2017安全評(píng)價(jià)師考試仿真題及答案

　　一、填空題

　　1.在企業(yè)內(nèi)部或外部發(fā)生對(duì)員工、客戶(hù)和企業(yè)影響較大的事件時(shí)，往往采用(　　)來(lái)收集培訓(xùn)需求信息。

　　2.(　　)是整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中極為重要的環(huán)節(jié)，具有承上啟下的作用。

　　3.根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象選擇適當(dāng)?shù)?　　)是課程設(shè)計(jì)的重要環(huán)節(jié)。

　　4.勝任能力項(xiàng)目是培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的依據(jù)，而(　　)是培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的前提。

　　5.(　　)確定得是否準(zhǔn)確，直接影響到這門(mén)課程模塊設(shè)置得是否恰當(dāng)。

　　二、選擇題

　　1.下列選項(xiàng)中，收集培訓(xùn)需求信息的基本原則有(　　)。

　　A.確保一定的樣本量

　　B.通過(guò)多種途徑開(kāi)展需求調(diào)查

　　C.采用多種方法開(kāi)展需求調(diào)查

　　D.保密與客觀

　　2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃的原則主要包括(　　)等。

　　A.系統(tǒng)性原則

　　B.整體性原則

　　C.有效性原則

　　D.標(biāo)準(zhǔn)化原則

　　3.一般而言，培訓(xùn)課程由(　　)等要素組成。

　　A.課程模式

　　B.課程內(nèi)容

　　C.課程時(shí)間

　　D.教學(xué)方法

　　4.現(xiàn)代培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本依據(jù)是(　　)。

　　A.以提高能力為中心

　　B.以現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和未來(lái)變革為導(dǎo)向

　　C.以需求分析為依據(jù)

　　D.以學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律為立足點(diǎn)

　　三、判斷題

　　1.利用現(xiàn)有的有關(guān)組織發(fā)展、崗位工作描述等文件資料來(lái)獲取培訓(xùn)需求信息。 (　　)

　　2.培訓(xùn)計(jì)劃是指對(duì)一定時(shí)期內(nèi)將要進(jìn)行的培訓(xùn)工作進(jìn)行系統(tǒng)安排，是企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)工作的指導(dǎo)性文件，是做好企業(yè)培訓(xùn)工作的前提條件， (　　)

　　3.培訓(xùn)課程的主要接受者是二級(jí)安全評(píng)價(jià)師，他們有自己的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)特點(diǎn)。(　　)

　　4.勝任能力項(xiàng)目整合得是否恰當(dāng)合理，在很大程度上：決定所設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程的有效性。(　　)

　　四、簡(jiǎn)答題

　　簡(jiǎn)要說(shuō)明培訓(xùn)計(jì)劃的作用主要體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面

　　參考答案

　　一、填空題

　　1.關(guān)鍵事件法 2.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)

　　3.教學(xué)方法4.整合勝任能力項(xiàng)目

　　5.課程目標(biāo)

　　二、選擇題

　　1.ABCD 2.ACD 3.ABD 4.C

　　三、判斷題

　　1.√ 2.√ 3.× 4.×

　　四、簡(jiǎn)答題

　　培訓(xùn)計(jì)劃的作用主要體現(xiàn)在以下方面：

　　(1)系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃迫使人們進(jìn)行全面的思考，不僅需要思考未來(lái)培訓(xùn)要做什么，也要反思以前培訓(xùn)工作的成功與失敗;(2)培訓(xùn)計(jì)劃的主體應(yīng)該是各個(gè)有培訓(xùn)需求的職能部門(mén)而非培訓(xùn)管理部門(mén)，因此，企業(yè)中各個(gè)職能部門(mén)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和實(shí)施起著非常重要的作用，書(shū)面的培訓(xùn)計(jì)劃可以成為它們開(kāi)展培訓(xùn)工作的依據(jù)、實(shí)施有效溝通的橋梁;(3)培訓(xùn)計(jì)劃明確了培訓(xùn)目標(biāo)和責(zé)任，可保證培訓(xùn)活動(dòng)按照既定目標(biāo)連續(xù)性地開(kāi)展下去。

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