初試小康明華作文

　　2012年春節(jié)剛過，54歲退居二線已在家賦閑一年的牛叔，總想找點兒事做，才感到不寂寞，且增加一點兒經(jīng)濟收入，以減輕兒子因省城買房還貸的壓力，對此，在妻的啟發(fā)下，他開始了上網(wǎng)求職。

　　2月中旬的一天上午，牛叔報著試試看的態(tài)度，登錄58同城， 一會兒的功夫，就發(fā)現(xiàn)省會紫金山路與商城路交叉口“裕鴻國際公寓”第20層有家“xx省小康明華投資擔(dān)保公司”，正在招聘辦公室主任。牛叔想， 過去曾做黨政工作30多年，其中縣委辦公室工作就做十幾年，從文字秘書、副主任到主任都干過，況且到市直大專院校搞過后勤管理多年，搞辦公室工作正是自己的強項，現(xiàn)在是民營金融企業(yè)，正好是自己學(xué)習(xí)鍛煉的好機會，何不嘗試一下呢？經(jīng)和老板電話聯(lián)系，自報簡歷，他馬上決定讓牛叔到公司參加面試，牛叔很激動，首次網(wǎng)上求職，就被邀約，感到很幸運。當天下午，在妻和兒子的陪同下，驅(qū)車來到該公司，見到了面帶笑容身材微胖的老板。經(jīng)過初步考察，盡管投資擔(dān)保牛叔業(yè)務(wù)生疏，一竅不通，但他是搞行政管理，主要職責(zé)是人事行政后勤工作，感到很滿意。經(jīng)過簡短的個人簡歷的介紹，老板很欣賞，認為牛叔是公司目前難得的管理人才，當場決定錄用，實際職務(wù)為綜合管理處處長，見習(xí)期兩個月，月薪3000元，轉(zhuǎn)正后再定。而老板原是某縣某銀行行長，現(xiàn)和牛叔一樣，剛退居二線，就成立了私人公司，還年長牛叔一歲。初次見面，一拍即合，牛叔對老板很有好感，雖說工資低點，但畢竟是見習(xí)期，今后還有盼頭，同時覺得自己在省會也有了用武之地。頓時，只見他紅光滿面，如春風(fēng)得意，興奮得在返家的路上哼起了小曲。

　　對于牛叔選擇的這家公司，兒子不以為然，覺得她還不是省會規(guī)模最大的投資擔(dān)保公司。不過，他的公司是經(jīng)省工信廳等政府部門正式批準的幾十家投資擔(dān)保公司之一，各種手續(xù)齊全，比較正規(guī)，牛叔也不想再去尋找，感到初次求職有人要就是好事，先試試看，不行就炒老板的魷魚，另選高枝。后來兩個月的見習(xí)期，叫牛叔徹底認識了這家私營金融企業(yè)的老板，有點像《半夜雞叫》中的周扒皮，不光是太摳門、太吝嗇，還太虛偽，招聘到人才總是留不住；更何況做假，糊弄稅務(wù)部門少納稅，員工誰也摸不清老板到底賺了多少錢！

　　正式上班開始第一周，老板只讓牛叔熟悉 業(yè)務(wù)，強化學(xué)習(xí)，沒安排具體任務(wù)，只要求盡快搞清投資擔(dān)保是干 什么的，公司是怎樣運轉(zhuǎn)的，自己 所從事的綜合管理處 的職責(zé)是什么 ，有什么打算，還讓一位 26歲的 行政助理吳娟協(xié)助他。因為是管人事行政后勤，牛叔資歷老，本來是行政總監(jiān)，屬公司高層，老板在員工大會上也說招聘行政總監(jiān)，結(jié)果定位是辦公室主任，臨時 又改成為綜合管理處處長。公司現(xiàn)有員工100多人，租一層寫字樓，老板占3大間， 內(nèi)勤占4大間，外勤和會議室占4大間，財務(wù)室占兩大間，各內(nèi)間又隔斷成6個小間，供副總級辦公用，其余都是卡座。為了便于工作，特意把一副總閑間給了牛叔，他很感動， 不然的話，我也非到敞開式辦公區(qū)不可。辦公室盡管面積不大，但有平板電腦，長條連椅，可供午休，就不錯了。不過，兩面玻璃房透明，大廳里一舉一動都看得清楚，這就是辦公室透明的好處，便于相互監(jiān)督啊，而老板的辦公桌上電腦有監(jiān)控錄像，一人看管室內(nèi)所有員工， 這是牛叔給共產(chǎn)黨做事幾十年所沒有遇到過的。不過，也理解，私營企業(yè)畢竟和國營企業(yè)就是不一樣，今后慢慢適應(yīng)吧。

