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行動(dòng)力等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)
行動(dòng)力等級(jí)是以個(gè)人在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中所表現(xiàn)出的個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)圍繞個(gè)人主動(dòng)行動(dòng)的動(dòng)力大小，掌握行動(dòng)方法的多少，運(yùn)用行動(dòng)工具的程度來(lái)綜合評(píng)價(jià)個(gè)人行動(dòng)力等級(jí)。
行動(dòng)力等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)“旗幟行動(dòng)力系統(tǒng)”對(duì)個(gè)人行動(dòng)力指測(cè)試數(shù)值，個(gè)人行動(dòng)能力可劃分為四個(gè)等級(jí)：
1、入門(mén)級(jí)：
有想法，但工作主動(dòng)性差，害怕冒險(xiǎn)，懼怕工作中所面對(duì)的困難與挫折;容易受惰性和不良風(fēng)氣的影響，對(duì)自己沒(méi)有自信;奮斗目標(biāo)不堅(jiān)定，缺少行動(dòng)動(dòng)力。
2、初級(jí)：
敢于主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，承擔(dān)相應(yīng)的工作與職責(zé);敢于用“嘗試”的方法解決問(wèn)題，不懼怕困難與挫折，對(duì)自己比較有自信;樹(shù)立了相當(dāng)明確的目標(biāo)，并開(kāi)始嘗試為之努力。
3、中級(jí)：
敢于打破固有模式，敢于用新辦法、新思路對(duì)原有工作創(chuàng)新和解決問(wèn)題;敢于立即采取行動(dòng)，不怕失敗打擊;對(duì)于上級(jí)安排的工作總能按時(shí)或者提前完成;積極應(yīng)對(duì)工作壓力，在工作中不怕困難與挫折，敢于不斷嘗試;已經(jīng)能有效運(yùn)用行動(dòng)工具，掌握一定的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體方法。
4、高級(jí)：
具有強(qiáng)烈的企業(yè)家冒險(xiǎn)精神，非常愿意通過(guò)不斷嘗試創(chuàng)造從無(wú)到有的結(jié)構(gòu);面對(duì)過(guò)程中的'困難與挫折毫不畏懼，堅(jiān)持走自己的路，有足夠的行動(dòng)力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、管理目標(biāo)。
行動(dòng)力指數(shù)測(cè)試工具
測(cè)試個(gè)人行動(dòng)力指數(shù)，可以明確自己行動(dòng)力等級(jí)，對(duì)自己的工作與學(xué)生產(chǎn)生有效指導(dǎo)，推薦可免費(fèi)下載行動(dòng)力工具：旗幟行動(dòng)力系統(tǒng)。
它根據(jù)用戶(hù)在“行動(dòng)力系統(tǒng)”使用過(guò)程中所體現(xiàn)出的`目標(biāo)制定、計(jì)劃分解、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)提升、任務(wù)執(zhí)行、總結(jié)分析等各項(xiàng)能力指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)后得出值，可對(duì)個(gè)人行動(dòng)力的具體量化，通過(guò)該指數(shù)個(gè)人可以更直觀地了解其行動(dòng)能力的成長(zhǎng)變化情況，是衡量組織和個(gè)人達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)能力的重要指標(biāo)。
行動(dòng)力指數(shù)
行動(dòng)力指數(shù)是衡量組織和個(gè)人達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)能力的重要指標(biāo)，是對(duì)人生藍(lán)圖制定能力，年度、月度和周目標(biāo)進(jìn)行分解能力以及每日任務(wù)的'執(zhí)行能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)后得出的分值。
行動(dòng)力的等級(jí)和指數(shù)
行動(dòng)力等級(jí)是以個(gè)人在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中所表現(xiàn)出的個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)圍繞個(gè)人主動(dòng)行動(dòng)的動(dòng)力大小，掌握行動(dòng)方法的多少，運(yùn)用行動(dòng)工具的.程度來(lái)綜合評(píng)價(jià)個(gè)人行動(dòng)力等級(jí)。
行動(dòng)力指數(shù)是對(duì)行動(dòng)力等級(jí)的具體量化數(shù)值，通過(guò)該指數(shù)個(gè)人可以更直觀地了解其行動(dòng)能力的成長(zhǎng)變化情況。
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