- 相關(guān)推薦
公司薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案(通用10篇)
委托人:
地 址:
受托人: ,身份證號(hào): ,身份證號(hào): 委托事項(xiàng):代表委托人出庭參加訴訟。
委托權(quán)限:參與調(diào)解和簽署和解協(xié)議;參加法庭開庭;調(diào)查、提交有關(guān)證據(jù);代書和代收法律文書;代為承認(rèn)和放棄訴訟請(qǐng)求;代為變更訴訟請(qǐng)求、撤訴、提起反訴等。
委托人:
二o一三年 月 日
去法院委托書 [篇2]
委托人:
受委托人:姓名: 工作單位:
職務(wù):律師 電 話:
姓名: 工作單位:
職務(wù):律師 電 話:
現(xiàn)委托上列受委托人在委托人與 一案中,作為我方代理人。
上列代理人的代理權(quán)限為:
調(diào)解、發(fā)出律師函;代為起訴、應(yīng)訴;代理申請(qǐng)?jiān)V訟保全或證據(jù)保全;申請(qǐng)回避,發(fā)表代理意見;申請(qǐng)執(zhí)行;代為承認(rèn)部分或全部訴訟請(qǐng)求;代為放棄、變更或增加訴訟請(qǐng)求;代為和解;代為反訴;代為提出或申請(qǐng)撤回上訴,代為提出執(zhí)行申請(qǐng)和各種異議,代為承認(rèn)、變更、放棄執(zhí)行申請(qǐng),代為執(zhí)行和解;簽收各種法律文書。。
委托人:
年 月 日
去法院委托書 [篇3]
(××××)××委執(zhí)×字第××號(hào)
××××人民法院:
我院(或××××人民法院)對(duì) ……(寫明當(dāng)事人姓名或名稱和案由)一案的……(寫明生效法律文書名稱)已經(jīng)發(fā)生法律效力。由于……(寫明當(dāng)事人未能履行的情況和委托的理由)。特委托你院代為執(zhí)行……(寫明應(yīng)執(zhí)行的有關(guān)事項(xiàng)),并將執(zhí)行結(jié)果及時(shí)函復(fù)我院。
附:
1.申請(qǐng)執(zhí)行書
2.本院(或××××人民法院)(××××)××字第××號(hào)××?xí)练?/p>
3.立案審批表復(fù)印件×份
4.有關(guān)材料說(shuō)明,包括財(cái)產(chǎn)保全情況、被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)狀況及案件執(zhí)行情況等
××××年××月××日
(院印)
本院地址: 郵 編:
聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:
【公司薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案】相關(guān)文章:
薪酬管理體系分析07-16
薪酬管理體系的再認(rèn)識(shí)09-05
平臺(tái)企業(yè)薪酬管理體系的構(gòu)建08-07
如何構(gòu)建基于企業(yè)戰(zhàn)略的薪酬管理體系07-26
M公司的薪酬體系08-05
公司薪酬管理的常見錯(cuò)誤06-09
上市公司高管薪酬09-27
上市公司戰(zhàn)略管理體系的建立06-27