節(jié)后工作怎樣開好局

　　一年之計在于春，只有盡早謀劃，及時部署，才能在適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的情況下，使司法有新作為，工作有新突破。

　　度過了愉快的春節(jié)假期，工作很快又要開始了，如何開好局、起好步成為各級法院都要面臨的問題，一年之計在于春，只有盡早謀劃，及時部署，才能在適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的情況下，使司法有新作為，工作有新突破。

　　首先，謀劃工作關(guān)鍵在早。2017年已經(jīng)過去了一個月，但是由于很多法院的領(lǐng)導剛剛換屆，新一年的工作往往在春節(jié)后才開始。因此，謀劃新一年的工作成為很多法院換屆后面臨的新問題。正如古人所言：“凡事預則立，不預則廢�！敝\劃在先，才能將季節(jié)上的春天變?yōu)槭聵I(yè)上的春天。

　　其次，開展工作貴在先機。下好先手棋，打好主動仗，是每個法院及法官都必須解決好的問題。抓住工作的先機，關(guān)鍵在于調(diào)整好心態(tài)，克服“等、靠、要”等被動思維為主動工作、積極工作、克難攻堅，對進入法院的矛盾糾紛早預測、早安排、早審判、快執(zhí)行，將化解矛盾的成本控制在最小。由于春節(jié)的原因，很多當事人回家過年，在春節(jié)剛過，也是尋找當事人進行集中審判、集中執(zhí)行的黃金時期，一旦錯過尋找當事人的先機，可能會極大地增加訴訟成本，使當事人無法及時感受到司法的公平正義。

　　再次，調(diào)整工作要贏在人心。隨著地方法院的換屆及司法改革的深入開展，各級法院領(lǐng)導發(fā)生了很大變化，很多法院在員額制改革后人員狀況也變化不小，沒有入額的同志有的面臨工作調(diào)整問題，新領(lǐng)導會有新思路，同樣需要通過進行人員調(diào)整來貫徹落實新思路。人員調(diào)整在年初開始是正�，F(xiàn)象，但是在調(diào)整人員時關(guān)鍵要贏得人心，即調(diào)整人員不僅要考慮領(lǐng)導班子的意圖，同時還要考慮干警個人的意愿和特長，使之能夠在新的崗位上找到工作的成就感，從而使法院的工作在新時期與時俱進，常抓常新，不斷迸發(fā)出朝氣和活力。正所謂“上下同欲者勝”。

　　最后，創(chuàng)新工作尺度在巧。法院工作不斷面臨著各種挑戰(zhàn)，既有人少案多的壓力，也有司法改革的陣痛，還面臨著法院體制、機制不斷轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。因此，司法改革和法院工作機制創(chuàng)新將在困難及機遇中前行。為了通過創(chuàng)新減輕法院的工作壓力，使法院從創(chuàng)新中感受到動力和活力，使法院同仁有更多的獲得感，創(chuàng)新機制必須把握好尺度，以巧為上，以巧為綱。要通過改革創(chuàng)新，使法院各項工作能夠找到更多的訣竅，工作干得更有技巧，工作創(chuàng)新不增加新的負擔，更符合司法規(guī)律，更能節(jié)約人力資源和體力資源，使法院通過工作創(chuàng)新不僅能解決當前面臨的困難和問題，還能未雨綢繆，決勝于千里之外，為法院的長遠工作奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)改革創(chuàng)新的初衷。創(chuàng)新來自于思考，思考來源于積累，只有不斷總結(jié)工作，探索規(guī)律，傾聽干警的呼聲，才能將集體的智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榧�體行動的力量�！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，良好的開端是成功的一半，只有抓住創(chuàng)新的良機，巧妙化解各項司法難題，才能使法院的各項工作再上新臺階。

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