嫁接組織機構(gòu)搭建教育平臺踐行企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期經(jīng)營實踐中所凝結(jié)起來的一種文化氛圍、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營境界和廣大員工所認(rèn)同的道德規(guī)范和行為方式。引導(dǎo)青年人理解企業(yè)文化，融入企業(yè)，讓文化激勵青年成長，讓青年為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量，已經(jīng)成為企業(yè)文化發(fā)展必須要解決的現(xiàn)實問題。國有企業(yè)共青團組織具有“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)大局”的職責(zé)，引導(dǎo)青年人實踐和執(zhí)行企業(yè)文化，讓企業(yè)文化影響和指導(dǎo)青年人成長成才，已是國有企業(yè)共青團工作者重要的工作內(nèi)容之一。
依托組織優(yōu)勢
發(fā)揮共青團組織橋梁紐帶和教育功能
要充分利用共青團的組織優(yōu)勢，發(fā)揮共青團組織聯(lián)系青年、引導(dǎo)青年、教育青年的作用，在團的活動中滲透企業(yè)的核心理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營境界、職業(yè)道德規(guī)范和行為方式，讓企業(yè)文化在青年心中生根發(fā)芽，提高青年人對企業(yè)文化的認(rèn)同感，發(fā)揮文化管理的作用。
首先，做到“學(xué)而知”。企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，團組織要首先學(xué)習(xí)，而且要下大功夫?qū)W習(xí)，理解透什么是本企業(yè)的企業(yè)文化，要做到把握要點、領(lǐng)會精髓。這是團組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。其次，做到“知而行”�！皬那嗄曛衼�，到青年中去”是團組織的工作原則之一。在理解、把握的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)貫徹、教育引導(dǎo)、利用團的工作有益嘗試等形式，在團的活動中逐步讓青年了解企業(yè)文化，使企業(yè)文化在青年人中有內(nèi)容、有形式，形成實實在在的文化導(dǎo)向。同時，集思廣益把青年中新思維、新氣象注入企業(yè)文化建設(shè)中，不斷豐富企業(yè)文化的青春內(nèi)涵。再者，做到“行而果”。團的`教育、引導(dǎo)功能的發(fā)揮，集中體現(xiàn)在團的活動效果上，主要看團活動的覆蓋面和凝聚青年、教育青年的成效怎么樣。這就要求團的活動要與企業(yè)文化相對接，適應(yīng)青年的變化和青年的要求，從而達到我們預(yù)期的目的。
發(fā)揮合作能力，搭建教育平臺
構(gòu)造企業(yè)文化在青年中的思想基石
當(dāng)代企業(yè)青年思想活躍，價值需求多樣化、實際化、迫切化。團員青年對物質(zhì)刺激比較認(rèn)可，對學(xué)習(xí)新知識興趣較濃厚，愿意成為生產(chǎn)能手，普遍熱衷于入黨，黨組織對青年人的吸引力明顯優(yōu)于團組織。針對青年的這些特點，首先，團組織要注意深化與黨政工間的項目合作。團組織要注重與黨委部門、工會部門的合作，主動承擔(dān)企業(yè)文化宣傳推廣的任務(wù)，爭當(dāng)先鋒隊、排頭兵，在青年中形成有利于企業(yè)文化擴展的良好文化氛圍。其次，借助黨組織力量，搭建教育平臺，構(gòu)筑青年堅實的思想基石。團組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用，一定要把握“永遠跟黨走”的原則。同時，借助黨組織的力量，圍繞企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合青年人的特點和需求，成立青年中心、青年業(yè)余黨校、網(wǎng)絡(luò)平臺等，擴大團的活動陣地，把青年吸引到團旗的周圍，增強團的凝聚力和吸引力。團組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用，還要把握“促進企業(yè)發(fā)展、促進青年成才”的目的。企業(yè)文化的實質(zhì)就是以人為本，以文化引導(dǎo)為根本手段，以激發(fā)員工的自覺行為為目的的獨特文化現(xiàn)象和管理思想。再次，青年普遍上進心、求知欲強，想成才，團組織要切實把握青年上進心、成才心和企業(yè)文化之間的聯(lián)系，以爭當(dāng)青年文明號、爭當(dāng)優(yōu)秀青年崗位能手、創(chuàng)建青年安全監(jiān)督崗、青年志愿者活動、青年突擊隊活動等具體工作為切入點，以企業(yè)文化為導(dǎo)向，緊扣企業(yè)發(fā)展大局，把青年人的智慧、力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展作貢獻上。
開發(fā)青年人力資源
倡導(dǎo)文明、敬業(yè)、勤奮、和諧的企業(yè)青年文化
青年作為一個最富有生機與活力的群體，是企業(yè)最大的資源，也是企業(yè)發(fā)展壯大的希望。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、創(chuàng)新能力強、個人才能得以發(fā)揮的青年隊伍，是企業(yè)文化建設(shè)的重中之重。企業(yè)共青團組織作為帶領(lǐng)和教育青年的群眾組織，要在建設(shè)企業(yè)文化這個過程中起到凝聚、激勵、約束、導(dǎo)向的作用，并最終使青年在企業(yè)文化的熏陶之下成長成才。當(dāng)代青年群體價值需求的多樣化、實際化、迫切化與企業(yè)文化的執(zhí)行和落實難免會產(chǎn)生一些矛盾與抵觸。這就要求團的工作者在企業(yè)文化建設(shè)中要根據(jù)企業(yè)的實際情況逐步探索兩者的結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作，結(jié)合青年特點和企業(yè)文化精髓，倡導(dǎo)文明、敬業(yè)、勤奮、和諧的企業(yè)青年文化內(nèi)涵，成為企業(yè)青年文化的締造者和引領(lǐng)者。
企業(yè)文化建設(shè)任重而道遠，企業(yè)文化建設(shè)涉及到企業(yè)的方方面面，滲透于企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。共青團組織如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用，增加企業(yè)的親和力、凝聚力，激發(fā)青年為企業(yè)目標(biāo)而不懈奮斗，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、留住人才，是我們團的工作者必須面對的一項新的重點課題。通過我們的不斷探索、研究和創(chuàng)新，必將有力地促進企業(yè)文化不斷走向成熟，推動企業(yè)青年文化體系的形成和健康順利發(fā)展。
【 嫁接組織機構(gòu)搭建教育平臺踐行企業(yè)文化】相關(guān)文章：
情牽民生之本 搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺05-02
如何搭建培養(yǎng)學(xué)生寫作興趣的平臺05-06
如何有效踐行企業(yè)文化11-23
員工如何踐行企業(yè)文化06-12
努力搭建英語口語交流的平臺的教學(xué)總結(jié)03-31
關(guān)于搭建數(shù)字電視平臺考察匯報材料06-17
怎樣正確搭建創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化系統(tǒng)08-29