面試之后要怎么做

　　如果你沒有在這個時間期限內(nèi)收到回復(fù)或是你未來的雇主沒能在其規(guī)定的截止日期內(nèi)做出決定，那你就需要采取跟進(jìn)的行動以了解你的面試結(jié)果。以下是如何去做：

　　在工作面試之后立即詢問

　　沒有人會建議你在首次面試之后就坐在你的車?yán)锘虺鲎廛嚴(yán)锵蚰愕拿嬖嚬侔l(fā)送一封電子郵件詢問你是否如愿地進(jìn)入了候選名單。但是，你應(yīng)該盡快地發(fā)送一封簡短的“感謝你”的郵件。你可以用“我期待能盡快受到你的回復(fù)”這樣的句子作為這封郵件的結(jié)尾。這種類型的跟進(jìn)行動并不會從面試人員那里得到回應(yīng)，但他們至少知道了你還是對這個工作職位感興趣的，它也給了你另一個確定決議時間安排的機(jī)會。

　　一個星期后

　　整理好簡要的要點(diǎn)并給你所面試的公司里的重點(diǎn)人物打一個簡短的電話或發(fā)送一封簡明的電子郵件。說明你所面試的工作職位是哪個并重申你對該職位的興趣，表達(dá)一些具體的且令人難忘的內(nèi)容，例如，你可能已經(jīng)在工作面試中了解到，該公司正在著手開展一個大型的建設(shè)項(xiàng)目，而這個項(xiàng)目與你在上一份工作中所完成的項(xiàng)目很類似。運(yùn)用你的信息來進(jìn)一步展示你的價值，這是提及你也是另一家公司的類似工作職位的候選人的黃金時間，并同時強(qiáng)調(diào)他們是你的第1選擇。

　　兩個星期后

　　仍然沒有回音？再一次進(jìn)行簡要地跟進(jìn)，并對他們可能存有的或會在另一次會面中提出的任何疑問進(jìn)行澄清。保持樂觀向上的基調(diào)，并自信地提供你的信息。雇主們正在尋找對他們的工作職位和他們的公司充滿熱情的人，所以，不要猶豫，傳達(dá)出你誠摯的熱情。

　　三個星期及更長時間之后

　　以一個月為時間標(biāo)志，情況看起來就不太好了。如果你一個多月都沒有收到任何回音，那這個工作職位就很有可能已經(jīng)被別人獲得了，或者它并不是一個真正公開招聘的職位。也就是說，企業(yè)的要求改變了，而這個工作位置不再需要有人來填補(bǔ)了。這就是說，錄用決議可能由于若干原因而擱淺了，所以，別猶豫，再進(jìn)行最后一次的跟進(jìn)。雖然，最終你可能會不得不放手--希望你對獲得這個工作職位所做的努力會讓你的名字出現(xiàn)在未來即將公開招聘的工作職位的候選人名單中。次數(shù)過多的跟進(jìn)行為會給你帶來麻煩精的糟糕聲譽(yù)，這就是最不想被潛在的雇主所認(rèn)為的。

　　當(dāng)然不論何時你向潛在的雇主進(jìn)行跟進(jìn)詢問時，請記住，這是生意，不是個人化的關(guān)系，措詞要積極樂觀，而不要指責(zé)對方。

　　最后提醒，面試后，面試者應(yīng)該向面試官發(fā)去一封表示感謝的電子郵件或是以感謝信的方式，這樣不僅代表著個性的素質(zhì)與休養(yǎng)，讓面試官對你有一個好的印象。在信中可按總結(jié)或感謝發(fā)言的內(nèi)容發(fā)揮和補(bǔ)充，以加深他們對你的印象和為人處事的認(rèn)可，這樣才是整個面試流程的結(jié)束！

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