擇企業(yè)的時候，最看重的是將來性。約4成的學(xué)生有志于在未來能夠自己創(chuàng)業(yè)�？梢姡�現(xiàn)在的外國留學(xué)生對于個人職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)有了相當(dāng)明確的構(gòu)思。

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