2016年職業(yè)經(jīng)理人管理能力測評試題

　　一、指導語

　　本測試共15道題，仔細閱讀后，請回答“是”或者“不是”表達自己的立場。

　　二、管理能力測試題

　　1.您是否習慣于行動之前制訂計劃?

　　2.您經(jīng)常出于效率上的考慮而更改計劃嗎?

　　3.您能經(jīng)常收集他人的各種反映嗎?

　　4.您認為實現(xiàn)目標是解決問題的繼續(xù)嗎?

　　5.您會在臨睡前思考籌劃明天要做的事情嗎?

　　6.您對事務上的聯(lián)系、指令常常是一絲不茍嗎?

　　7.您有經(jīng)常記錄自己行動的習慣嗎?

　　8.您是否能嚴格制約自己的行動?

　　9.您無論何時何地都能有目的地行動嗎?

　　10.您能經(jīng)常思考對策，掃除實現(xiàn)目標中的障礙嗎?

　　11.您能夠堅持每天檢查自己當天的行動效率嗎?

　　12.您能經(jīng)常嚴格查對預定目標和實際成績嗎?

　　13.您對工作的成果非常敏感嗎?

　　14.今天預先安排的工作絕不拖延到明天嗎?

　　15.您習慣于在掌握有關信息基礎上制定目標和計劃嗎?

　　三、計分辦法

　　以上各道題目，表示“是”的計“1”分，表示“不是”的計“0”分，做完后將總分與結果對照。

　　四、測驗結果分析

　　1.0～5分：管理能力很差，但你具有較高的藝術創(chuàng)造力，適合從事與藝術有關的工作。

　　2.6～9分：管理能力較差，這可能與你言行自由、不拘約束有關。

　　3.10～12分：管理能力一般，你專業(yè)方面的事務性管理尚可，管理方法常受情緒干擾是最大的遺憾。

　　4.13～14分：管理能力較強，能穩(wěn)重、扎實地做好工作，很少出現(xiàn)意外或有損組織發(fā)展的失誤。

　　5.15分：管理能力很強，擅長有計劃地工作和學習，尤其適合管理大型組織。

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