研究企業(yè)文化的目的與意義是什么

　　企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性是大家都知道的，研究企業(yè)文化的目的與意義有哪些？下面是小編為你整理的研究企業(yè)文化的目的與意義，希望對(duì)你有幫助。

　　研究企業(yè)文化的目的與意義

　　廣義上說(shuō)，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說(shuō)，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。

　　而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。

　　企業(yè)文化研究的主要內(nèi)容

　　一、概念、結(jié)構(gòu)、原理等。

　　二、理念(使命、愿景、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)等)。

　　三、制度(產(chǎn)權(quán)制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、經(jīng)營(yíng)管理制度等)。

　　四、行為規(guī)范(員工禮儀規(guī)范、職業(yè)行為規(guī)范、職業(yè)道德準(zhǔn)則等)。

　　五、人員、機(jī)器、環(huán)境之間的關(guān)系。

　　六、不同文化之間的影響。

　　企業(yè)文化的定義

　　企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代的無(wú)形的管理方式，是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為模式以及與之相適應(yīng)的制度和組織機(jī)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念及凝聚力。也就是企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中獲得持久深層的發(fā)展動(dòng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須具有符合時(shí)代要求和本企業(yè)特色的文化作為支撐。

　　加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性

　　1.具有增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的功能.在新形勢(shì)下，一個(gè)成功的企業(yè)除具有完善的法人治理結(jié)構(gòu)、有競(jìng)爭(zhēng)力的核心技術(shù)、有創(chuàng)新精神的企業(yè)家及管理團(tuán)隊(duì)外，必須有自己獨(dú)到的、積極的、和諧的企業(yè)文化。

　　2.具有維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的功能.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程，實(shí)際就是不斷規(guī)范管理、提高員工素質(zhì)的過(guò)程;就是在企業(yè)中塑造員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀，建設(shè)和諧一致、積極向上、科學(xué)文明的文化氛圍的過(guò)程。通過(guò)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)員工的思想觀念、價(jià)值取向、管理準(zhǔn)則、行為方式等方面的教育，能夠不斷增強(qiáng)廣大員工的自主意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，提高員工的整體素質(zhì)，從而促進(jìn)隊(duì)伍的穩(wěn)定，保證企業(yè)的健康快速發(fā)展。

　　3.具有思想政治工作的載體功能.企業(yè)文化的構(gòu)成，除精神文化、行為文化，還有特質(zhì)文化。即企業(yè)環(huán)境、產(chǎn)品、標(biāo)志等。企業(yè)文化既屬于意識(shí)形態(tài)又屬于物質(zhì)形態(tài)的特性，可以有效地防止思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的問(wèn)題;企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理工作的有效結(jié)合，反過(guò)來(lái)又可以拓展思想政治工作的渠道和空間。所以，企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要內(nèi)容和有效載體，也是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的突破口。

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