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中級經(jīng)濟師考試《人力資源》高頻考點：雇主組織的作用
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雇主組織的作用
第一，參與集體談判。同工會進行談判，簽訂集體協(xié)議協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，是雇主組織發(fā)展的最基本的原因，也是雇主最基本的功能和經(jīng)常性的重要工作。
第二，參與立法和政策制定。雇主組織的另一個重要作用是參與勞魂立法和政策制定。這主要體現(xiàn)在國家級雇主組織中，一般是通過在有關(guān)立法機構(gòu)中吸收雇主組織代表參加來實現(xiàn)，也有的國家雇主組織是通過扮演游說角色來影響政府在立法和政策制定中的立場。另外，在很多國家中也采取通過雇主組織、工人組織參與的三方機制來制定有關(guān)政策，特別是國家級的政策制定一般通過定期召開的三方機構(gòu)會議討論確定。
第三，提供法律服務(wù)。在某些國家，雇主組織另外的重要作用是在勞工法院或仲裁系統(tǒng)為會員提供法律服務(wù)。在某些國家雇主打官司是通過其雇主組織出庭或接受仲裁程序。雇主聯(lián)合會的專業(yè)人才中有部分律師，雇主們在需要雇主組織提供法律服務(wù)時，則以會費和出庭費的形式支付雇主聯(lián)合會在勞動法律方面提供的特殊服務(wù)。
第四，提供培訓(xùn)服務(wù)。一般是通過雇主組織的培訓(xùn)機構(gòu)為會員企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。
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