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2016年高級經(jīng)濟師關(guān)于世界貿(mào)易組織的考前必看考點

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　　一、世界貿(mào)易組織的運行機制：

　　(1) 法律框架和組織結(jié)構(gòu)。法律框架由《建立世界貿(mào)易組織協(xié)定》及其四個附件組成。最高決策機構(gòu)：部長級會議。閉會期間，其職能由總理事會行使�？偫硎聲唧w職能：履行爭端解決機構(gòu)和貿(mào)易政策審議機構(gòu)的職責�？偫硎聲略O立貨物貿(mào)易委員會、服務貿(mào)易委員會、與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)理事會。委員會臨時機構(gòu)總干事領(lǐng)導的秘書處。

　　(2) 加入和退出機制無限期開放。申請與受理階段、對外貿(mào)易制度的審議和雙邊市場準入談判階段、多邊談判和起草加入文件階段、表決和生效階段。在世界貿(mào)易組織總干事收到書面退出通知之日的6個月期滿后，退出生效。

　　(3) 決策機制。主要遵循協(xié)商一致原則，在無法協(xié)商一致時，通過投票表決決定。

　　(4) 爭端解決機制。磋商、專家組審理、上訴機構(gòu)審理、裁決的執(zhí)行和監(jiān)督。雙方自愿基礎上，亦可采取仲裁、斡旋、調(diào)解和調(diào)停。

　　(5) 貿(mào)易政策審議機制。審議的對象是世界貿(mào)易組織各成員的全部貿(mào)易政策和措施。審議結(jié)果，不能作為啟動爭端解決程序的依據(jù)，也不能以此要求成員增加新的政策承諾。

　　宗旨：通過彼此削減關(guān)稅和減少其他貿(mào)易壁壘，消除國際貿(mào)易上的歧視待遇，以充分利用世界資源，擴大商品生產(chǎn)和交換，保證充分就業(yè)，增加收入和有效需求，提高生活水平。擴大服務的生產(chǎn)與貿(mào)易及可持續(xù)發(fā)展。

　　二、基本職能：

　　1) 負責多邊貿(mào)易協(xié)議的實施、管理和運作，同時為多邊貿(mào)易協(xié)議的實施、管理和運作提供框架，以促進世界貿(mào)易組織目標的實現(xiàn);

　　2) 為各成員就多邊貿(mào)易關(guān)系進行談判和貿(mào)易部長會議提供場所，并提供實施談判結(jié)果的框架;

　　3) 通過爭端解決機制，解決成員間可能產(chǎn)生的貿(mào)易爭端;

　　4) 運用貿(mào)易政策審議機制，定期審議成員的貿(mào)易政策及其對多邊貿(mào)易體制運行所產(chǎn)生的影響;

　　5) 通過與其它國際經(jīng)濟組織的合作和政策協(xié)調(diào)，實現(xiàn)全球經(jīng)濟決策的更大一致性;

　　6) 對發(fā)展中國家和最不發(fā)達國家提供技術(shù)援助和培訓。