詩(shī)和遠(yuǎn)方的自由-散文隨筆

　　五一小長(zhǎng)假如期而至，五一勞動(dòng)節(jié)快到了，普通勞動(dòng)者都可以享受假期的春光嗎？都能夠享受這幾天“不勞動(dòng)”的休閑嗎？

　　勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，勤勞是個(gè)人與民族的優(yōu)良品質(zhì)……這些定論永遠(yuǎn)不會(huì)變，永遠(yuǎn)不淘汰。然而，伴之而來的“過勞”與“過勞模”，甚至是“過勞死”，深深地傷害著勞動(dòng)者，刺痛了這個(gè)熱愛勞動(dòng)的社會(huì)。當(dāng)財(cái)富“綁架”勞動(dòng)之后，心累“薪”更累，辛苦“薪”更苦。一定數(shù)量的勞動(dòng)者，不斷付出的是體力、精力與腦力，不斷透支而導(dǎo)致身體憔悴、身心俱疲與健康堪憂。

　　不忘勞動(dòng)初心――愉快勞動(dòng)、健康勞動(dòng)、有尊嚴(yán)勞動(dòng)、有保障勞動(dòng)，這才是勞動(dòng)的最高價(jià)值，才是社會(huì)的最大財(cái)富。進(jìn)入“創(chuàng)”時(shí)代，大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，勞動(dòng)的創(chuàng)造功能必將進(jìn)入新常態(tài)。無論是在創(chuàng)新的道路上跋涉，還是在創(chuàng)業(yè)的軌道上拼搏；無論是在創(chuàng)意的征程上前進(jìn)，還是在創(chuàng)客的生涯上篤行……都離不開勞動(dòng)的汗水，離不開勞動(dòng)的智慧，離不開勞動(dòng)的尊嚴(yán)。值得提醒的是，好逸惡勞必須摒棄，而勞逸結(jié)合不能只是“畫餅”。

　　勞動(dòng)與休息蘊(yùn)涵“辯證法”，表面上看似是“矛盾的”，其實(shí)是相互依存、相互促進(jìn)的�！安粫�(huì)休息就不會(huì)工作”，休息是為了勞動(dòng)的“再出發(fā)”，是為了“擼起袖子加油干”；長(zhǎng)時(shí)間的休息不干活，整天的“葛優(yōu)躺”，也就失去人生的意義。與此同時(shí)，勞動(dòng)創(chuàng)造的`財(cái)富，勞動(dòng)換來的價(jià)值，也是為了讓自己有能力更好地休息、有資本更好地休閑。處理好勞動(dòng)與休息的關(guān)系問題，需要與時(shí)俱進(jìn)的制度引領(lǐng)，需要個(gè)人的觀念更新，需要用人單位的合理安排。

　　賦予勞動(dòng)者“詩(shī)和遠(yuǎn)方”的自由。生活中不能只有勞動(dòng)，還要有“詩(shī)和遠(yuǎn)方”。勞動(dòng)創(chuàng)造文明，勞動(dòng)孕育文化。正是有文化滋潤(rùn)，才讓勞動(dòng)不再枯燥與機(jī)械，這里面就有“詩(shī)”的功效。然而，一些不健康的企業(yè)文化，尤其是“加班文化”，扼殺了勞動(dòng)的美好，讓勞動(dòng)蒙上陰影，只有先進(jìn)的、健康的、積極向上的勞動(dòng)文化，才會(huì)給予勞動(dòng)者和勞動(dòng)的“正能量”。勞動(dòng)的動(dòng)力，還來自“去遠(yuǎn)方”的鞭策與渴望，讓勞動(dòng)有夢(mèng)想、更有“奔頭”。（李云）

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