新加坡的留學(xué)生工作S準(zhǔn)證門檻提高的原因

　　在新加坡對外勞人員政策中新加坡留學(xué)生應(yīng)該知道要求不僅有工作準(zhǔn)備還要有S準(zhǔn)證。對于S準(zhǔn)證的一些消息大家一定要知道

　　職總: 評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)更強(qiáng)調(diào)技能

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至去年12月，本地共有14萬2400名S準(zhǔn)證持有者，是2007年同期的三倍。人力部透露，各領(lǐng)域中服務(wù)業(yè)的S準(zhǔn)證持有者增幅最大，占整體增幅中的六成。

　　職總助理秘書長詹惠鳳受訪時(shí)說，持S準(zhǔn)證的外籍員工在勞動市場中與本地理工學(xué)院畢業(yè)生，以及較為年長的本地員工競爭，因此調(diào)高申請門檻是正確的方向。

　　她認(rèn)為，S準(zhǔn)證的評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)更強(qiáng)調(diào)技能，確保雇主只聘請具有關(guān)鍵技能的外籍員工，而不是因?yàn)樗麄兊男剿�要求低而聘請他們�?/p>

　　勞務(wù)中介認(rèn)為，S準(zhǔn)證申請門檻調(diào)高是在進(jìn)一步促使公司聘請高素質(zhì)外籍員工。    凱日人力資源公司董事經(jīng)理趙莉說，政府上次調(diào)高S準(zhǔn)證申請底薪是在2011年，這次再調(diào)高200元合情合理，因?yàn)橥饧畣T工在這期間如果表現(xiàn)好理應(yīng)獲得加薪，否則也就算不上高素質(zhì)員工。

　　今年即將從理工學(xué)院畢業(yè)的陳家俊（23歲），對外勞政策的大方向表示贊同。他說：“外勞政策收緊后，新加坡人就會有更多就業(yè)機(jī)會。我贊同企業(yè)根據(jù)應(yīng)聘者的能力選擇員工，不過當(dāng)應(yīng)聘者能力相當(dāng)時(shí)，希望雇主能把機(jī)會留給新加坡人。”

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