- 相關(guān)推薦
企業(yè)的特征識(shí)別法研究
【摘要】創(chuàng)業(yè)企業(yè)的識(shí)別對(duì)于創(chuàng)業(yè)理論研究十分重要,在以往研究的基礎(chǔ)上,本文提出企業(yè)超前意識(shí)、冒險(xiǎn)和創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)特征識(shí)別法,包括定性描述和定量測(cè)量的識(shí)別方法。
【關(guān)鍵詞】創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)企業(yè) 識(shí)別
在強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的時(shí)代背景下,創(chuàng)業(yè)企業(yè)被越來越多的學(xué)者作為研究對(duì)象,在進(jìn)行實(shí)證研究的過程中,碰到的首要問題就是確定創(chuàng)業(yè)企業(yè)的識(shí)別準(zhǔn)則,作為選擇樣本企業(yè)的依據(jù)。但是到目前為止,學(xué)術(shù)界對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的界定和操作定義缺乏統(tǒng)一認(rèn)識(shí)[1],使得各種研究結(jié)論缺乏相互比較和交流的共同平臺(tái),甚至出現(xiàn)張冠李戴的研究誤區(qū)。
不少研究者從生命周期理論出發(fā),認(rèn)為創(chuàng)業(yè)企業(yè)就是處于創(chuàng)業(yè)期的企業(yè),具有成立時(shí)間短、企業(yè)規(guī)模小、組織結(jié)構(gòu)不健全、資金周轉(zhuǎn)難和前景不明朗等階段性特征,例如劉琦巖(2001)[2]指出創(chuàng)業(yè)型企業(yè)是從企業(yè)發(fā)展歷史的階段性給特定企業(yè)的描述性說法,是指尚處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè),在不太長(zhǎng)的、可預(yù)見的將來企業(yè)面臨一個(gè)成長(zhǎng)或擴(kuò)張的過程。這種識(shí)別方法缺少具體可行的操作定義,企業(yè)度過創(chuàng)業(yè)期的時(shí)間、企業(yè)規(guī)模存在較大的行業(yè)、地區(qū)和企業(yè)間差異,難以找到統(tǒng)一的時(shí)間、規(guī)模標(biāo)準(zhǔn),況且時(shí)間和規(guī)模都不是引起企業(yè)成長(zhǎng)與老化的原因。此外,上述創(chuàng)業(yè)期的特征適用于初創(chuàng)業(yè)企業(yè),不一定符合再創(chuàng)業(yè)企業(yè)的情況。可見,基于企業(yè)生命周期理論識(shí)別企業(yè)僅僅具有理論意義,在進(jìn)行實(shí)證研究時(shí),不具備操作性。
1 基于創(chuàng)業(yè)特征識(shí)別創(chuàng)業(yè)企業(yè)
盡管學(xué)者們從機(jī)會(huì)捕捉、資源利用和價(jià)值創(chuàng)造等多角度給創(chuàng)業(yè)下了很多定義,但是關(guān)于創(chuàng)業(yè)的主要特征基本是相同的,即具有超前意識(shí)、敢于冒險(xiǎn)和勇于創(chuàng)新。超前意識(shí)就是首創(chuàng)精神,即通過敏感的市場(chǎng)嗅覺第一個(gè)意識(shí)到商業(yè)機(jī)會(huì),這是抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的前提;敢于冒險(xiǎn)是指敢于以小博大,利用不足的資源去開發(fā)利用結(jié)果不確定的機(jī)會(huì),這是抓住商業(yè)機(jī)會(huì)的必要條件;勇于創(chuàng)新是指大膽地進(jìn)行產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)和組織方面的變化,引入一種嶄新的要素與生產(chǎn)條件的新組合,這是抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的手段,也是創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)特征。
