員工激勵(lì)的四大作用

　　激勵(lì)就是組織及其個(gè)人通過(guò)設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)酬形式和工作環(huán)境，以及一定的行為規(guī)范和懲罰性措施，借助信息溝通，來(lái)激發(fā)、引導(dǎo)、保持和規(guī)范組織及其個(gè)人的行為，以有效地實(shí)現(xiàn)組織及其個(gè)人目標(biāo)。以下是小編為大家收集的員工激勵(lì)的四大作用，歡迎閱讀與收藏。

　　對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，科學(xué)的激勵(lì)制度至少具有以下幾個(gè)方面的作用：

　　一、吸引優(yōu)秀的人才到企業(yè)來(lái)

　　在發(fā)達(dá)國(guó)家的許多企業(yè)中，特別是那些競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、實(shí)力雄厚的企業(yè)，通過(guò)各種優(yōu)惠政策、豐厚的福利待遇、快捷的晉升途徑來(lái)吸引企業(yè)需要的人才。

　　二、開(kāi)發(fā)員工的潛在能力，促進(jìn)在職員工充分的發(fā)揮其才能和智慧

　　美國(guó)哈佛大學(xué)的詹姆士教授在對(duì)員工激勵(lì)的研究中發(fā)現(xiàn)，按時(shí)計(jì)酬的分配制度僅能讓員工發(fā)揮20%-30%的能力，如果收到充分激勵(lì)的話，員工的能力可以發(fā)揮出80%-90%，兩種情況之間60%的差距就是有效激勵(lì)的結(jié)果。管理學(xué)家的研究表明，員工的工作績(jī)效時(shí)員工能力和受激勵(lì)程度的函數(shù)，即績(jī)效=F(能力*激勵(lì))。如果把激勵(lì)制度對(duì)員工創(chuàng)造性、革新精神和主動(dòng)提高自身素質(zhì)的意愿的影響考慮進(jìn)去的話，激勵(lì)對(duì)工作績(jī)效的影響就更大了。

　　三、留住優(yōu)秀人才

　　德魯克認(rèn)為，每一個(gè)組織都需要三個(gè)方面的績(jī)效：直接的成果、價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和未來(lái)的人力發(fā)展。缺少任何一方面的績(jī)效，組織注定非垮不可。因此，每一位管理者都必須在這三個(gè)方面均有貢獻(xiàn)。在三方面的貢獻(xiàn)中，對(duì)“未來(lái)的人力發(fā)展”的貢獻(xiàn)就是來(lái)自激勵(lì)工作。

　　四、造就良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

　　科學(xué)的激勵(lì)制度包含有一種競(jìng)爭(zhēng)精神，它的運(yùn)行能夠創(chuàng)造出一種良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，進(jìn)而形成良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在具有競(jìng)爭(zhēng)性的環(huán)境中，組織成員就會(huì)收到環(huán)境的壓力，這種壓力將轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工努力工作的動(dòng)力。正如麥格雷戈所說(shuō)：“個(gè)人與個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)，才是激勵(lì)的主要來(lái)源之一�！痹谶@里，員工工作的動(dòng)力和積極性成了激勵(lì)工作的間接結(jié)果。

　　員工是企業(yè)最重要的“資產(chǎn)”，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的成敗關(guān)鍵在于如何管理好你的員工激勵(lì)，是一種很好的方法，但是有些細(xì)節(jié)須謹(jǐn)慎。

　　員工激勵(lì)口號(hào)

　　1、生命中所發(fā)生的每一件事必有其意義！

　　2、智慧+進(jìn)取=成功。

　　3、成功屬于永遠(yuǎn)不放棄的人。

　　4、機(jī)會(huì)總在懷疑猶豫中產(chǎn)生，在叫好后悔中結(jié)束。

　　5、我不知道什么叫做機(jī)遇，我只懂的抓住機(jī)遇。

　　6、腳踏實(shí)地向前走，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，風(fēng)雨過(guò)后有彩虹。

　　7、除了我個(gè)體的強(qiáng)大以外，還因?yàn)槲覍儆趫F(tuán)隊(duì)！

　　8、沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

　　9、努力讓每一天的生活過(guò)得好，過(guò)得有意義，你就會(huì)樂(lè)觀而充實(shí)的度過(guò)你的整個(gè)人生。

　　10、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。

　　11、在你停止努力的那一刻之前，一切都還沒(méi)有什么真正的結(jié)果。

　　12、性格決定命運(yùn)，選擇大于努力。

　　13、不要害怕遭遇風(fēng)險(xiǎn)，只有通過(guò)冒險(xiǎn)，我們才能學(xué)會(huì)如何變的勇敢。

　　14、發(fā)光并非太陽(yáng)的專(zhuān)利，你也可以發(fā)光。

　　15、不要害怕學(xué)習(xí)，知識(shí)沒(méi)有重量，它是你隨時(shí)可以獲取的又隨時(shí)可以攜帶的寶庫(kù)。

　　16、相信自己，相信伙伴，把握先機(jī)，容易成功。

　　17、不要輕言放棄，否則對(duì)不起自己！

　　18、艱苦創(chuàng)業(yè)本色不能忘，高效務(wù)實(shí)作風(fēng)不能變，管理創(chuàng)新意識(shí)不能丟。

　　19、不拋棄，不放棄，為公司的美好明天而努力。

　　20、以信念為動(dòng)力，以能力求生存。

　　21、我們不僅僅在制造手機(jī)，也在創(chuàng)造自己的未來(lái)。

　　22、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)！

　　23、人因?yàn)閴?mèng)想而偉大，早日達(dá)到自己的目標(biāo)。

　　24、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。

　　25、行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

　　26、創(chuàng)造無(wú)限的財(cái)富，回報(bào)朋友和家人。

　　27、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞，相互支持。

　　28、事故隱患不除、等于放虎歸山。

　　29、后悔，是對(duì)精力最大的消耗。

　　30、一天路過(guò)，一天錯(cuò)過(guò)，還有一天，好好把握。

　　31、激勵(lì)的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。

　　32、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會(huì)決定你未來(lái)的命運(yùn)。

　　33、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。

　　34、當(dāng)外在壓力增加時(shí)，要增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。

　　35、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑�，成功要靠大家努力�?/p>

　　36、不要說(shuō)謊，但可以在它被欣賞的地方說(shuō)謊。

　　37、做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。

　　38、先一步失敗，早一步成功！

　　39、沒(méi)有失敗，只有停止成功。

　　40、軟弱就是最大的敵人勇敢就是最好的朋友。

　　41、陽(yáng)光下做人，風(fēng)雨中做事。

　　42、與你內(nèi)心最貼近的東西，切莫等閑視之。

　　43、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！

　　44、路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。

　　45、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

　　46、真誠(chéng)溝通，互助學(xué)習(xí)，態(tài)度積極，快速行動(dòng)。

　　47、一直向前走不回頭。

　　48、不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過(guò)何處，今后又要去往何方。

　　49、奮斗是我的性格，成功是我的目標(biāo)！

　　50、不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，并貶低了你自身的價(jià)值。

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