關(guān)于新任教師培訓(xùn)感悟隨筆
走上工作崗位第三年，已經(jīng)很好地適應(yīng)了新的挑戰(zhàn)與生活，再也沒有當(dāng)初那種彷徨與迷惘，更是少了許多感嘆與無奈。今天的我站在三尺般大的講壇上看到面前一張張稚嫩的臉龐，感覺已經(jīng)自己能夠很輕松地滿足他們對知識的渴求了，面對一群淘氣小壞蛋時也幾乎不再為不知如何是好而發(fā)愁了�；叵肫疬@段歷程，我覺得給我?guī)碜疃鄮椭某藢W(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、同事外，就是進修學(xué)校組織的新教師培訓(xùn)了。如果說大學(xué)校園是我練就各種本領(lǐng)的地方，那么新教師培訓(xùn)就是教我如何把所學(xué)習(xí)的本領(lǐng)運用到工作中去的地方。
兩年多來，舟山教育學(xué)院周副院長《推進課堂教學(xué)改革的思考與實踐》的講座、徐老師的“微課”世界、龔鷹老師有關(guān)教師禮儀的講座、范老師《班主任藝術(shù)》、顏慶軍老師的課題培訓(xùn)……這一次又一次發(fā)人深省的講座和教研員對我們的教導(dǎo)栽培都是我這兩年半來收獲的寶貴財富。讓我收獲的不僅有各種教學(xué)方法和教學(xué)技能，還有很多使我們新教師的.心靈得到滋潤的心靈雞湯。作為一名新教師，最缺乏的就是經(jīng)驗，經(jīng)常會在教學(xué)和班主任工作中遇到種種問題，而新教師培訓(xùn)恰好就幫助我解決了很多這樣的問題，使我少走了許多彎路。
新教師培訓(xùn)也給新教師們提供了一個交流的好場所。在參加新教師培訓(xùn)的時候，除了可以聽到專家教授精彩的講課外，還可以聽到各個學(xué)校新教師的傾訴，因為我們都是站在同一個起跑線上，處于人生的同一個階段，也是處于作為一個教師最艱難的時期——教師的生存期。因此我們都有共同的語言，在這里我們可以聽到其他新教師在教學(xué)過程中及生活中會遇到的問題，讓我們覺得不是孤軍奮戰(zhàn)，從而對工作的信心更加充足。
對于我來說，新教師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，但是她給我?guī)淼挠绊懯巧钸h的，是我教壇道路上前進的一盞照明燈。作為一名教師，一言一行都是學(xué)生眼中的榜樣和標準。教師在學(xué)生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關(guān)系到學(xué)生未來的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點非常重要。教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感，關(guān)愛學(xué)生和工作效率上。教育事業(yè)關(guān)系著下一代的身心發(fā)展，關(guān)系著祖國建設(shè)的明天，是中國建設(shè)中舉足輕重的一部分。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強烈的，只有強烈的責(zé)任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學(xué)生的反應(yīng)和變化，為學(xué)生樹立好的榜樣，改正不良的習(xí)慣都是教師的基本責(zé)任。如果缺乏對學(xué)生負責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。
另外，光有責(zé)任感還是不夠的，教師不應(yīng)只成為學(xué)生的導(dǎo)師和幫手，更應(yīng)該是學(xué)生的朋友。所以關(guān)心、愛護學(xué)生是一個好教師最起碼的道德，是強烈責(zé)任感的體現(xiàn)和升華。關(guān)愛學(xué)生首先應(yīng)當(dāng)是對學(xué)生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學(xué)生，不能以偏見、片面的態(tài)度對待他們。除了關(guān)心他們的學(xué)習(xí)以外，還應(yīng)關(guān)注他們的心理健康，引導(dǎo)他們向著積極、樂觀、上進的方向發(fā)展。除了關(guān)心他們在校的行為，還應(yīng)了解他們課堂以外的生活，以便及時、適當(dāng)、全面地幫助和引導(dǎo)他們健康成長。
教師最重要的職責(zé)就是教書育人。教師應(yīng)無私地奉獻自己的知識，傳授學(xué)生先進的文化，提高工作效率。教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關(guān)鍵看一個老師如何看待。如果只是單調(diào)地將自己肚中的知識塞給學(xué)生，這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導(dǎo)學(xué)生舉一反三，學(xué)會學(xué)習(xí)，又能懂得思考，充分發(fā)揮主觀能動性，這就是件艱難的事。優(yōu)秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學(xué)方法，有所創(chuàng)新，有所成就，這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模，時刻教育我們不能在工作中只積累經(jīng)驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創(chuàng)造。
參加新教師培訓(xùn)的那段日子將要遠去了，我必須衷心地感謝這次培訓(xùn)我們的“專家、教授、名師”，感謝進修學(xué)校的老師們給我們安排。我希望這個培訓(xùn)越辦越好，能夠更好的幫助一屆屆的新教師順利地在教壇之路上成長。在此我對新教師培訓(xùn)提出一些個人的意見：
我希望在新教師培訓(xùn)過程中能夠給新教師們展示更多生動的真實的課堂，以及處理學(xué)生問題的案例。通過讓新教師們?nèi)バ蕾p、思考、評論一部份骨干教師的課堂，再聽聽專家教授們是如何評論這樣的一節(jié)課的，這樣會使新教師們更加容易地熟悉一節(jié)課的過程，也可以讓新教師們學(xué)習(xí)一下骨干教師是如何在課堂時調(diào)動學(xué)生的氣氛等等。真實的課堂與案例對新教師的作用更大，對于理論，我們都有一定的基礎(chǔ)，我們更需要的是如何把已有的理論知識運用到真實工作中去的方法。
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