企業(yè)文化標(biāo)語有哪些
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家最不陌生的就是標(biāo)語了吧，標(biāo)語具有文字簡練、意義鮮明的特點。你所見過的標(biāo)語是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)文化標(biāo)語有哪些，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)文化標(biāo)語有哪些 篇1
百川匯海能撼天，眾志成城比鉆堅
同心才能飛的更遠(yuǎn)、同德才能靠的更近
塑造人才品質(zhì)，建立管理根基
上下團(tuán)結(jié)一條心，石頭終能變成金
最大的破產(chǎn)只是絕望,最大的資產(chǎn)只是希望
力求一次做好爭取最大效益
科技是第一生產(chǎn)力,人才就是第一資源
五湖四海聚一廠 情同手足友誼長
寧可因高目標(biāo)而脖子硬,也不要為低目標(biāo)而駝背
一等二看三落空，一想二干三成功
遵守廠規(guī)廠紀(jì)爭當(dāng)優(yōu)秀員工
持誠信互利共榮，以厚德載物
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
團(tuán)結(jié)拼搏高效創(chuàng)收
強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神
沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力
質(zhì)量是帆 企業(yè)是船，帆落船停 帆鼓船進(jìn)
要想不被淘汰 只有跑在前面
企業(yè)以人為本員工以廠為榮
我們的理念是-沒有最好只有更好
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
誠信立足創(chuàng)新致遠(yuǎn)
成就團(tuán)隊輝煌助我人生成長
得意時應(yīng)善待他人,失意時你會需要他們
立足新起點開創(chuàng)新局面
合格的員工從嚴(yán)格遵守開始
您的自覺貢獻(xiàn)才有公司的輝煌
亂丟亂吐 文明全無 廢物入箱 才合規(guī)章
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌鑄一流形象
事不三思總有敗,人能百忍自無憂
因為有我，所以更好
不要小看自己，人有無限可能
只為成功找方法，不為失敗找理由
成功者絕不放棄，放棄者絕不成功
失敗后懂得檢討，才乃是成功之母
只有充分地放松，才能有力地出擊
只要有正確的方法，成功是件簡單的事
沒有艱辛的汗水，便沒有成功的淚水
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人
人之所以能，是因為相信能
不要等待機(jī)會，而要創(chuàng)造機(jī)會
欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山
有志者事竟成，我行動我定能
要改變命運，首先改變自己
軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友
“不可能”只存在于蠢人的字典里
財富總是落入對它有精心準(zhǔn)備的人手中
財富總是眷顧有財智準(zhǔn)備的人
積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生
出門走好路，出口說好話，出手做好事
兩粒種子，一片森林
每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜
成功者需不斷地累積知識和人脈的質(zhì)和量
每天告訴自己一次：我真的很不錯
成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人
信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙
我成功，因為我志在成功
我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情
企業(yè)文化標(biāo)語有哪些 篇2
一、招得進(jìn)，管得好，用的對，留得住。
二、你以為“混時間”是“混公司”其實你在“混自己”。
三、把簡單的事情做徹底；把平凡的事情做經(jīng)典；把每一件事情做得更精彩。
四、不是因為看到希望而堅持，而是因為堅持才看到希望。
五、決定完全不做與決定著手去做，一樣重要。
六、只要開始，用于不晚，只要進(jìn)步，總有空間。
七、真正改變命運的不是機(jī)遇，而是態(tài)度，命運是自己態(tài)度結(jié)的果。
八、對于事業(yè)的抱負(fù)和理想，是以真為開始，以善為歷程，以美為最終目標(biāo)。
九、工作要簡化，不要簡單化。
十、置身偉大的風(fēng)暴中團(tuán)結(jié)向上。
十一、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
十二、攀越無極限，堅持是企業(yè)的靈魂，挑戰(zhàn)是企業(yè)的生命。
十三、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
十四、人在一起是聚會，心在一起是團(tuán)隊。
十五、別糾結(jié)于誰對誰錯，任何人都會抱怨。重要的是找到解決辦法。
企業(yè)文化標(biāo)語有哪些 篇3
1、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
3、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
4、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神。
6、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無價的'，是最可貴、最可靠的市場資源。
7、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
9、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
10、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、樹立安全觀念，堅持安全生產(chǎn)。
13、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
14、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
15、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
17、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
19、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊。
21、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。
22、要給用戶意想不到的驚喜。
23、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
24、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個人的活力激活起來。
25、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
28、成功者找方法，失敗者找借口。
29、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
30、計不在多，而在高。
31、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
32、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
33、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
34、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
35、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師�！�
36、永遠(yuǎn)比對手快一步。
37、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。
38、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
39、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
40、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
41、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊力量。
42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
43、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
44、車間重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
46、力求一次做好，爭取最大效益。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、如果能使每個海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
50、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。
51、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
52、倉庫重地、嚴(yán)禁煙火。
53、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
54、我們不是“居安思�！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”。
55、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
56、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
57、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
58、安全生產(chǎn)工作，重在求真務(wù)實。
59、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收獲。
61、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
63、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
64、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
65、成就團(tuán)隊輝煌，助我人生成長。
66、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
67、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。
68、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
70、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
73、改善是無窮的。
74、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船。
75、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
76、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
77、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
78、我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
81、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
82、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
83、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
84、效率生產(chǎn)，安全第一。
85、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
86、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
87、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
88、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
