員工應(yīng)該以這兩種視角來定位自身工作

　　踏入社會工作有些年頭了，去過不少地方，也見識了不少企業(yè)以及企業(yè)的經(jīng)營方式。而我以及我所認(rèn)識的很多人在進(jìn)入企業(yè)之后的第一件事就是把企業(yè)內(nèi)的游戲規(guī)則學(xué)會，以適應(yīng)新的生存環(huán)境。是的僅僅是為了生存。在認(rèn)識了很多人后我發(fā)現(xiàn)我所認(rèn)識得很多人以及我自身在企業(yè)當(dāng)中工作時會產(chǎn)生兩種視角；即生存的視角和發(fā)展的視角。

　　生存的視角

　　大部分人在進(jìn)入企業(yè)時都會持一種本質(zhì)態(tài)度，為了現(xiàn)在和未來生活的更好。而這其中有九成的人是打算在一個工作環(huán)境中通過掙錢、存錢、省錢的方式把幸福寄望未來的生活。我聽過很多同事都說過類似這樣的話；現(xiàn)在雖然在這工作不怎么樣但等我有錢后去學(xué)個技術(shù)或會怎么樣好或去干點(diǎn)什么事。當(dāng)然我也這樣想過，這是我們這一類人的一貫想法�，F(xiàn)且不論此態(tài)度對我們自身的影響程度，而此態(tài)度在我看來對企業(yè)的影響卻不�。灰�?yàn)榇藨B(tài)度抹殺了員工在企業(yè)的進(jìn)取之心。

　　員工在進(jìn)入企業(yè)之初，為了單純的生存，首先會努力適應(yīng)新的工作環(huán)境；其次認(rèn)識一群與自己性格相近的朋友；最后為了不讓日復(fù)一日幾乎每天相同的工作枯燥感使自身煩惱，與朋友一起酒店、KTV、網(wǎng)吧。很多人的生活方式，也透露出了對生活的態(tài)度。在工作中他們會以為自己已經(jīng)立足了，因?yàn)樗麄冊诠ぷ髦邪驯韭毠ぷ髯龊镁偷竭_(dá)要求了。而最終目標(biāo)就是掙錢。工作的時候領(lǐng)導(dǎo)讓我們做什么我們只要做好就行了，不需要太多的想法。這是多數(shù)在基層工作的人們的想法和正在做得。而這種態(tài)度對自身而言是停止不前的，對一個企業(yè)而言是有其不利的一面的。員工沒有進(jìn)取心，企業(yè)獲得更好發(fā)展的幾率相對的就會降低，員工抓住機(jī)遇想要發(fā)展的更好的概率就更低。因?yàn)闆]有進(jìn)取心的員工是不會去想提高自身各方面的能力的途徑和方法的。能力不能提高必將在原地踏步甚至倒退，直至最后被時代淹沒。而此類員工給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的感覺是；這類員工一抓一大把，他們也沒什么出奇的方面和能力，我為什么要擔(dān)風(fēng)險把機(jī)遇給他呢。從此種意義上講是員工自身的生存態(tài)度決定了自身的發(fā)展空間。

　　發(fā)展的視角

　　在企業(yè)中持發(fā)展視角的人雖然也有一定比例，但是只有極少數(shù)的人。就我自身而言，現(xiàn)在我已經(jīng)在用發(fā)展的視角來安排自身的日常生活。企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展取決于社會環(huán)境的現(xiàn)實(shí)需要。首先我要搞清楚企業(yè)是做什么的？是為誰做得？是怎么做得？這三個問題；然后在確定了企業(yè)的發(fā)展方向之后，我會審視自身工作的性質(zhì)，在做好工作的同時節(jié)省出時間去學(xué)習(xí)一些具有針對性和開拓性的知識，以充實(shí)自己的思維，開拓視野，使眼光具有宏觀性。當(dāng)我遇到與企業(yè)有關(guān)的人事物和信息時我會以宏觀的眼光去思考，必要時會說出對企業(yè)的一些看法和建議。而我最終目的是優(yōu)化組織的工作環(huán)境，樹立企業(yè)的良好的外在形象，提取企業(yè)的企業(yè)文化要素，為企業(yè)的更好發(fā)展而努力。此種視角充分體現(xiàn)了員工的價值。

　　相對于企業(yè)而言；員工用生存的視角對待工作，一般的作為都不會太大，因?yàn)閷λ麄儊碇v工作中只要不犯錯就行了。企業(yè)家可能會講這員工不錯任勞任怨從來不要求什么。但是企業(yè)家們浪費(fèi)了一種資源；即員工的腦力資源。企業(yè)中員工的比例都很多，不同的人由于不同的經(jīng)歷和文化背景同一件事往往會形成不同的看法；這之中有很多是對企業(yè)發(fā)展是非常有利的，在很多企業(yè)中并沒有把這種資源利用到。就拿我自己來說；我經(jīng)常會用我所學(xué)的行為學(xué)方面的知識去看我所工作的地方，而且自己還形成了對企業(yè)的一些理解和看法，我的幾個朋友也是跟我一類型的。對企業(yè)家來講他們所要做得就是如何激活這一類持生存視角的人，讓他們感覺到他們所工作的地方不僅是一個企業(yè)一個賺錢的地方，更是他們的另一個家，人都會為建設(shè)自己的家而貢獻(xiàn)出自己的智慧的。這樣是否可以慢慢的使持生存視角的人上升到發(fā)展的視角，并以此來評定自身工作的標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度呢？

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