從創(chuàng)業(yè)特征出發(fā)的學(xué)者認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)企業(yè)是具有創(chuàng)業(yè)精神的企業(yè)。Miller (1983)指出創(chuàng)業(yè)企業(yè)是從事產(chǎn)品市場(chǎng)創(chuàng)新、承擔(dān)有點(diǎn)危險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)和第一個(gè)主動(dòng)創(chuàng)新的企業(yè),這是經(jīng)典的創(chuàng)業(yè)企業(yè)定義[3]。曹興等(2001)認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)企業(yè)的主要特征表現(xiàn)在企業(yè)是否具有首創(chuàng)精神;是否利用社會(huì)或經(jīng)濟(jì)的機(jī)制將資源轉(zhuǎn)化為最大收益;是否具備承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)或失敗的能力[4]。德魯克(2002)認(rèn)為,以“新”、“小”為特點(diǎn)的初創(chuàng)企業(yè)未必會(huì)表現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)精神,而創(chuàng)業(yè)精神也經(jīng)常會(huì)被一些創(chuàng)立時(shí)間較長(zhǎng)的大企業(yè)所遵循,因此,判斷創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是創(chuàng)業(yè)精神,而不是企業(yè)的創(chuàng)立時(shí)間[5]�；趧�(chuàng)業(yè)特征識(shí)別創(chuàng)業(yè)企業(yè)是非常有意義的構(gòu)思,它把創(chuàng)業(yè)企業(yè)與一般企業(yè)區(qū)分開來,揭示了創(chuàng)業(yè)企業(yè)的本質(zhì),為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的研究工作增強(qiáng)了針對(duì)性,并使研究成果具有更大的應(yīng)用價(jià)值。但是創(chuàng)業(yè)特征的操作定義是個(gè)難點(diǎn),只有解決這個(gè)難題,才能使創(chuàng)業(yè)企業(yè)的識(shí)別任務(wù)落到實(shí)處。
2 運(yùn)用創(chuàng)業(yè)特征的測(cè)量識(shí)別創(chuàng)業(yè)企業(yè)
Carland(1984)指出了創(chuàng)業(yè)企業(yè)與小企業(yè)的區(qū)別,創(chuàng)業(yè)企業(yè)的主要目標(biāo)是包括利潤(rùn)和市場(chǎng)地位的長(zhǎng)期意圖,其特征是產(chǎn)品、過程和實(shí)踐的創(chuàng)新;而小企業(yè)的目標(biāo)就是所有者得到一個(gè)舒適的生活,企業(yè)特征受所有者特征的影響,創(chuàng)業(yè)企業(yè)反映了所有者更大的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)[6]�；谶@種特征描述,Matthews和Scott(1995)設(shè)計(jì)了創(chuàng)業(yè)企業(yè)的測(cè)量方法[7]。首先,提供兩段企業(yè)描述材料,要求回答者指出哪種企業(yè)描述最接近自己的公司:(1)雖然在本領(lǐng)域不占統(tǒng)治地位,但是我的企業(yè)是獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的,作為我的主要收入來源,它提供了取得利潤(rùn)和維持我自己以及家庭生計(jì)的機(jī)會(huì),雖然很耗費(fèi)時(shí)間,但是我喜歡為我自己的企業(yè)而不是為更大的企業(yè)工作。(2)雖然這個(gè)時(shí)候不占這個(gè)領(lǐng)域的統(tǒng)治地位,我的企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)、成長(zhǎng)目標(biāo)和創(chuàng)新戰(zhàn)略將引導(dǎo)我們達(dá)到未來的市場(chǎng)統(tǒng)治地位。事實(shí)上,我的企業(yè)可以描述為下列至少一項(xiàng):新產(chǎn)品的推出,新生產(chǎn)方法的使用,開放的新市場(chǎng)和新的企業(yè)組織體制。在上述定性描述的基礎(chǔ)上,運(yùn)用企業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)的進(jìn)取性,企業(yè)的創(chuàng)新性和企業(yè)的動(dòng)態(tài)性三個(gè)項(xiàng)目,采用5點(diǎn)李克特量表,定量測(cè)量識(shí)別創(chuàng)業(yè)企業(yè),三個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)部一致信度系數(shù)α=0.75。定量測(cè)量與定性測(cè)量的相關(guān)系數(shù)是0.41,保證了定性測(cè)量的信度。