89、團(tuán)隊精神，是企業(yè)文化的核心。
90、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。
91、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
92、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
93、要么不干，要干就要爭第一。
94、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
95、上下同欲者，勝。
96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
98、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
99、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達(dá)到臨界值。
100、持誠信互利共榮，以厚德載物。
101、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
102、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
103、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
104、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
105、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
106、百川匯�？珊短�，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。
107、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
108、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
109、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
110、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
111、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
112、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
113、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円祝灰�，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
114、祥云瑞雪，慎言敏行。
115、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
116、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
117、沒有思路，就沒有出路。
118、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
119、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
120、以人為本，安全第一。
121、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
122、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)。
123、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
124、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
125、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
企業(yè)文化標(biāo)語有哪些 篇4
1、堅定信心，負(fù)重奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，務(wù)實工作。
2、你的時間在哪里，你的結(jié)果就在哪里。
3、傾心努力向前，立志有所作為。
4、樂學(xué)善思奮進(jìn)創(chuàng)造，質(zhì)樸方正篤志博學(xué)。
5、對人懂得感恩，對事知道盡力，對己知道克制，對物懂得珍惜。
6、時時尋求效率提升，事事講究方法技術(shù)。
7、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持。
8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、人的能力是有限的，人的努力是無限的。
10、知識從學(xué)習(xí)中獲取，素質(zhì)從改善中提高。
11、用才之長，知才之能，愛才之德，唯才是命。
12、人人有目標(biāo)，事事有規(guī)范，月月有考評。
13、激情點燃自己，拼搏鑄就輝煌。
14、同心才能走的更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
15、我為公司做貢獻(xiàn)，公司為我搭平臺
16、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
17、以真誠為先導(dǎo)，以務(wù)實為基礎(chǔ)。
18、相信人人有才，引導(dǎo)人人成才。
19、傳統(tǒng)做人，現(xiàn)代做事，主動思考，敢于說不。
20、人之所以能，是相信能。
21、用心做好每件事，每天進(jìn)步一點點。
22、管理是生產(chǎn)力，先進(jìn)是方法論。
23、不為失敗找理由，只為成功找方法。
24、沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。
25、建一流專業(yè)團(tuán)隊，創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)業(yè)績。
26、投入才會深入，付出才會杰出，用心才會開心。
27、認(rèn)真做，只是把事情做對，用心做，才能把事情做好。
28、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
29、用計劃和行動管理，用事實和數(shù)據(jù)說話。
30、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
31、發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，精于過程，持續(xù)創(chuàng)新。
32、成績只說一遍，問題要講十遍。
33、身在其位，應(yīng)謀其事，必盡其責(zé)。
34、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。
35、身心健康，德才兼?zhèn)�，開心工作，快樂生活。
企業(yè)文化標(biāo)語有哪些 篇5
1、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競爭意識。
2、樹立核心價值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
3、沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路！
4、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
5、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
6 、實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
7、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
8、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。
9、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。
10、為用戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)贏得朋友。
11、你成功！我成功！大家都成功！
12、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
1 3、有一分耕耘，就有一分收獲。
14、尊重別人，尊重自己；幫助別人。
1 5、做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
16、選擇比努力重要，選擇不對努力白費！
17、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
18、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
19、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
20、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
21、我們打開心門！我相信沒人會傷害我們！
22、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
23、找方法才能成功，找借口只有失敗。
24、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
25、優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。
26、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
27、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新。
28、說到不如做到，要做就做最好。
29、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
30 、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
101、留意多一點，問題少一點。
102、活的自在，活的講究，活的精彩。
103、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
104、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
105、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
106、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
107、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要。
108、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
109、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
110、永遠(yuǎn)做正直的人，永遠(yuǎn)做正確的事。
111、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
112、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
113、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
114、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
115、今天的付出，明天的回報。
116、豈能盡如人意，但求無愧我心。
117、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊力量。
118、沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。
119、誠信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益。
120、抓緊每一到工序，做好每一件產(chǎn)品。
121、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
122、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
123、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
124、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
125、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
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