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公司上市對(duì)員工的好處
現(xiàn)在越來越多的公司走向上市，而上市公司帶來的好處也是頗多，但是除了能夠給公司本身帶來好處之外，又能給員工們帶來怎樣的好處呢?讓我們一起來了解一下。
上市公司，就是達(dá)到一定經(jīng)營規(guī)模，有市場發(fā)展前景，有著連續(xù)三年贏利的有成長性的企業(yè)，在獲得證監(jiān)會(huì)審核通過，而能夠在資本市場上掛牌上市融資的股份公司。
企業(yè)員工如果成為該公司的股東，而其股東的收益權(quán)主要包括如下兩條：
1、股東有權(quán)要求公司根據(jù)法律和章程規(guī)定，依據(jù)公司的經(jīng)營情況，分派股息和紅利;
2、股東有權(quán)在公司按照《破產(chǎn)法》的規(guī)定，清償?shù)羲袀鶆?wù)之后，獲得剩余財(cái)產(chǎn)。
另外，公司上市后還可以投資于另外某一家上市公司，成為這家上市公司的股東，而其股東的收益權(quán)利將還是同上一樣。
公司在其改制獲批上市后，將會(huì)進(jìn)一步規(guī)范公司的經(jīng)營行為，有利于經(jīng)營者和企業(yè)職工一同關(guān)注公司的成長業(yè)績，有利于促進(jìn)公司員工努力工作，從而進(jìn)一步提升公司的業(yè)績!
首先，企業(yè)從資本市場募集得到的資金的再投入，補(bǔ)充了流動(dòng)資金，擴(kuò)大了企業(yè)的產(chǎn)能和規(guī)模，提高了生產(chǎn)產(chǎn)量，從而，進(jìn)一步提高了目標(biāo)市場的知名度、占有率和銷售量，上市公司因此可以進(jìn)一步做大做強(qiáng)，為公司業(yè)績的提升提供了動(dòng)力。 企業(yè)要有發(fā)展，公司業(yè)績就要有提升，拿提升的業(yè)績給員工發(fā)獎(jiǎng)金!公司改制上市后對(duì)于公司經(jīng)營行為的規(guī)范，對(duì)于公司業(yè)績的提升，提供了一定的保證!
但是一般民營企業(yè)上市前會(huì)對(duì)管理層進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，實(shí)質(zhì)是以較低的價(jià)格讓核心人員入一些股份，但范圍相對(duì)小，像樓主這種情形，只是副經(jīng)理的這個(gè)級(jí)別又是剛進(jìn)公司，反正我接觸了那么多擬上市的公司還沒碰到股權(quán)激勵(lì)覆蓋到這個(gè)層次的，一般的都是高管層和公司元老。上市后的待遇取決于公司的業(yè)績和薪酬政策，并不是說上市了待遇就一定有大幅提高。上市對(duì)樓主的好處，其實(shí)主要體現(xiàn)在個(gè)人發(fā)展角度，因?yàn)樵谏鲜泄救温毢驮诜巧鲜泄救温�，同樣的職位但�?duì)行業(yè)或市場來講級(jí)別是很不一樣的。因?yàn)楣疽簧鲜幸?guī)模就立即膨脹數(shù)倍甚至十幾倍。就好比突然由一個(gè)中小型企業(yè)的主管變成了一個(gè)大公司的主管，職業(yè)發(fā)展前景會(huì)比較好。
也就是說理論上沒有半毛錢關(guān)系，實(shí)際上也沒有半毛錢關(guān)系。那些股份都是上市前都確定好了的，不會(huì)在上市后隨便分的，再說上市了那股份就是金子啊，誰愿意拱手送人啊。老板心情好給你漲漲工資最好，不漲你也沒轍，前段時(shí)間一個(gè)客戶他們公司上市了，我問他：你們公司上市老板給你們發(fā)了多少獎(jiǎng)金啊?她說：每人發(fā)一件T恤。要說好處還是有的，不過都是隱性的，比如公司上市知名度提高了啊，你自己跟別人說起來也有面子啊，還有上市會(huì)促進(jìn)公司的發(fā)展，然后你自己的發(fā)展也就受益了啊。
另外上市公司的股東與上市公司員工是兩個(gè)完全不同的概念，股東是出資人，擁有股票，員工是雇員，不過原來的公司上市時(shí)，會(huì)有些公司有內(nèi)部職工股，目前發(fā)行的股票已經(jīng)沒有內(nèi)部職工股的概念了。要說好處，那就是公司發(fā)展了，員工跟著發(fā)展了。
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