　　既來之則安之。牛叔為了盡快適應(yīng)新角色，上班學(xué)，下班看，邊學(xué)邊干，用3天時間就初步寫出了綜合管理處的工作思路、計劃和建議，形成文字材料，交給了老板，他一字都沒修改。以前上班沒打過卡，為了全身心 地投入到工作中去，一切都按新規(guī)矩辦。在周一的例會上，老板也鄭重地向大家介紹了牛叔，評價 他是公司難得的行管人才，以后每每開會，都讓他出頭露面，還每天檢查員工的到崗、著裝、衛(wèi)生等 。來了新人，讓他培訓(xùn)，誰出差城內(nèi)派車就讓他簽派車單，牛叔又找回了當年的感覺：當官真好！并用近四周的時間，在借鑒類似公司的基礎(chǔ)上編寫出該公司的各種管理手冊， 老板很滿意，牛叔也感覺入職狀態(tài)良好。

　　隨后是 三八婦女節(jié)來臨，老板為了顯示公司正規(guī)，要求統(tǒng)一著新裝，并指示牛叔配合和時總、楊處長一同給員工在 銀基服裝城采購 了100多套工裝。開會決議了大事， 牛叔就立即整理出會議紀要，為公司辦公室工作規(guī)范化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)，受到老板及員工們的一致夸贊。期間，他還主動自學(xué)了行政管理學(xué)，購買并閱讀《如何當好人事經(jīng)理》 、《公司主管必備全書》，學(xué)以致用。在這里，他的兩個月生活工作是緊張的，收獲也是蠻多的。為此，他幾乎每天都自帶午飯，然后用微波爐加熱，老板等人也是一樣。他只在 街頭買過兩次飯，為的是吃可口的，還節(jié)約。他不滿足在此工作，利用工作間隙還網(wǎng)上求職，到附近登門求職不下十多次，盡管都沒成功，但是積累了求職經(jīng)驗， 他也沒少投遞個人簡歷，培養(yǎng)了積極進取拼搏向上的精神。

　　4月13日，牛叔參加完公司組織到北郊葵園春游后，16日就正式辭職。辭職的原因有三：一是轉(zhuǎn)正報告他要月薪6000元的薪水老板不給。在財務(wù)總監(jiān)孔的參謀下，是行政總監(jiān)要明確，薪水是自然的， 孔月薪7000元，即使討價還價也應(yīng)給至少5000元，工作能力顯而易見，一般副總都是6000元。這是核心問題。牛叔跟老板匯報他說沒時間聽，他寫的見習(xí)總結(jié)老板看后交代抓業(yè)務(wù)的時總跟他談，看能否降低要求，認為他是個人才，就是還按給共產(chǎn)黨干活那一套。二是第三周老板就向牛叔要辦公室給他管財務(wù)的妻子簽單用，牛叔當時就表示要辭職，理由是你還有閑房子，把我招來了又降低辦公條件我不依，何況此招已在孔總身上試過一次失敗了。這兩點都反映老板太摳門，太虛偽。三是牛叔看不慣老板家族企業(yè)的管理風(fēng)格，缺乏人性化管理理念，為了賺錢，有時不擇手段，把員工不當人看。發(fā)生在牛叔身上就有不分青紅皂白，大庭廣眾下隨便批評他，他感到很委屈，老板不講究工作方法，不分場合隨意訓(xùn)人，他無論如何接 受不了，不能再委曲求全。

　　第一次的求職整整兩個月，在雙向選擇中牛叔初步嘗到了給私企打工的滋味。

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