Zahra et al.,(2004)在研究文化對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響時(shí),運(yùn)用了Miller (1983)開發(fā)的創(chuàng)業(yè)精神量表識(shí)別創(chuàng)業(yè)企業(yè)[8]。這個(gè)量表經(jīng)過了信度和效度檢驗(yàn),內(nèi)部一致信度系數(shù)α=0.71,在以往的研究中被廣泛使用,采用5點(diǎn)李克特量表,包括7個(gè)項(xiàng)目:(1)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目表現(xiàn)出很大的容忍度;(2)只運(yùn)用實(shí)踐證明好的程序、系統(tǒng)和方法;(3)挑戰(zhàn)而不是被動(dòng)應(yīng)付主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;(4)采取勇敢、寬視野的戰(zhàn)略行動(dòng),而不是策略上的小變化;(5)強(qiáng)調(diào)對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略的追求;(6)在行業(yè)內(nèi),第一個(gè)把新產(chǎn)品推向市場(chǎng);(7)對(duì)承擔(dān)適度風(fēng)險(xiǎn)的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)。
總之,正確識(shí)別創(chuàng)業(yè)企業(yè)是研究創(chuàng)業(yè)企業(yè)的基點(diǎn),定量測(cè)量創(chuàng)業(yè)特征的創(chuàng)業(yè)企業(yè)識(shí)別方法具有概念構(gòu)思精細(xì)和可操作性強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。因此,未來的創(chuàng)業(yè)企業(yè)研究應(yīng)該充分運(yùn)用這種方法,結(jié)合中國(guó)文化背景,對(duì)西方學(xué)者廣泛使用的量表進(jìn)行適應(yīng)性修正,這也是我們希望在國(guó)際學(xué)術(shù)交流舞臺(tái)占有一席之地的基礎(chǔ)工作。
參考文獻(xiàn)
[1] 肖海林.企業(yè)生命周期理論辨析[J].學(xué)術(shù)論壇,2003(1):65-67.
[2] 劉琦巖.創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)—以科技型企業(yè)為中心的探討[J].中國(guó)科技產(chǎn)業(yè), 2001(12):45-49.
[3] Xueming Luo, Lianxi Zhou, Sandra S. Liu. Entrepreneurial firms in the context of China’s transition economy: an integrative framework and empirical examination[J]. Journal of Business Research, 2005(58): 277– 284.
[4] 曹興,張興奎,李華.創(chuàng)業(yè)型企業(yè)及其創(chuàng)業(yè)資本體系的構(gòu)建[J].重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2001,7(1):38-40.
[5] 彼得·F·德魯克著,張煒譯.創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神[M].上海:上海人民出版社,2002.
[6] James W Carland, Frank Hoy, William R Boulton, Jo Ann C Carland. Differentiating entrepreneurs from small business owners: A conceptualization[J]. Academy of Management Review, 1984,9(2):354-359.
[7] Matthews, Charles H; Scott, Susanne G. Uncertainty and planning in small and entrepreneurial firms: An empirical assessment[J]. Journal of Small Business Management. 1995, 33(4):34-52.
[8] Shaker A. Zahra,James C. Hayton,Carlo Salvato. Entrepreneurship in Family vs. Non-Family Firms: A Resource-Based Analysis of the Effect of Organizational Culture[J]. Entrepreneurship Theory and Practice, 2004, 28(4):363-382.
【企業(yè)的特征識(shí)別法研究】相關(guān)文章：
國(guó)際法問題研究概述06-22
企業(yè)人力成本的思考與研究08-18
棕竹的特征09-06
職場(chǎng)小人的特征12-18
怎樣識(shí)別孩子高智商08-07
性格特征的詞語(yǔ)03-05
3的倍數(shù)的特征反思08-31